一、試行近義詞？

沒(méi)有近義詞。

意思是指試著實(shí)行起來(lái)。

例句

1、據(jù)介紹，今年試行的新征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)體格要求方面有所放寬。

2、在無(wú)標(biāo)底招標(biāo)試行的幾年里，串標(biāo)、低于成本價(jià)投標(biāo)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，損害了業(yè)主的利益。

3、此外，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各地試行報(bào)刊退出機(jī)制工作的調(diào)研指導(dǎo)。

4、繼環(huán)城北路、莫干山路試行潮汐交通后，昨天的早高峰，杭州曙光路也正式推出潮汐車道。

二、網(wǎng)絡(luò)工作條例？

條例正文

第一條

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)管理?xiàng)l例，是為了規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)健康有序發(fā)展，制定本辦法。

第二條

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)活動(dòng)，必須遵守本辦法。本辦法所稱互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向上網(wǎng)用戶提供信息的服務(wù)活動(dòng)。

第三條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)分為經(jīng)營(yíng)性和非經(jīng)營(yíng)性兩類。

經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向上網(wǎng)用戶有償提供信息或者網(wǎng)頁(yè)制作等服務(wù)活動(dòng)。

非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向上網(wǎng)用戶無(wú)償提供具有公開性、共享性信息的服務(wù)活動(dòng)。

第四條

國(guó)家對(duì)經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)實(shí)行許可制度；對(duì)非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)實(shí)行備案制度。未取得許可或者未履行備案手續(xù)的，不得從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。

第五條

從事新聞、出版、教育、醫(yī)療保健、藥品和醫(yī)療器械等互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，依照法律、行政法規(guī)以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)主管部門審核同意的，在申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)許可或者履行備案手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)有關(guān)主管部門審核同意。

第六條

從事經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)電信條例》規(guī)定的要求外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及相關(guān)技術(shù)方案；

（二）有健全的網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障措施，包括網(wǎng)站安全保障措施、信息安全保密管理制度、用戶信息安全管理制度；

（三）服務(wù)項(xiàng)目屬于本辦法第五條規(guī)定范圍的，已取得有關(guān)主管部門同意的文件。

第七條

從事經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)或者國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門申請(qǐng)辦理互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)營(yíng)許可證）。省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)或者國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)審查完畢，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。予以批準(zhǔn)的，頒發(fā)經(jīng)營(yíng)許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。申請(qǐng)人取得經(jīng)營(yíng)許可證后，應(yīng)當(dāng)持經(jīng)營(yíng)許可證向企業(yè)登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。

第八條

從事非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)或者國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門辦理備案手續(xù)。辦理備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）主辦單位和網(wǎng)站負(fù)責(zé)人的基本情況；

（二）網(wǎng)站網(wǎng)址和服務(wù)項(xiàng)目；

（三）服務(wù)項(xiàng)目屬于本辦法第五條規(guī)定范圍的，已取得有關(guān)主管部門的同意文件。

省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)對(duì)備案材料齊全的，應(yīng)當(dāng)予以備案并編號(hào)。

第九條

從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，擬開辦電子公告服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)許可或者辦理非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提出專項(xiàng)申請(qǐng)或者專項(xiàng)備案。

第十條

省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)和國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)公布取得經(jīng)營(yíng)許可證或者已履行備案手續(xù)的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者名單。

第十一條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)許可或者備案的項(xiàng)目提供服務(wù)，不得超出經(jīng)許可或者備案的項(xiàng)目提供服務(wù)。非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者不得從事有償服務(wù)。

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者變更服務(wù)項(xiàng)目、網(wǎng)站網(wǎng)址等事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提前30日向原審核、發(fā)證或者備案機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。

第十二條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)在其網(wǎng)站主頁(yè)的顯著位置標(biāo)明其經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào)或者備案編號(hào)。

第十三條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù)，并保證所提供的信息內(nèi)容合法。

第十四條

從事新聞、出版以及電子公告等服務(wù)項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，應(yīng)當(dāng)記錄提供的信息內(nèi)容及其發(fā)布時(shí)間、互聯(lián)網(wǎng)地址或者域名；互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)記錄上網(wǎng)用戶的上網(wǎng)時(shí)間、用戶帳號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)地址或者域名、主叫電話號(hào)碼等信息?；ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者和互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供者的記錄備份應(yīng)當(dāng)保存60日，并在國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)，予以提供。

第十五條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播含有下列內(nèi)容的信息：

（一）反對(duì)憲法所確定的基本原則的；

（二）危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；

（三）損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

（四）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

（五）破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；

（六）散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；

（七）散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；

（九）含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

第十六條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者發(fā)現(xiàn)其網(wǎng)站傳輸?shù)男畔⒚黠@屬于本辦法第十五條所列內(nèi)容之一的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保存有關(guān)記錄，并向國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。

第十七條

經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者申請(qǐng)?jiān)诰硟?nèi)境外上市或者同外商合資、合作，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門審查同意；其中，外商投資的比例應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

第十八條

國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)，依法對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)實(shí)施監(jiān)督管理。新聞、出版、教育、衛(wèi)生、藥品監(jiān)督管理、工商行政管理和公安、國(guó)家安全等有關(guān)主管部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督管理。

