一、如何培育新型農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)主體？

大家好 ，我是新農(nóng)人居禎說三農(nóng)，下面我就如何培育新型農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)主體提幾點建議，供大家參考　

首先政府建立以財政資金為引導(dǎo)，農(nóng)民個人、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)組織投資為主體，社會其他投資為補(bǔ)充的多渠道、多層次、多元化投人機(jī)制，扶持發(fā)展新型農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)主體。扶持農(nóng)機(jī)戶發(fā)展成為農(nóng)機(jī)專業(yè)戶，引導(dǎo)農(nóng)機(jī)戶和農(nóng)戶采取帶機(jī)具、土地、資金、技術(shù)人社等多種方式創(chuàng)建農(nóng)機(jī)合作社等服務(wù)實體。鼓勵一部分具有實力的農(nóng)機(jī)合作社流轉(zhuǎn)承包土地，開展包括糧食烘干、農(nóng)產(chǎn)品加工等在內(nèi)的“一條龍”農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)項目，成為既提供農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)又從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的市場主體。積極推動農(nóng)機(jī)服務(wù)主體開展橫向聯(lián)合與縱向協(xié)作，成立農(nóng)機(jī)合作社聯(lián)社、股份制作業(yè)公司、區(qū)域性農(nóng)機(jī)服務(wù)中心、農(nóng)機(jī)租賃公司等。

【以上本人觀點，如有不妥，請大家在留言區(qū)處留下你寶貴的建議，并積極參與評論。請大家關(guān)注新農(nóng)人居禎說三農(nóng)，一起探討三農(nóng)問題。】

二、農(nóng)機(jī)服務(wù)是什么？

農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容一般包括三個方面:即農(nóng)機(jī)售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)。

1.售前服務(wù)就是農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)人員免費為農(nóng)民提供農(nóng)機(jī)技術(shù)咨詢,介紹農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的性能、技術(shù)條件、運用范圍、質(zhì)量保證、價格等,幫助農(nóng)民選購適合當(dāng)?shù)刈鳂I(yè)的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品。在國家支農(nóng)惠農(nóng)政策出臺后,農(nóng)機(jī)服務(wù)人員還要向農(nóng)民宣傳黨和國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策,農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策,農(nóng)機(jī)法律法規(guī),農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法和農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理條例等。做到家喻戶曉、人人皆知。

2.售中服務(wù)就是農(nóng)民用戶購置農(nóng)機(jī)開始到投入使用,農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)人員向農(nóng)民傳教農(nóng)機(jī)操作技術(shù),面對面的向農(nóng)民講解農(nóng)機(jī)操作和安全使用方法,農(nóng)機(jī)維護(hù)保養(yǎng)及故障排除等知識。

3.售后服務(wù)農(nóng)機(jī)售后服務(wù)工作很重要,事關(guān)農(nóng)機(jī)企業(yè)的發(fā)展,事關(guān)農(nóng)機(jī)部門的形像,事關(guān)政府的信譽(yù)。農(nóng)機(jī)售后服務(wù)就是農(nóng)民用戶在使用農(nóng)機(jī)時,農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)人員根據(jù)農(nóng)民的需求,進(jìn)村入戶,深入田間地頭,幫助指導(dǎo)農(nóng)民對農(nóng)機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、故障排除和農(nóng)機(jī)閑置期封存停放的方法等。總之,農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)就是農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)人員幫助農(nóng)民用戶選擇、幫助農(nóng)民用戶安裝調(diào)試、幫助農(nóng)民用戶維護(hù)保養(yǎng)、幫助農(nóng)民用戶修復(fù)和排除農(nóng)機(jī)故障等。

三、什么叫社會化分工？

社會化分工名詞解釋：生產(chǎn)者在一定生產(chǎn)部門和生產(chǎn)形式中專門制造產(chǎn)品的各種勞動形式的分化。

分工可分兩種類型，這種分類的基礎(chǔ)是馬克思的著名定義：“單就勞動本身來說，可以把社會生產(chǎn)分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)等大類，叫做一般的分工；把這些生產(chǎn)大類分為種和亞種，叫做特殊的分工；把工場內(nèi)部的分工，叫做個別的分工?！?/p>

科學(xué)共產(chǎn)主義的創(chuàng)始人強(qiáng)調(diào)指出，這兩類之間盡管有許多相似之處和明顯的聯(lián)系，但是，也有原則的區(qū)別。

