一、議事決策方面存在的問(wèn)題及措施？

1.存在的主要問(wèn)題與不足

議事機(jī)構(gòu)不健全、職責(zé)權(quán)限范圍界定不清晰。

貫徹“加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”要求不充分、不徹底。

一是議事決策機(jī)制不夠規(guī)范、有欠缺，說(shuō)的是制度本身的問(wèn)題；二是議事決策機(jī)制落實(shí)不夠到位，說(shuō)的是具體執(zhí)行時(shí)被打了折扣；三是有議事決策制度，但執(zhí)行時(shí)跑偏了。

議事決策機(jī)制，體現(xiàn)決策者的集體智慧，更是對(duì)決策者的一種保護(hù)。有些人無(wú)視制度剛性，為了“促進(jìn)工作效率”，要么忽略制度，要么繞過(guò)制度，甚至違反制度做決策，一旦造成重大損失，決策者在責(zé)難逃。議事決策機(jī)制旨在保證決策過(guò)程科學(xué)、合理，議事決策機(jī)制出問(wèn)題，主要在于，決策者嚴(yán)格執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)。

議事決策機(jī)制落實(shí)不規(guī)范、不到位，甚至成為普遍性問(wèn)題，負(fù)面影響顯而易見(jiàn)。

仔細(xì)閱讀巡察情況，就能發(fā)現(xiàn)，如果議事決策機(jī)制運(yùn)作正常的話，很多問(wèn)題本不應(yīng)成為問(wèn)題。規(guī)范執(zhí)行正常議事決策機(jī)制，雖然不能保證事事正確、件件合理，但如果議事決策機(jī)制不完善、不規(guī)范，甚至越過(guò)相關(guān)程序決策，最終必然會(huì)出問(wèn)題。原因就在于，議事決策機(jī)制不規(guī)范導(dǎo)致的往往是“源頭”問(wèn)題。

應(yīng)該說(shuō)，議事決策機(jī)制是一個(gè)部門、一家單位的最高行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)班子是否尊重制度，直接影響工作人員的職業(yè)操守和工作責(zé)任心。如果議事決策機(jī)制執(zhí)行不力，產(chǎn)生錯(cuò)誤的“導(dǎo)向”，就極易給下屬留下“話柄”，還有可能被“發(fā)揚(yáng)光大”。那么，這個(gè)部門、單位出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，就絲毫不令人意外了。

常言道“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”，議事決策機(jī)制落實(shí)不規(guī)范、不到位，就相當(dāng)于給腐敗留出了一條縫隙。如果有用心不良、打“小算盤”者，就很容易上下其手，搞權(quán)錢交易，或者成為被“圍獵”的目標(biāo)。

建立健全議事決策機(jī)制，并規(guī)范執(zhí)行、嚴(yán)格落實(shí)，不是能不能的問(wèn)題，而是為不為的問(wèn)題。這限制的是決策者的權(quán)力，是對(duì)決策者權(quán)力觀的考驗(yàn)。9家單位中，8家單位存在這樣的問(wèn)題，應(yīng)該引起足夠重視了。

二、家風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題及措施？

存在的問(wèn)題：

一、忽視精神教育。在滿足物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，精神教育沒(méi)跟上。

二、教育方式方法滯后，效果不好。

三、家風(fēng)建設(shè)存在不系統(tǒng)，不全面的情形。

整改措施：一、兩個(gè)文明一起抓，家風(fēng)建設(shè)要加強(qiáng)。二、靈活多樣，結(jié)合實(shí)際抓家風(fēng)建設(shè)。三、系統(tǒng)全面抓家風(fēng)建設(shè)，規(guī)范化建設(shè)。

三、家風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施？

存在的問(wèn)題：

一、忽視精神教育。在滿足物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，精神教育沒(méi)跟上。

二、教育方式方法滯后，效果不好。

三、家風(fēng)建設(shè)存在不系統(tǒng)，不全面的情形。

整改措施：一、兩個(gè)文明一起抓，家風(fēng)建設(shè)要加強(qiáng)。二、靈活多樣，結(jié)合實(shí)際抓家風(fēng)建設(shè)。三、系統(tǒng)全面抓家風(fēng)建設(shè)，規(guī)范化建設(shè)。

四、審計(jì)方面存在的問(wèn)題及整改措施？

審計(jì)方面存在問(wèn)題及整改措施是：審計(jì)整改，是在審計(jì)工作之后對(duì)單位內(nèi)部的違法違紀(jì)行為和公司內(nèi)部制度上存在的問(wèn)題，進(jìn)行糾正和改善的過(guò)程,是對(duì)審計(jì)工作成果的在鞏固和保證,是整個(gè)審計(jì)工作中最重要的一部分。

五、政治素質(zhì)方面存在的問(wèn)題及措施？

政治素質(zhì)方面存在問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.有些人政治意識(shí)淡漠，對(duì)黨的理論和路線方針政策不太關(guān)注，也不積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展有一定負(fù)面影響。

2.一些人在參與政治活動(dòng)時(shí)，缺乏準(zhǔn)確的政治判斷，容易受別有用心人的誤導(dǎo)。

3.有部分人在參與政治活動(dòng)時(shí)，表現(xiàn)出不遵守法律法規(guī)，不尊重群眾意見(jiàn)等問(wèn)題。

為了提高政治素質(zhì)，可以采取以下措施：1.大力加強(qiáng)政治宣傳，重視理論培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)，提高公民對(duì)黨和國(guó)家政策的認(rèn)識(shí)和理解。