第十九條

違反本辦法的規(guī)定，未取得經(jīng)營(yíng)許可證，擅自從事經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，或者超出許可的項(xiàng)目提供服務(wù)的，由省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，有違法所得的，沒(méi)收違法所得，處違法所得3倍以上5倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足5萬(wàn)元的，處10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令關(guān)閉網(wǎng)站。違反本辦法的規(guī)定，未履行備案手續(xù)，擅自從事非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，或者超出備案的項(xiàng)目提供服務(wù)的，由省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；拒不改正的，責(zé)令關(guān)閉網(wǎng)站。

第二十條

制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播本辦法第十五條所列內(nèi)容之一的信息，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰；對(duì)經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，并由發(fā)證機(jī)關(guān)責(zé)令停業(yè)整頓直至吊銷經(jīng)營(yíng)許可證，通知企業(yè)登記機(jī)關(guān)；對(duì)非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，并由備案機(jī)關(guān)責(zé)令暫時(shí)關(guān)閉網(wǎng)站直至關(guān)閉網(wǎng)站。

第二十一條

未履行本辦法第十四條規(guī)定的義務(wù)的，由省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者暫時(shí)關(guān)閉網(wǎng)站。

第二十二條

違反本辦法的規(guī)定，未在其網(wǎng)站主頁(yè)上標(biāo)明其經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào)或者備案編號(hào)的，由省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

第二十三條

違反本辦法第十六條規(guī)定的義務(wù)的，由省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，并由發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷經(jīng)營(yíng)許可證，對(duì)非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，并由備案機(jī)關(guān)責(zé)令關(guān)閉網(wǎng)站。

第二十四條

互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中，違反其他法律、法規(guī)的，由新聞、出版、教育、衛(wèi)生、藥品監(jiān)督管理和工商行政管理等有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。

第二十五條

電信管理機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)主管部門及其工作人員，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，疏于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的監(jiān)督管理，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職直至開除的行政處分。

第二十六條

在本辦法公布前從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自本辦法公布之日起60日內(nèi)依照本辦法的有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

第二十七條

本辦法自公布之日起施行。

三、機(jī)要工作條例？

中國(guó)共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例

第一條　為了規(guī)范黨的工作機(jī)關(guān)的設(shè)立和運(yùn)行，提高黨的工作機(jī)關(guān)履職能力和工作水平，保證黨的理論和路線方針政策得到有效貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。

第二條　黨的工作機(jī)關(guān)是黨實(shí)施政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)的政治機(jī)關(guān)，是落實(shí)黨中央和地方各級(jí)黨委決策部署，實(shí)施黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)黨的事業(yè)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，主要包括辦公廳（室）、職能部門、辦事機(jī)構(gòu)和派出機(jī)關(guān)。

第三條　本條例適用于中央和地方黨的工作機(jī)關(guān)。黨委直屬事業(yè)單位、設(shè)在黨的工作機(jī)關(guān)或者由黨的工作機(jī)關(guān)管理的機(jī)關(guān)，參照本條例執(zhí)行，法律法規(guī)和中央另有規(guī)定的除外。黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的產(chǎn)生和運(yùn)行，按照黨章和中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、黨費(fèi) 工作條例？

黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。交納黨費(fèi)是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。

黨費(fèi)繳納制度

1、繳納黨費(fèi)是每個(gè)黨員的義務(wù)，在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，黨費(fèi)不得拖欠或不交，黨員連續(xù)六個(gè)月沒(méi)有交納黨費(fèi)，經(jīng)教育仍不改正，就認(rèn)為是自行脫黨，由黨組織召開大會(huì)決定對(duì)其除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

2、新入黨的黨員，從批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的當(dāng)月開始交納黨費(fèi)。

3、交納標(biāo)準(zhǔn)

(1)每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。

(2)實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，參照前一款規(guī)定交納黨費(fèi)。

(3)交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人申請(qǐng)，經(jīng)黨組織委員會(huì)同意，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或不交。

4、交納時(shí)間。黨員應(yīng)按月交納黨費(fèi)，外出黨員可視具體情況，經(jīng)所在黨組織同意，可以委托親屬或其他黨員交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)，補(bǔ)交黨費(fèi)時(shí)間不得超過(guò)半年。企業(yè)黨組織每月應(yīng)向上級(jí)黨組織上繳當(dāng)月黨費(fèi)。

5、黨組織每年要公布一次黨費(fèi)收繳情況

五、密碼工作條例？

《密碼法》第十七條，第一款規(guī)定：密碼管理部門根據(jù)工作需要會(huì)同有關(guān)部門建立核心密碼、普通密碼的安全監(jiān)測(cè)預(yù)警、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息通報(bào)、重大事項(xiàng)會(huì)商和應(yīng)急處置等協(xié)作機(jī)制，確保核心密碼、普通密碼安全管理的協(xié)同聯(lián)動(dòng)和有序高效。