勞動過程中的相互合作，是兩類分工所共有的。不過，對社會內(nèi)部的分工來說，這種合作是所有勞動者的合作。

而對企業(yè)內(nèi)部的分工來說，這種合作則是共同制造具有指定消費性能的具體產(chǎn)品的部分勞動者的合作。

二者之間真正的、明顯的區(qū)別在于：企業(yè)內(nèi)部的分工是純技術(shù)的分工，它不包含生產(chǎn)關(guān)系，按性質(zhì)屬于生產(chǎn)力的范疇；而社會內(nèi)部的分工，盡管包含著發(fā)展生產(chǎn)力的因素，但它是生產(chǎn)關(guān)系的范疇，表明生產(chǎn)勞動社會化的程度。

馬列主義奠基人在強(qiáng)調(diào)這兩類分工具有原則區(qū)別的同時，始終貫徹這樣的思想：企業(yè)內(nèi)部的分工，反映生產(chǎn)力發(fā)展的具體水平；而社會內(nèi)部的分工，則首先反映社會生產(chǎn)各部門之間所有勞動力的分配。

社會勞動分工有一定的發(fā)展形式：專業(yè)化，集中化，協(xié)作和聯(lián)合化。區(qū)域性分工和國際分工是社會分工的特殊形式。

社會內(nèi)部的分工，正像馬克思指出的那樣，要求進(jìn)行活動交流。

而企業(yè)內(nèi)部的分工(技術(shù)上的分工)，則與活動交流無關(guān)，而是將部分工人的各種活動合并。它從屬于生產(chǎn)勞動組織的技術(shù)－經(jīng)濟(jì)特征(參見技術(shù)經(jīng)濟(jì)原則)，并表示一定的勞動組織關(guān)系。

這些關(guān)系同生產(chǎn)力有著密切聯(lián)系，是其發(fā)生作用的因素。

列寧特別強(qiáng)調(diào)“分析分工在各種社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)和各個發(fā)展時期中所具有的一定形式”的必要性，因為社會分工的形式——集中化、專業(yè)化、協(xié)作和聯(lián)合化本身所能表明的只是工藝狀況和與其相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)(簡單的合作，工場手工業(yè)生產(chǎn)，大型的機(jī)器生產(chǎn))，而不是由生產(chǎn)關(guān)系決定的社會性質(zhì)。無論簡單的合作社，還是工場手工業(yè)生產(chǎn)，或大型的機(jī)器生產(chǎn)，都可以存在于各種社會－經(jīng)濟(jì)形態(tài)(無論資本主義，還是社會主義)中。

在發(fā)達(dá)社會主義條件下，在跨單位協(xié)作和農(nóng)工一體化基礎(chǔ)上發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化和集中化，標(biāo)志著社會分工的嶄新階段和社會主義社會生產(chǎn)勞動的進(jìn)一步社會化。

四、什么叫社會化退休？

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。

有的地方把符合領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的失業(yè)人員、自由職業(yè)者也納入企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中。退休人員社會化管理可以理解為充分社會化服務(wù)，家庭、社區(qū)作為管理服務(wù)的主要承擔(dān)者。

五、什么是“服務(wù)社會化”？

服務(wù)社會化是通過一體化經(jīng)營，不僅可以利用“龍頭”企業(yè)資金、技術(shù)和管理優(yōu)勢，而且還能夠組織有關(guān)科技、信息、供銷等機(jī)構(gòu)，對一體化內(nèi)各個組成部分提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的信息、技術(shù)、管理的全程服務(wù)，促進(jìn)各種要素直接、緊密、有效地結(jié)合。

比如社會保障的社會化管理服務(wù)，是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)對參加社會保險的單位和個人，提供從社會保險登記、申報、繳費，到個人賬戶的管理、查詢、結(jié)算以及社會保險待遇的發(fā)放和對人員的管理等一系列管理和服務(wù)工作。其主要內(nèi)容是：社會保障事務(wù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和其他社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理；養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或其委托的銀行、郵局等機(jī)構(gòu)發(fā)放，醫(yī)療保險待遇由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位結(jié)算；社會保障對象中的退休人員等由社區(qū)組織統(tǒng)一管理。

