一、貴州省禁毒條例？

《貴州省禁毒條例》經(jīng)2011年3月30日貴州省十一屆人大常委員第21次會議通過，根據(jù)2013年7月26日貴州省十二屆人大常委會第3次會議通過的《貴州省禁毒條例修正案》修正。該《條例》共43條，自2011年5月1日起施行。2002年9月29日貴州省九屆人大常委會第31次會議通過的《貴州省禁毒條例》予以時(shí)廢止。

二、貴州省勞動(dòng)條例？

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條對本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。

　　對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥品零售藥店、工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)等社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況，由人力資源和社會保障行政部門根據(jù)職責(zé)，依照本條例進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察。

　　第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，將勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算，在年度財(cái)政預(yù)算中安排勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)資金。

　　第四條縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

　　公安、工商行政管理、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等有關(guān)部門和工會、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等社會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助人力資源和社會保障行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

　　第五條人力資源和社會保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

　　第六條人力資源和社會保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察履行下列職責(zé)：

　　(一)宣傳勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

　　(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)的情況；

　　(三)監(jiān)督檢查醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥品零售藥店、工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)等社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)的情況；

　　(四)受理對違反勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)行為的舉報(bào)或者投訴；

　　(五)依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會保障法律、法規(guī)的行為；

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第七條勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄實(shí)行屬地管理和分級管理相結(jié)合的原則。

　　對用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察由用工所在地的縣級人力資源和社會保障行政部門管轄，本條例另有規(guī)定的除外。

　　第八條省人民政府人力資源和社會保障行政部門對下列單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

　　(一)駐黔的中央直屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國有企業(yè)；

　　(二)省直屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國有企業(yè)；

　　(三)省直屬國家機(jī)關(guān)各部門舉辦的事業(yè)單位；

　　(四)經(jīng)省工商行政管理部門注冊登記的用工所在地在貴陽市的企業(yè)。

　　市、州人民政府人力資源和社會保障行政部門對下列單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

　　(一)市、州直屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織；

　　(二)經(jīng)市、州工商行政管理部門注冊登記的企業(yè)。

　　第九條上級人力資源和社會保障行政部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級人力資源和社會保障行政部門管轄的監(jiān)察事項(xiàng)。

　　上級人力資源和社會保障行政部門可以將其管轄的監(jiān)察事項(xiàng)授權(quán)下級人力資源和社會保障行政部門辦理。

　　人力資源和社會保障行政部門監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，由發(fā)生爭議的各方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由共同的上一級人力資源和社會保障行政部門指定管轄。

　　對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥品零售藥店、工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)等社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由批準(zhǔn)的人力資源和社會保障行政部門管轄。

　　第十條人力資源和社會保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

　　(一)勞動(dòng)合同、集體合同訂立、履行、變更、解除和終止的情況；

　　(二)用人單位遵守公平就業(yè)、招工、用工有關(guān)規(guī)定的情況；遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

　　(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；

　　(四)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

　　(五)用人單位遵守工資支付保障金制度的情況；

　　(六)用人單位遵守職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗規(guī)定的情況；

　　(七)用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、雙倍工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

　　(八)用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會保險(xiǎn)待遇的情況；

　　(九)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；

　　(十)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥品零售藥店、工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)等社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)社會保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)定的情況；

　　(十一)用人單位遵守國家有關(guān)港、澳、臺人員在內(nèi)地就業(yè)和外國人在中國境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況；

　　(十二)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況和遵守勞動(dòng)用工備案制度的情況；

　　(十三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

　　第十一條建立健全全省統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察管理系統(tǒng)，推行網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化的管理方式。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察采取日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴案件專查、定期書面審查以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式進(jìn)行。

　　人力資源和社會保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)立案查處。

　　第十二條人力資源和社會保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列措施：

　　(一)進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查；

　　(二)對調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；

　　(三)要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問通知書；

　　(四)在證據(jù)及其相關(guān)物品可能被滅失或者事后難以取得的情況下，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存。

　　(五)采取記錄、錄音、錄像、照像和復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；

　　(六)可以委托注冊會計(jì)師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定可以由人力資源和社會保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。