為貫徹落實(shí)總體國(guó)家安全觀，確保核心密碼、普通密碼安全，全天候全方位感知密碼安全態(tài)勢(shì)，就必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國(guó)家有關(guān)部門共同推進(jìn)密碼安全管理工作，建立密碼管理部門和有關(guān)部門間的監(jiān)測(cè)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息通報(bào)、重大事項(xiàng)會(huì)商等協(xié)作機(jī)制，準(zhǔn)確把握密碼安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的規(guī)律、動(dòng)向、態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)密碼情報(bào)信息的及時(shí)收集、準(zhǔn)確分析、有效使用和共享，提高密碼安全事件的應(yīng)對(duì)處置能力。

六、群團(tuán)工作條例？

條例全文

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例（試行）

第1章總則

第一條為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想落實(shí)到團(tuán)的全部工作和建設(shè)之中，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，提升團(tuán)支部組織力，強(qiáng)化團(tuán)支部政治功能，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條團(tuán)支部是團(tuán)的基礎(chǔ)組織，是團(tuán)組織開展工作的基本單元，是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育團(tuán)員、管理團(tuán)員、監(jiān)督團(tuán)員和組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務(wù)青年的職責(zé)。

第三條團(tuán)支部工作必須遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南，遵守團(tuán)章，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。

（二）堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，確保黨的路線方針政策貫徹落實(shí)。

（三）堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路，把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線。

（四）認(rèn)真履行職責(zé)，引領(lǐng)凝聚青年，在青年中加強(qiáng)和改進(jìn)理論武裝工作，堅(jiān)定青年聽黨話、跟黨走的人生追求；組織動(dòng)員青年，配合黨和國(guó)家中心工作，動(dòng)員青年建功新時(shí)代；聯(lián)系服務(wù)青年，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)能力，做青年信得過(guò)、靠得住、離不開的貼心人。

（五）堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，尊重團(tuán)員主體地位，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，提高解決自身問(wèn)題的能力，保證團(tuán)的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。

（六）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，落實(shí)黨對(duì)共青團(tuán)改革和全面從嚴(yán)治團(tuán)的要求，推進(jìn)組織和工作創(chuàng)新，生動(dòng)活潑地開展工作，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作有效覆蓋面，不斷增強(qiáng)對(duì)青年的凝聚力、組織力、號(hào)召力。

第2章組織設(shè)置

第四條團(tuán)支部設(shè)置一般以單位、區(qū)域、領(lǐng)域?yàn)橹?，以單?dú)組建為主要方式。企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍和武警部隊(duì)連（中）隊(duì)以及其他基層單位，凡是有團(tuán)員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)支部。

團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)一般不超過(guò)50人。經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)可以適當(dāng)放寬。

第五條堅(jiān)持青年在哪里、團(tuán)組織就建在哪里，團(tuán)支部設(shè)置形式應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，可以不完全與黨組織和行政建制對(duì)應(yīng)。適應(yīng)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位和領(lǐng)域的特點(diǎn)，適應(yīng)團(tuán)員、青年流動(dòng)和分布聚集的特點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)支部。

規(guī)模較大、跨地域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)、商務(wù)樓宇、行業(yè)組織、居住區(qū)等，符合條件的，應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)支部。

團(tuán)員不足3人的單位，應(yīng)當(dāng)按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，成立聯(lián)合團(tuán)支部。

為期6個(gè)月以上的工程、工作項(xiàng)目等，符合條件的，應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)支部。

流動(dòng)團(tuán)員較多，工作地或者居住地相對(duì)固定集中，應(yīng)當(dāng)由流出地團(tuán)組織商流入地團(tuán)組織，將流動(dòng)團(tuán)員納入流入地團(tuán)支部管理，或依托園區(qū)、商會(huì)、行業(yè)組織、駐外地辦事機(jī)構(gòu)等成立流動(dòng)團(tuán)員團(tuán)支部。

在新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織從業(yè)青年、新媒體從業(yè)青年、自由職業(yè)者、留學(xué)歸國(guó)青年等新興領(lǐng)域青年中，積極探索依托企業(yè)、社會(huì)組織、行業(yè)組織、“青年之家”、網(wǎng)絡(luò)等載體成立團(tuán)支部。

第六條團(tuán)支部的成立，一般由基層單位提出申請(qǐng)，在征得所在單位黨組織同意后，向上級(jí)團(tuán)委或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委提出申請(qǐng)；上級(jí)團(tuán)委或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委研究決定并批復(fù)，批復(fù)時(shí)間一般不超過(guò)1個(gè)月。

如所在單位沒(méi)有黨組織，可以直接向上級(jí)團(tuán)委或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委提出申請(qǐng)，根據(jù)工作需要，上級(jí)團(tuán)委或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委也可以直接作出在基層單位成立團(tuán)支部的決定。

上級(jí)團(tuán)委或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委審批同意后，基層單位召開團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員會(huì)或者不設(shè)委員會(huì)的團(tuán)支部書記、副書記。團(tuán)員大會(huì)召開后，團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)，向同級(jí)黨組織和批準(zhǔn)其成立的團(tuán)委遞交選舉結(jié)果報(bào)告。團(tuán)支部成立批復(fù)和選舉結(jié)果由批準(zhǔn)其成立的團(tuán)委報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案。