六、什么叫社會化用工??？

事業(yè)編里的社會化用工是很多事業(yè)單位，為工作需要或業(yè)務(wù)需要引進(jìn)有專業(yè)技術(shù)員工，這種員工分兩種，一是臨時工有合同（短期短期）無技術(shù)、低學(xué)歷，另一種是合同工,有合同（合同為短期、中期但可以續(xù)簽）有技術(shù)、有學(xué)歷，但不算事業(yè)單位編制（體制內(nèi)）的員工。 通俗點說就是：事業(yè)單位編制內(nèi)的人不想干或干不了的活在外面雇人干，待遇好點能享受同等的，待遇不好或有些工作問題都可以推給社會用工（也叫臨時工或合同工）。通常社會用工是沒有多少保障的，有問題要先擔(dān)責(zé)任，有功勞要“領(lǐng)導(dǎo)有方”。 現(xiàn)在很多事業(yè)單位因為管理嚴(yán)了，所以招聘社會工也考試，但不是編制員工，編制員工還是按照國家公務(wù)員和事業(yè)單位招考統(tǒng)一招聘的。 事業(yè)編全稱是事業(yè)編制，主要從事專業(yè)技術(shù)崗位或者工勤等崗位，無論是事業(yè)單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業(yè)編制，事業(yè)單位人員編制一般為非公務(wù)員序列的事業(yè)編制，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支。 事業(yè)編為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

七、什么叫和逆向社會化？

逆向社會化又稱為反向社會化，即指傳統(tǒng)的受教育者對施教者反過來施加影響，向他們傳授社會變化知識、價值觀念和行為規(guī)范的社會化過程。逆向社會化并沒有否定一般社會化的意義和作用。

社會學(xué)中的逆向社會化是指年輕一代用新知識、新觀念影響前輩的過程，這種社會化又稱為文化反哺。

八、什么叫資本社會化？

資本社會化是指資本占有關(guān)系的社會化。它是生產(chǎn)社會化的客觀要求。它是生產(chǎn)社會化的社會實現(xiàn)形式。它的實現(xiàn)途徑是資本集中。資本集中，一方面使私人資本轉(zhuǎn)化為社會資本，適應(yīng)了生產(chǎn)力發(fā)展的要求，創(chuàng)造了矛盾運動的新形式，有力地推動了社會生產(chǎn)力的發(fā)展。另一方面是在資本主義私有制范圍內(nèi)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系調(diào)整，本質(zhì)上有利于大資本支配中小資本，因而又成為加強(qiáng)資本主義私有制的有力因素，從而加強(qiáng)了資本主義生產(chǎn)方式基本矛盾的對立性質(zhì)。

資本社會化的規(guī)律

　　適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運行機(jī)制的要求，企業(yè)創(chuàng)業(yè)資本及擴(kuò)張資本的籌集，已經(jīng)從當(dāng)初依靠單個資本的積累，演變?yōu)閺纳鐣I集。無論是間接融資還是直接融資，融資行為的社會化已經(jīng)越來越普遍，這在大企業(yè)、大工程、大項目方面表現(xiàn)最為明顯。正如馬克思在論述資本的積累和集中對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用時所言：“假如必須等待積累去使某些單個資本增長到能夠修建鐵路的程度，那么恐怕直到今天世界上還沒有鐵路。但是，集中通過股份公司轉(zhuǎn)瞬間就把這件事完成了。”馬克思在這里講的資本的積累和集中，無疑就是資本的社會化，而且資本社會化的發(fā)展使人們的資產(chǎn)愈來愈多體現(xiàn)為證券化。

資本社會化的發(fā)展

　　1、資本社會化發(fā)展是一個客觀的必然的歷史過程。資本關(guān)系要與生產(chǎn)力的發(fā)展要求相適應(yīng)，因而生產(chǎn)社會化是資本社會化的根本動因和推動力量；而資本社會化只是生產(chǎn)社會化的一種必然反映，是生產(chǎn)社會化得以實現(xiàn)的適當(dāng)社會形式。因此，資本社會化是一個客觀必然的資本關(guān)系演變過程。社會資本作為私人資本的對立物，是這個過程的必然結(jié)果，是資本內(nèi)部矛盾的發(fā)展形式。

　　2、資本社會化的發(fā)展程度有一種不斷提高的趨勢。生產(chǎn)社會化不斷發(fā)展要求資本社會化不斷發(fā)展，二者相互推進(jìn)向同一方向成長。社會資本作為資本關(guān)系變革的產(chǎn)物，也必然在資本關(guān)系的變革中取得多種發(fā)展形式，這些形式的聯(lián)系和區(qū)別表現(xiàn)為資本關(guān)系社會化的系列。社會資本自身的發(fā)展從性質(zhì)上表現(xiàn)出資本社會化程度的提高，在現(xiàn)象上表現(xiàn)為資本不同歷史形態(tài)的演變。