　　第十三條人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，記錄用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況，進(jìn)行分類監(jiān)管。用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的，由人力資源和社會保障行政部門在本省主要媒體或者政府網(wǎng)站向社會公布。

　　第十四條任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，有權(quán)向人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)。

　　勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向人力資源和社會保障行政部門投訴。

　　投訴實(shí)行首問責(zé)任制，由首次接受投訴的人力資源和社會保障行政部門受理。在本省行政區(qū)域內(nèi)不屬于其管轄的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起5日內(nèi)移送有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門。

　　第十五條投訴勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會保障行政部門遞交合法權(quán)益受到侵害的相關(guān)材料和投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)制作筆錄，并由投訴人簽字。

　　第十六條有下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定并告知舉報(bào)人、投訴人：

　　(一)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為在2年內(nèi)未被人力資源和社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的；

　　(二)舉報(bào)、投訴事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的；

　　(三)投訴事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的；

　　(四)舉報(bào)人、投訴人不能提供被舉報(bào)人、被投訴用人單位的名稱或者住所的；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　對第一款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的投訴，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知投訴人。

　　除第一款規(guī)定情形的舉報(bào)、投訴，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自接到舉報(bào)、投訴之日起5日內(nèi)依法受理。

　　第十七條人力資源和社會保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。

　　人力資源和社會保障行政部門在調(diào)查勞動(dòng)保障監(jiān)察案件期間，有下列情形之一的，經(jīng)本級人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止調(diào)查：

　　(一)當(dāng)事人下落不明的；

　　(二)因不可抗力不能調(diào)查取證的；

　　(三)案情需要進(jìn)行鑒定的；

　　(四)其他需要中止調(diào)查的情形。

　　中止調(diào)查的情形消除后，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)恢復(fù)調(diào)查。

　　第十八條有下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門可以撤銷立案，有舉報(bào)人、投訴人的，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人、投訴人：

　　(一)違法事實(shí)不能成立的；

　　(二)違法情節(jié)輕微，且已改正的；

　　(三)被調(diào)查單位依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷、關(guān)閉，沒有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配，又沒有相關(guān)義務(wù)承受人的；

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷立案的其他情形。

　　第十九條人力資源和社會保障行政部門在調(diào)查投訴事項(xiàng)時(shí)，投訴人對自己提出的主張，應(yīng)當(dāng)提供合法權(quán)益受侵害的相關(guān)材料。

　　與投訴事項(xiàng)有關(guān)的勞動(dòng)合同、職工名冊、職工工資支付明細(xì)表、考勤記錄、職工工作時(shí)間記錄臺賬等證據(jù)，由用人單位提供。用人單位拒絕提供或者逾期不能提供的，人力資源和社會保障行政部門可以根據(jù)投訴人提供的證據(jù)材料認(rèn)定事實(shí)，做出處理決定。

　　用人單位隱匿、毀滅或者不按照人力資源和社會保障行政部門的要求報(bào)送職工名冊、職工工資支付明細(xì)表、考勤記錄、職工工作時(shí)間記錄臺賬等證據(jù)導(dǎo)致無法核實(shí)勞動(dòng)者的工資數(shù)額、加班費(fèi)及社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的，人力資源和社會保障行政部門可以按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠さ纳鐣缕骄べY的兩倍予以確認(rèn)工資基數(shù)。

　　第二十條人力資源和社會保障行政部門送達(dá)欠薪逃逸案件的責(zé)令支付文書，可以在行為人住所地、辦公地點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營場所或者建筑施工項(xiàng)目所在地張貼責(zé)令支付的文書，或者采取將責(zé)令支付的文書送交其單位管理人員及近親屬等適當(dāng)方式。

　　第二十一條用人單位實(shí)行用工備案制度，招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門備案。

　　勞務(wù)派遣單位在向用工單位派遣勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)自向用工單位派遣勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)向用工所在地人力資源和社會保障行政部門備案。

　　人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)逐步推行勞動(dòng)用工網(wǎng)絡(luò)備案方式。