團(tuán)員大會(huì)召開后，上級(jí)團(tuán)組織和該團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)，建立、完善“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)中團(tuán)支部相關(guān)信息。

第七條對(duì)因團(tuán)員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的團(tuán)支部，上級(jí)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)其同級(jí)黨組織，并及時(shí)予以調(diào)整或者撤銷。

團(tuán)支部的調(diào)整和撤銷，一般由團(tuán)支部報(bào)同級(jí)黨組織、上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)，也可以由上級(jí)團(tuán)委與其同級(jí)黨組織協(xié)商后直接作出決定。

第八條為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)，團(tuán)員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，可以成立臨時(shí)團(tuán)支部。

七、督查工作條例？

政府督查工作條例

第一條　為了加強(qiáng)和規(guī)范政府督查工作，保障政令暢通，提高行政效能，推進(jìn)廉政建設(shè)，健全行政監(jiān)督制度，制定本條例。

第二條　本條例所稱政府督查，是指縣級(jí)以上人民政府在法定職權(quán)范圍內(nèi)根據(jù)工作需要組織開展的監(jiān)督檢查。

第三條　政府督查工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以人民為中心，服務(wù)大局、實(shí)事求是，推進(jìn)依法行政，推動(dòng)政策落實(shí)和問(wèn)題解決，力戒形式主義、官僚主義。

第四條　政府督查內(nèi)容包括：

（一）黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署落實(shí)情況；

（二）上級(jí)和本級(jí)人民政府重要工作部署落實(shí)情況；

（三）督查對(duì)象法定職責(zé)履行情況；

（四）本級(jí)人民政府所屬部門和下級(jí)人民政府的行政效能。

第五條　政府督查對(duì)象包括：

（一）本級(jí)人民政府所屬部門；

（二）下級(jí)人民政府及其所屬部門；

（三）法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織；

（四）受行政機(jī)關(guān)委托管理公共事務(wù)的組織。

上級(jí)人民政府可以對(duì)下一級(jí)人民政府及其所屬部門開展督查，必要時(shí)可以對(duì)所轄各級(jí)人民政府及其所屬部門開展督查。

第六條　國(guó)務(wù)院辦公廳指導(dǎo)全國(guó)政府督查工作，組織實(shí)施國(guó)務(wù)院督查工作。國(guó)務(wù)院辦公廳督查機(jī)構(gòu)承擔(dān)國(guó)務(wù)院督查有關(guān)具體工作。

縣級(jí)以上地方人民政府督查機(jī)構(gòu)組織實(shí)施本級(jí)人民政府督查工作?？h級(jí)以上地方人民政府督查機(jī)構(gòu)設(shè)置的形式和規(guī)格，按照機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定辦理。

國(guó)務(wù)院辦公廳督查機(jī)構(gòu)和縣級(jí)以上地方人民政府督查機(jī)構(gòu)統(tǒng)稱政府督查機(jī)構(gòu)。

第七條　縣級(jí)以上人民政府可以指定所屬部門按照指定的事項(xiàng)、范圍、職責(zé)、期限開展政府督查。

縣級(jí)以上人民政府所屬部門未經(jīng)本級(jí)人民政府指定，不得開展政府督查。

第八條　縣級(jí)以上人民政府根據(jù)工作需要，可以派出督查組。督查組按照本級(jí)人民政府確定的督查事項(xiàng)、范圍、職責(zé)、期限開展政府督查。督查組對(duì)本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)。

督查組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)由本級(jí)人民政府確定。

可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、政府參事和專家學(xué)者等參加督查組。

第九條　督查人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的督查工作相適應(yīng)的政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和法律素養(yǎng)，遵守憲法和法律，忠于職守、秉公持正，清正廉潔、保守秘密，自覺(jué)接受監(jiān)督。

政府督查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)督查人員進(jìn)行政治、理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十條　政府督查機(jī)構(gòu)履行職責(zé)所必需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級(jí)預(yù)算。

第十一條　政府督查機(jī)構(gòu)根據(jù)本級(jí)人民政府的決定或者本級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的指令，確定督查事項(xiàng)。

政府督查機(jī)構(gòu)根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，上級(jí)和本級(jí)人民政府重要工作部署，以及掌握的線索，可以提出督查工作建議，經(jīng)本級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)批準(zhǔn)后，確定督查事項(xiàng)。

第十二條　政府督查可以采取以下方式：

（一）要求督查對(duì)象自查、說(shuō)明情況；

（二）聽取督查對(duì)象匯報(bào)；

（三）開展檢查、訪談、暗訪；

（四）組織座談、聽證、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估；

（五）調(diào)閱、復(fù)制與督查事項(xiàng)有關(guān)的資料；

（六）通過(guò)信函、電話、媒體等渠道收集線索；

（七）約談督查對(duì)象負(fù)責(zé)人或者相關(guān)責(zé)任人；

（八）運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展“互聯(lián)網(wǎng)＋督查”。

第十三條　政府督查工作需要協(xié)助的，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在職權(quán)范圍內(nèi)予以協(xié)助。