　　3、資本社會化發(fā)展是一個至今尚未完結(jié)的變革過程。只要資本關(guān)系仍然存在著較大的變革余地，只要社會生產(chǎn)力在資本關(guān)系的范圍內(nèi)還具有相當(dāng)?shù)幕盍ΓY本社會化發(fā)展就不可能完結(jié)，它就會繼續(xù)進(jìn)行下去。實際上隨著資本關(guān)系自我調(diào)整的廣度和深度的進(jìn)一步展開，資本社會化也隨著生產(chǎn)社會化而取得更大的發(fā)展空間和更新的發(fā)展形式。

　　4、資本社會化發(fā)展最終必將轉(zhuǎn)化為一個歷史過渡過程。資本社會化發(fā)展是資本作為私人財產(chǎn)在資本主義生產(chǎn)方式范圍內(nèi)的一種自我揚(yáng)棄或異化，這個過程從性質(zhì)上顯然包含著資本關(guān)系的自我否定和資本性質(zhì)的部分變化。當(dāng)然這個自我揚(yáng)棄的過程完全可以與資本關(guān)系的上升階段相一致。在自我否定中求得自身發(fā)展是世間萬物包括社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)在內(nèi)的一般發(fā)展規(guī)律。但是這種揚(yáng)棄過程最終會逾越資本根本性質(zhì)規(guī)定的界限。這時社會資本在其自身的發(fā)展中也就成熟為向新社會的過渡形式。這時資本社會化的發(fā)展就取得了歷史的過渡性質(zhì)，它也就進(jìn)入了向新的更高的生產(chǎn)關(guān)系的過渡階段，這個過程獲得歷史過渡性質(zhì)完全取決于社會資本自身的發(fā)展成熟程度。

　　5、資本社會化發(fā)展是資本主義生產(chǎn)方式發(fā)展演變的規(guī)律。它體現(xiàn)著資本主義生產(chǎn)方式固有的基本矛盾的發(fā)展趨向，調(diào)節(jié)著資本關(guān)系發(fā)展和變革的全過程，支配著資本關(guān)系各個方面的演變進(jìn)程。這一規(guī)律是人類社會生產(chǎn)方式發(fā)展的基本規(guī)律在資本主義生產(chǎn)方式中的具體實現(xiàn)形式。資本主義生產(chǎn)方式確立后，它自身的發(fā)展演變就是在資本社會化發(fā)展規(guī)律的推動下實現(xiàn)的。在這一規(guī)律的支配下，資本形態(tài)的歷史演變不斷地調(diào)節(jié)著資本主義經(jīng)濟(jì)的固有矛盾，推動著社會生產(chǎn)力和資本關(guān)系的不斷發(fā)展；同時這一規(guī)律作用的結(jié)果又不斷地充實著新社會形成所必需的物質(zhì)基礎(chǔ)和歷史因素。總之，社會主義取代資本主義具有歷史的客觀必然性。

九、什么叫社會化清零？

西安市疾控中心副主任陳志軍介紹，“社會面清零”就是此后發(fā)現(xiàn)的所有新確診病例都已經(jīng)在隔離的密切接觸者或者是密切接觸者的密切接觸者當(dāng)中。在社區(qū)已經(jīng)不存在社區(qū)面疫情傳播。

陳志軍介紹，“社會面清零”實際就是阻斷當(dāng)前病毒社區(qū)傳播風(fēng)險，意味著社區(qū)內(nèi)沒有傳染源了，為中高風(fēng)險地區(qū)盡快降級創(chuàng)造條件，為全市下一步“解封”創(chuàng)造良好的條件。

十、人才社會化服務(wù)包括？

社會化服務(wù)包括為高層次人才打通法律、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)、金融、保險、成果轉(zhuǎn)化、商超等便利服務(wù)通道。

個性化服務(wù)則包括為高層次人才量身定制健身、旅游、子女托管等個性化服務(wù)。例如，與醫(yī)院、學(xué)校、景區(qū)等單位組織積極開展合作，為高層次人才打通就醫(yī)綠色服務(wù)通道，落實子女就學(xué)問題，拓展免票參觀旅游項目等；推動青年驛站投入運營，一站式提供7天以內(nèi)免費住宿、政策咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)項目，紓解來青求職學(xué)子住宿費用高、求職壓力大等問題；強(qiáng)化金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)放“人才貸”，引導(dǎo)“人才創(chuàng)業(yè)可轉(zhuǎn)債基金”投資人才領(lǐng)軍企業(yè)。