　　第二十二條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，資金由本級人民政府承擔(dān)。

　　第二十三條對本省行政區(qū)域內(nèi)的建筑、交通運(yùn)輸、水利、電力、通訊、市政等工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行務(wù)工人員工資支付保障金制度。具體辦法由省人民政府制定。

　　第二十四條建設(shè)單位未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使施工單位拖欠勞動(dòng)者工資的，人力資源和社會保障行政部門可以責(zé)令建設(shè)單位先行墊付勞動(dòng)者工資，先行墊付的數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

　　單位違法將工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給其他承包單位，承包單位克扣、拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令工程承包單位立即支付。承包單位逃匿或者無力支付的，人力資源和社會保障行政部門可以責(zé)令違法發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包的單位先予支付。

　　工程承包單位應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)分包單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付勞動(dòng)者工資。發(fā)生工資拖欠，勞務(wù)分包單位無力支付的，由工程承包單位先行墊付勞動(dòng)者工資。

　　第二十五條商場、超市等實(shí)際管理勞動(dòng)者的單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位之間在聯(lián)營、承包經(jīng)營期間發(fā)生侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，人力資源和社會保障行政部門可以將雙方作為監(jiān)管對象。

　　第二十六條對不具備合法經(jīng)營資格有勞動(dòng)用工行為的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)對出資人、實(shí)際經(jīng)營者實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

　　第二十七條用人單位有下列情形之一的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正，逾期不改正的，處以2000元以上2萬元以下的罰款：

　　(一)勞動(dòng)合同解除或者終止后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案或者社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的；

　　(二)不按照要求提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件

三、貴州省烏江保護(hù)條例？

近日，貴州省人民代表大會常務(wù)委員會發(fā)布公告稱，《貴州省烏江保護(hù)條例》（以下簡稱《條例》）已于2022年12月1日經(jīng)貴州省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議通過，自2023年3月1日起施行。

《條例》分總則、規(guī)劃與管控、資源保護(hù)、污染防治、磷石膏治理、生態(tài)修復(fù)、綠色發(fā)展、文化保護(hù)與傳承、保障與監(jiān)督、法律責(zé)任、附則共十一章。

《條例》明確，為了加強(qiáng)在該省境內(nèi)的烏江流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)和修復(fù)，促進(jìn)資源合理高效利用，保障生態(tài)安全，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生，根據(jù)《中華人民共和國長江保護(hù)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合該省實(shí)際，制定本條例。條例所稱烏江流域，是指由該省境內(nèi)烏江干流、支流和湖泊形成的集水區(qū)域涉及的畢節(jié)市、六盤水市、安順市、貴陽市、遵義市、黔南州、銅仁市，以及黔東南州相關(guān)縣級行政區(qū)域。

關(guān)于航運(yùn)發(fā)展的相關(guān)作業(yè)，《條例》規(guī)定，港口、碼頭、裝卸站以及從事船舶水上修造、水上拆解、打撈等作業(yè)活動(dòng)的單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，配備相應(yīng)的污染防治設(shè)施、設(shè)備和器材，并保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

此外，烏江流域縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定港口岸電設(shè)施和船舶受電設(shè)施建設(shè)和改造計(jì)劃，并組織實(shí)施。烏江流域縣級以上人民政府對流域港口岸電設(shè)施、船舶受電設(shè)施的改造和使用按照規(guī)定給予資金補(bǔ)貼、電價(jià)優(yōu)惠等政策扶持。同時(shí)，鼓勵(lì)從事水上旅游、水上體育以及載運(yùn)500噸以下的船舶使用清潔能源，相關(guān)部門可以依法給予資金補(bǔ)助。

在文化保護(hù)與傳承方面，《條例》提出，要加強(qiáng)對烏江流域長征文化、民族民間文化、航運(yùn)文化、鹽運(yùn)文化、茶文化等烏江特色文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、整理、保護(hù)和利用。

四、貴州省志愿服務(wù)條例？

《貴州省志愿服務(wù)辦法》（簡稱《辦法》），自2022年3月5日起施行。這些年來,貴州省志愿服務(wù)管理體系已基本形成,志愿服務(wù)參與主體日益廣泛,志愿服務(wù)內(nèi)容涉及的領(lǐng)域范圍不斷擴(kuò)展。但也還存在志愿服務(wù)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)、志愿服務(wù)活動(dòng)不夠規(guī)范、保障和激勵(lì)機(jī)制不夠健全等問題。