第十四條　縣級(jí)以上人民政府可以組織開展綜合督查、專項(xiàng)督查、事件調(diào)查、日常督辦、線索核查等政府督查工作。

第十五條　開展政府督查工作應(yīng)當(dāng)制定督查方案，明確督查內(nèi)容、對(duì)象和范圍；應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制督查頻次和時(shí)限，科學(xué)運(yùn)用督查方式，嚴(yán)肅督查紀(jì)律，提前培訓(xùn)督查人員。

政府督查工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行督查方案，不得隨意擴(kuò)大督查范圍、變更督查對(duì)象和內(nèi)容，不得干預(yù)督查對(duì)象的正常工作，嚴(yán)禁重復(fù)督查、多頭督查、越權(quán)督查。

第十六條　縣級(jí)以上人民政府在政府督查工作結(jié)束后應(yīng)當(dāng)作出督查結(jié)論。與督查對(duì)象有關(guān)的督查結(jié)論應(yīng)當(dāng)向督查對(duì)象反饋。

督查結(jié)論應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，證據(jù)充分，客觀公正。

第十七條　督查對(duì)象對(duì)督查結(jié)論有異議的，可以自收到該督查結(jié)論之日起30日內(nèi)，向作出該督查結(jié)論的人民政府申請(qǐng)復(fù)核。收到申請(qǐng)的人民政府應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出復(fù)核決定。參與作出督查結(jié)論的工作人員在復(fù)核中應(yīng)當(dāng)回避。

第十八條　對(duì)于督查結(jié)論中要求整改的事項(xiàng)，督查對(duì)象應(yīng)當(dāng)按要求整改。政府督查機(jī)構(gòu)可以根據(jù)工作需要，對(duì)整改情況進(jìn)行核查。

第十九條　政府督查機(jī)構(gòu)可以根據(jù)督查結(jié)論，提出改變或者撤銷本級(jí)或者下級(jí)人民政府及其所屬部門不適當(dāng)?shù)臎Q定、命令等規(guī)范性文件的建議，報(bào)本級(jí)人民政府或者本級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)。

第二十條　政府督查機(jī)構(gòu)可以針對(duì)督查結(jié)論中反映的突出問(wèn)題開展調(diào)查研究，真實(shí)準(zhǔn)確地向本級(jí)人民政府或者本級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)報(bào)告調(diào)查研究情況。

第二十一條　政府督查機(jī)構(gòu)可以根據(jù)督查結(jié)論或者整改核查結(jié)果，提出對(duì)督查對(duì)象依法依規(guī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)、激勵(lì)、批評(píng)等建議，經(jīng)本級(jí)人民政府或者本級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

政府督查機(jī)構(gòu)可以根據(jù)督查結(jié)論或者整改核查結(jié)果，提出對(duì)督查對(duì)象依法依規(guī)追究責(zé)任的建議，經(jīng)本級(jí)人民政府或者本級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

第二十二條　政府督查應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與行政執(zhí)法監(jiān)督、備案審查監(jiān)督等的協(xié)調(diào)銜接。

第二十三條　督查工作中發(fā)現(xiàn)公職人員涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的問(wèn)題線索，政府督查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)移送監(jiān)察機(jī)關(guān)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法調(diào)查處置；發(fā)現(xiàn)涉嫌其他犯罪的問(wèn)題線索，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十四條　政府督查機(jī)構(gòu)及督查人員違反本條例規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，泄露督查過(guò)程中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的，或者違反廉政規(guī)定的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條　督查對(duì)象及其工作人員不得阻礙督查工作，不得隱瞞實(shí)情、弄虛作假，不得偽造、隱匿、毀滅證據(jù)。有上述情形的，由政府督查機(jī)構(gòu)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

第二十六條　對(duì)督查人員或者提供線索、反映情況的單位和個(gè)人進(jìn)行威脅、打擊、報(bào)復(fù)、陷害的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

第二十七條　縣級(jí)以上人民政府及其所屬部門依照有關(guān)法律法規(guī)開展的其他監(jiān)督檢查，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條　本條例自2021年2月1日起施行。

八、考核工作條例？

第一章 總 則

第一條 為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條 本條例所稱考核工作，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)，以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)。

考核方式主要包括平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。

第三條 考核工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)際成效，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

第四條 考核工作堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）事業(yè)為上、公道正派；

（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）客觀全面、簡(jiǎn)便有效；

（六）考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明。

第五條 本條例適用于考核中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不含正職）；最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不含正職）；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，參照本條例執(zhí)行。

第六條 中央和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在思想上政治上行動(dòng)上發(fā)揮表率作用，帶頭接受高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核。

第二章 考核內(nèi)容

第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容主要包括：

（一）政治思想建設(shè)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況；用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不忘初心、牢記使命的情況；堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的情況；踐行新時(shí)代黨的組織路線，貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向的情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時(shí)代要求、落實(shí)黨中央決策部署、完成目標(biāo)任務(wù)的能力，重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

（三）工作實(shí)績(jī)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀和工作成效?？己苏?jī)觀，主要看是否恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民為最大政績(jī)，真正做到對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)?？己说胤近h委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，應(yīng)當(dāng)看全面工作，看推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的情況和實(shí)際成效?？己似渌I(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，主要看全面履行職能、服務(wù)大局和中心工作的情況和實(shí)際成效。注重考核各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、抓黨建工作的實(shí)績(jī)。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)等情況。