2.加強(qiáng)公民道德建設(shè)，培育良好社會(huì)公德和個(gè)人品德。

3.完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)政治誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)政治權(quán)利的合法、公正行使。

4.擴(kuò)大政治參與的渠道，鼓勵(lì)廣大公民積極參與社會(huì)管理和公共事務(wù)，增強(qiáng)政治意識(shí)。

六、擔(dān)當(dāng)實(shí)干方面存在問(wèn)題及整改措施？

1.要堅(jiān)持標(biāo)本兼治。堅(jiān)持把整改突出問(wèn)題與健全長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)排查整治，從源頭上推進(jìn)行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管整治，有效堵塞行業(yè)監(jiān)管漏洞，扎密扎牢制度籠子。

2.??要嚴(yán)格督查考核。全程把控整改進(jìn)程，圍繞通報(bào)反饋的問(wèn)題，緊盯不放、一督到底，推動(dòng)問(wèn)題整改到位。

3.???要落實(shí)主體責(zé)任。履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。

七、制度執(zhí)行方面存在問(wèn)題及整改措施？

一、制度范圍泛泛，落實(shí)精細(xì)不足。

整改辦法：細(xì)化制度條文，增強(qiáng)制度執(zhí)行的可操作性。

二、管理制度缺乏硬性規(guī)定，存在軟散情況

整改辦法：強(qiáng)化制度剛性要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)要求。

三、制度建設(shè)有待加強(qiáng)，存在管理盲區(qū)。

整改辦法：加強(qiáng)制度建設(shè)，形成管理范圍全覆蓋無(wú)盲區(qū)。

八、能力不足方面存在問(wèn)題及整改措施？

1、問(wèn)題要切入實(shí)際，整改措施要可行。

2、能力不足指工作中解決問(wèn)題的能力存在問(wèn)題，要針對(duì)具體事例說(shuō)明問(wèn)題所在，是專業(yè)水平問(wèn)題，還是溝通能力問(wèn)題，或是思想意識(shí)問(wèn)題，查出問(wèn)題所在，才能進(jìn)行有針對(duì)性的整改。

3、必要時(shí)，可建議公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

九、溝通能力方面存在問(wèn)題及整改措施？

　　溝通協(xié)調(diào)不足的改進(jìn)措施，溝通協(xié)調(diào)能力是一種可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人齊心協(xié)力的能力，關(guān)鍵時(shí)刻團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)是非常重要的舉措，發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)不足就要改正，看看溝通協(xié)調(diào)不足的改進(jìn)措施。

　　溝通協(xié)調(diào)不足的改進(jìn)措施1

　　識(shí)別正確的方向

　　我們需要在團(tuán)隊(duì)中不斷的探索正確的方向，在正確的方向上前進(jìn)，才能促進(jìn)意見(jiàn)統(tǒng)一，避免荒廢寶貴時(shí)光和精力。

　　抓住效率

　　提高每件事的工作效率，才能節(jié)約出來(lái)更多的時(shí)間去做額外的更有價(jià)值的事。只要想去做些事，總歸會(huì)遇到時(shí)間不夠的大難題，唯有抓住效率，才能騰出時(shí)間。

　　克服情緒

　　作為一個(gè)有血有肉的人，不可能沒(méi)有情緒，在遇到困境時(shí)，總是去追求積極的一面，既是一個(gè)正確的方向，也能避免自己陷入情緒的深淵中。

　　基于這三個(gè)思路，我們組織改善溝通的“每日話題”活動(dòng)，在每天17:30-18:00的半小時(shí)里，團(tuán)隊(duì)共同討論一個(gè)話題。我們羅列出了這個(gè)活動(dòng)的七個(gè)價(jià)值：

　　統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)專注焦點(diǎn)，共同思考。

　　統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)溝通語(yǔ)言，普及概念、詞匯

　　專注提升表達(dá)效率，使用準(zhǔn)確詞匯，簡(jiǎn)短表達(dá)要點(diǎn)。

　　專注提升開會(huì)效率，30分鐘里有大內(nèi)容。

　　提高溝通效率，降低溝通成本。

　　增進(jìn)默契。

　　增長(zhǎng)見(jiàn)聞，提升學(xué)識(shí)。

　　在封閉的半小時(shí)里，每次活動(dòng)的話題就是團(tuán)隊(duì)專注的焦點(diǎn)，所有小伙伴們一起思考同一個(gè)話題，輪流發(fā)表自己的見(jiàn)解。話題中出現(xiàn)的概念和詞匯，能夠被小伙伴們接受到，在后續(xù)的日常溝通引用到，就會(huì)增強(qiáng)溝通效果。

　　半小時(shí)的時(shí)間是一個(gè)非常短暫的時(shí)間，十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)每人的.發(fā)言不到三分鐘，在話題討論中需要全神貫注，表達(dá)意見(jiàn)時(shí)也需要言簡(jiǎn)意賅。隨著話題不斷豐富，既能增長(zhǎng)見(jiàn)聞提升學(xué)識(shí)，也能建立共同的團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言，增進(jìn)默契，提升溝通效率。

十、思想引領(lǐng)方面存在問(wèn)題及整改措施？

問(wèn)題:考慮不夠全面，缺乏精心策劃，沒(méi)有很好地關(guān)注細(xì)節(jié)，存在安全隱患，平時(shí)也沒(méi)有主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想。

整改措施:在今后的工作中，要扎實(shí)地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。多下基層深入實(shí)際調(diào)查，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，按規(guī)律辦事，把工作搞好。