（五）作風(fēng)建設(shè)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人民為中心，貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，全心全意為人民服務(wù)的情況；結(jié)合實(shí)際落實(shí)黨中央決策部署，增強(qiáng)人民獲得感、幸福感、安全感的情況；深入改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的情況；實(shí)事求是，真抓實(shí)干，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的情況。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容主要包括：

（一）德。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行。考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致等情況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行，重點(diǎn)了解堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等情況。

（二）能。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件過(guò)程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。

（三）勤。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)等情況。

（四）績(jī)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確政績(jī)觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效?？己它h委（黨組）書記的工作實(shí)績(jī)，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)應(yīng)當(dāng)加大抓黨建工作的權(quán)重。

（五）廉。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。

第九條 具體考核內(nèi)容的確定必須以貫徹黨中央精神為前提，根據(jù)黨中央決策部署及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

第十條 落實(shí)新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，構(gòu)建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)和權(quán)重，突出對(duì)打好重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)的考核，加強(qiáng)對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等工作的考核，加大安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的考核權(quán)重。

第十一條 堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行分級(jí)分類考核?？己藘?nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)。

第十二條 根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工作落實(shí)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

第十三條 建立健全可量化、能定責(zé)、可追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)以及崗位職責(zé)規(guī)范，作為確定考核內(nèi)容的重要依據(jù)。

第三章 平時(shí)考核

第十四條 平時(shí)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏。

第十五條 平時(shí)考核應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn)。

考核領(lǐng)導(dǎo)班子的日常運(yùn)行情況，重點(diǎn)了解政治思想建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、貫徹黨的群眾路線、科學(xué)決策、完成重點(diǎn)任務(wù)和反對(duì)“四風(fēng)”等情況。

考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫表現(xiàn)，重點(diǎn)了解政治態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、工作思路、工作進(jìn)展，特別是對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛的表現(xiàn)等情況。

第十六條 平時(shí)考核主要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理進(jìn)行，可以采取下列途徑：

（一）列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、重要工作會(huì)議，參加重要工作活動(dòng)等；

（二）與干部本人或者知情人談心談話，到所在單位聽取干部群眾意見；

（三）開展調(diào)研走訪、專題調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等；

（四）結(jié)合黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育、紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督、巡視巡察、工作督查、干部培訓(xùn)等進(jìn)行深入了解；

（五）其他適當(dāng)方法。

第十七條 平時(shí)考核可以根據(jù)實(shí)際情況形成考核結(jié)果?？己私Y(jié)果可以采用考核報(bào)告、評(píng)語(yǔ)、等次或者鑒定等形式確定。

第十八條 建立平時(shí)考核工作檔案，將相關(guān)材料整理歸檔，作為了解評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)的重要依據(jù)。

第四章 年度考核

第十九條 年度考核是以年度為周期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所進(jìn)行的綜合性考核，一般在每年年末或者次年年初組織開展。

根據(jù)工作需要，各級(jí)黨委（黨組）每年可以選定部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。

第二十條 年度考核一般按照下列程序進(jìn)行：

（一）總結(jié)述職。召開會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報(bào)告全年工作，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)人述職。

（二）民主測(cè)評(píng)。根據(jù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容的要求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表，由參加民主測(cè)評(píng)的人員填寫評(píng)價(jià)意見。參加測(cè)評(píng)的人員范圍，按照知情度、關(guān)聯(lián)度、代表性原則，結(jié)合實(shí)際確定。

（三）個(gè)別談話。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)干部群眾以及其他需要參加的人員個(gè)別談話了解情況。

（四）了解核實(shí)。根據(jù)需要采取查閱資料、采集有關(guān)數(shù)據(jù)和信息、實(shí)地調(diào)研等方式，核實(shí)考核對(duì)象有關(guān)情況。

（五）形成考核結(jié)果。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析，形成考核結(jié)果并及時(shí)反饋。

當(dāng)年開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育、換屆考察、巡視巡察的，年度考核可以結(jié)合實(shí)際適當(dāng)簡(jiǎn)化程序。

根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)公共服務(wù)部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，可以在一定范圍內(nèi)聽取公眾意見。

第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次。

優(yōu)秀是指綜合表現(xiàn)突出，出色履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，圓滿地完成了年度工作任務(wù)，成績(jī)顯著。

良好、稱職是指綜合表現(xiàn)好，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，較好地完成了年度工作任務(wù)。

一般、基本稱職是指綜合表現(xiàn)勉強(qiáng)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，或者在某個(gè)方面存在明顯不足、有較大問(wèn)題。

較差、不稱職是指綜合表現(xiàn)達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，或者在某個(gè)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題、出現(xiàn)重大錯(cuò)誤。

各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，制定考核等次具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在承擔(dān)主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行考核，對(duì)兼任的其他工作以適當(dāng)方式進(jìn)行了解。

新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行考核，注意了解在原任職崗位的工作情況。

交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核，其交流任職前的有關(guān)情況由原單位提供。

援派或者掛職鍛煉的領(lǐng)導(dǎo)干部，由當(dāng)年工作半年以上的地方或者單位進(jìn)行考核，以適當(dāng)方式聽取派出單位或者接收單位的意見。

本年度內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)半年的領(lǐng)導(dǎo)干部，參加年度考核，不確定等次。

涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案、受黨紀(jì)政務(wù)處分或者組織處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，其年度考核按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第五章 專項(xiàng)考核

第二十三條 專項(xiàng)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在完成重要專項(xiàng)工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況所進(jìn)行的針對(duì)性考核。

根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)表現(xiàn)突出或者問(wèn)題反映較多的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進(jìn)行專項(xiàng)考核。

第二十四條 專項(xiàng)考核一般應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）制定方案。明確考核對(duì)象、考核內(nèi)容指標(biāo)、程序步驟和工作要求等。

（二）聽取考核對(duì)象的總結(jié)匯報(bào)。

（三）了解核實(shí)。采取查閱資料、實(shí)地調(diào)研、輿情分析、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，核實(shí)印證有關(guān)情況，必要時(shí)可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者審計(jì)、信訪等部門了解情況。

（四）形成考核結(jié)果。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。

第二十五條 專項(xiàng)考核結(jié)果可以采用考核報(bào)告、評(píng)語(yǔ)、等次或者鑒定等形式確定。

第六章 任期考核

第二十六條 任期考核是對(duì)實(shí)行任期制的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在一屆任期內(nèi)總體表現(xiàn)所進(jìn)行的全方位考核，一般結(jié)合換屆考察或者任期屆滿當(dāng)年年度考核進(jìn)行。

任期考核應(yīng)當(dāng)突出對(duì)完成屆期目標(biāo)或者任期目標(biāo)情況的考核。

第二十七條 任期考核一般應(yīng)當(dāng)按照總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、實(shí)績(jī)分析、形成考核結(jié)果等程序進(jìn)行。

第二十八條 任期考核結(jié)果可以采用考核報(bào)告、評(píng)語(yǔ)、等次或者鑒定等形式確定。

第七章 考核結(jié)果確定

第二十九條 考核結(jié)果確定應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)綜合分析研判，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，全面、歷史、辯證地分析個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、增長(zhǎng)速度與質(zhì)量效益、顯績(jī)與潛績(jī)、發(fā)展成果與成本代價(jià)等情況，注重了解人民群眾對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的真實(shí)感受和評(píng)價(jià)，防止簡(jiǎn)單以地區(qū)生產(chǎn)總值以及增長(zhǎng)率排名或者以民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查得票得分確定考核結(jié)果。

第三十條 平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核情況應(yīng)當(dāng)相互補(bǔ)充印證，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，注重吸收運(yùn)用巡視巡察、審計(jì)、績(jī)效管理、工作督查、相關(guān)部門業(yè)務(wù)考核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

第三十一條 考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)全面準(zhǔn)確反映考核對(duì)象情況，以考核報(bào)告、評(píng)語(yǔ)、鑒定等形式確定結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)明確具體肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，指出問(wèn)題和不足。

第三十二條 年度考核結(jié)果以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)，年度考核優(yōu)秀等次應(yīng)當(dāng)在平時(shí)考核結(jié)果好的考核對(duì)象中產(chǎn)生。

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過(guò)參加考核領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的30%，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過(guò)參加考核領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的25%。

領(lǐng)導(dǎo)班子為優(yōu)秀等次的，其領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)為優(yōu)秀等次的比例可以適當(dāng)上調(diào)，最高不超過(guò)30%；領(lǐng)導(dǎo)班子為一般等次的，其領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)為優(yōu)秀等次的比例不得超過(guò)20%，主要負(fù)責(zé)人一般不得確定為優(yōu)秀等次；領(lǐng)導(dǎo)班子為較差等次的，其領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)為優(yōu)秀等次的比例不得超過(guò)15%，主要負(fù)責(zé)人一般不得確定為稱職及以上等次。

第三十三條 有下列情形之一，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次：

（一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署成效不明顯的；

（二）干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，拈輕怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿動(dòng)真碰硬，不擔(dān)當(dāng)不作為的；

（三）受到上級(jí)黨委和政府通報(bào)批評(píng)，責(zé)令檢查的；

（四）工作實(shí)績(jī)不突出的；

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成不好的；

（六）履行管黨治黨責(zé)任不力，違反廉潔自律規(guī)定的；

（七）其他原因不宜確定為優(yōu)秀等次的。

在上級(jí)黨組織開展的基層黨建述職評(píng)議考核工作中，黨委（黨組）書記抓基層黨建工作情況綜合評(píng)價(jià)等次未達(dá)到好的，其年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次。

第三十四條 有下列情形之一，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為較差等次，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次：

（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治上出現(xiàn)問(wèn)題的；

（二）不執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好，不能正常發(fā)揮職能作用，領(lǐng)導(dǎo)干部鬧無(wú)原則糾紛，影響較差的；

（三）責(zé)任心差、能力水平低，不能履行或者不勝任崗位職責(zé)要求，依法履職出現(xiàn)重大問(wèn)題的；

（四）表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，敷衍塞責(zé)、庸懶散拖，作風(fēng)形象不佳，群眾意見大，造成惡劣影響的；

（五）不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守的；

（六）其他原因應(yīng)當(dāng)確定為較差或者不稱職等次的。

第三十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤，經(jīng)綜合分析給予容錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)客觀評(píng)價(jià)，合理確定考核結(jié)果。

第三十六條 考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)核或者申訴。

第八章 考核結(jié)果運(yùn)用

第三十七條 堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶。

第三十八條 考核結(jié)果采取個(gè)別談話、工作通報(bào)、會(huì)議講評(píng)等方式，實(shí)事求是地向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋，肯定成績(jī)、指出不足，督促整改，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。

第三十九條 依據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子作出重要貢獻(xiàn)的，按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號(hào)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好、凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、不擔(dān)當(dāng)不作為、干部群眾意見較大的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整；

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果為一般等次的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成其向上級(jí)黨組織寫出書面報(bào)告，剖析原因、進(jìn)行整改；

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果為較差或者連續(xù)兩年為一般等次的，應(yīng)當(dāng)對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)整。

第四十條 依據(jù)考核結(jié)果，激勵(lì)約束領(lǐng)導(dǎo)干部：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部作出重大貢獻(xiàn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號(hào)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，記三等功，同等條件下優(yōu)先使用。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為稱職及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定享受年度考核獎(jiǎng)金、晉升工資級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉，限期改進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。

（五）不參加年度考核、參加年度考核不確定等次或者年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的，該年度不計(jì)算為晉升職務(wù)職級(jí)的任職年限，不計(jì)算為晉升工資級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。

第四十一條 依據(jù)考核結(jié)果加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)、安排實(shí)踐鍛煉，補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)針對(duì)性培養(yǎng)。

第四十二條 考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的，區(qū)分不同情形，予以談話提醒直至組織處理；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題線索，移送紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理。

第四十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部考核形成的結(jié)論性材料，應(yīng)當(dāng)存入干部人事檔案。

第九章 組織實(shí)施

第四十四條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，履行考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。

黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織（人事）部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。

第四十五條 考核人員應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)以及勝任考核工作的政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，公道正派，組織紀(jì)律觀念和保密意識(shí)強(qiáng)。考核人員按照規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

根據(jù)工作需要，黨委（黨組）可以組建和派出考核組?？己私M組長(zhǎng)根據(jù)每次考核任務(wù)確定并授權(quán)，應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)。

第四十六條 實(shí)行考核工作責(zé)任制。

考核人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，全面客觀準(zhǔn)確地了解和反映情況，公道公平公正地對(duì)待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

考核人員應(yīng)當(dāng)在考核材料上簽名，對(duì)考核材料的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第四十七條 考核工作的組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真、穩(wěn)妥審慎，注意與日常工作相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)。根據(jù)不同考核對(duì)象和考核任務(wù)，改進(jìn)創(chuàng)新考核方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中聽取意見、了解情況，堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)看、見具體事，多渠道、多層次、多側(cè)面了解核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

第四十八條 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)考核工作信息化建設(shè)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展考核，提高工作質(zhì)量和效率。

第四十九條 各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門本單位干部考核工作與其他業(yè)務(wù)考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，整合考核力量，歸并考核項(xiàng)目和種類，嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，防止多頭考核、重復(fù)考核。

第十章 紀(jì)律與監(jiān)督

第五十條 考核工作必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)搞形式、走過(guò)場(chǎng)；

（二）不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí)；

（三）不準(zhǔn)弄虛作假；

（四）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

（五）不準(zhǔn)泄露談話內(nèi)容、測(cè)評(píng)結(jié)果等考核工作秘密；

（六）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部、決定或者改變考核結(jié)果；

（七）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；

（八）不準(zhǔn)干擾、妨礙考核工作；

（九）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)干部和反映問(wèn)題的人員。

第五十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待和接受組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映情況。

對(duì)不按照要求參加或者不認(rèn)真配合考核工作，經(jīng)教育后仍不改正的，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果直接確定為較差等次，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果直接確定為不稱職等次。

第五十二條 對(duì)不按照規(guī)定組織開展考核、考核工作失真失實(shí)造成嚴(yán)重后果、本地區(qū)本部門本單位考核工作中不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反考核工作紀(jì)律等行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、直接責(zé)任人的責(zé)任。

第五十三條 對(duì)違反本條例的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理，涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。

第五十四條 黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督檢查，自覺(jué)接受群眾和輿論監(jiān)督，認(rèn)真受理有關(guān)舉報(bào)、復(fù)核、申訴，嚴(yán)肅查處違反考核工作紀(jì)律的行為。

第十一章 附 則

第五十五條 本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于黨委和政府的辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

第五十六條 本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第五十七條 本條例自2019年4月7日起施行。1998年5月26日中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、2009年7月16日中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》同時(shí)廢止。此前發(fā)布的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。

九、tace試行標(biāo)準(zhǔn)？

答：tace試行標(biāo)準(zhǔn)：《原發(fā)性肝癌診療規(guī)范》（2019年版）

十、農(nóng)村工作條例？

第一條　為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高新時(shí)代黨全面領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的能力和水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。

第二條　黨的農(nóng)村工作必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。