制定《辦法》是解決志愿服務(wù)存在問題的有效途徑,能進(jìn)一步鼓勵(lì)和規(guī)范志愿服務(wù),更好推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展。

五、貴州省社會信用條例？

第一條為推進(jìn)社會信用體系建設(shè)，增強(qiáng)誠信意識，提高社會信用水平，創(chuàng)新社會治理機(jī)制，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

?第二條本省行政區(qū)域內(nèi)社會信用信息的采集、歸集、共享、公開、使用和監(jiān)督管理，信用激勵(lì)與懲戒，信用主體權(quán)益保護(hù)，信用服務(wù)行業(yè)規(guī)范與發(fā)展，社會信用環(huán)境建設(shè)等活動(dòng)，適用本條例。

??第三條

??本條例所稱社會信用，是指具有完全民事行為能力的自然人、法人和非法人組織（本條例統(tǒng)稱信用主體）在社會和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中遵守法定義務(wù)或者履行約定義務(wù)的狀態(tài)。

?第四條社會信用體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循政府推動(dòng)、社會共建、信息共享、強(qiáng)化應(yīng)用和依法實(shí)施的原則。

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第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社會信用工作的領(lǐng)導(dǎo)，將社會信用體系建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，建立議事協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)本行政區(qū)域社會信用體系建設(shè)工作，編制社會信用體系建設(shè)規(guī)劃或者實(shí)施方案，明確工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職人員，保障工作經(jīng)費(fèi)。

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六、貴州省安全生產(chǎn)條例？

貴州省安全條例一共分為第一張總則，第二章，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障，第三章，安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，第四章，生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援。第五章，生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，第六章，法律責(zé)任。第七章，附則。

貴州省安全生產(chǎn)條例，是為了能安全生產(chǎn)，保護(hù)人民利益的。

七、貴州省招投標(biāo)條例？

貴州省的招投標(biāo)條例是《貴州省招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施辦法》。其中，條例內(nèi)容包括：

1. 招標(biāo)投標(biāo)的適用范圍和目的。

2. 招標(biāo)人的基本要求和義務(wù)。

3. 投標(biāo)人的基本要求和義務(wù)，以及投標(biāo)文件的內(nèi)容和要求。

4. 招標(biāo)評標(biāo)的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以及評標(biāo)專家的評審要求和責(zé)任。

5.中標(biāo)和未中標(biāo)的處理方法，以及中標(biāo)人的合同履約義務(wù)。

6. 違法行為的處理方式和責(zé)任，包括行政處罰和訴訟的程序和要求。

7.監(jiān)督和管理措施，包括招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和管理、違法行為的舉報(bào)和監(jiān)督等。

8. 法律責(zé)任和違法行為的懲罰方法，如重罰、吊銷資格、限制招標(biāo)等。

以上是貴州省招投標(biāo)條例的主要內(nèi)容。

八、貴州省道路運(yùn)輸條例？

2015年11月27日貴州省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過）

一、第十四條修改為：“客運(yùn)經(jīng)營者及其從業(yè)人員不得有下列行為：

“（一）欺騙旅客、強(qiáng)迫旅客乘車、途中甩客、未經(jīng)旅客同意擅自更換運(yùn)輸車輛；

“（二）站外攬客；

“（三）妨礙依法實(shí)施的道路運(yùn)輸管理工作；

“（四）欺行霸市、干擾他人合法經(jīng)營；

“（五）無正當(dāng)理由停運(yùn)、阻礙交通、堵塞車站擾亂公共秩序；

“（六）其他侵害旅客合法權(quán)益和管理秩序,社會影響惡劣的行為。

“客運(yùn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，其所屬客運(yùn)車輛不得有超員行駛、超速行駛的違法行為。”

二、第三十一條修改為：“機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在辦公場所顯著位置公示相關(guān)信息，公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》的有關(guān)規(guī)定。

“機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與參加培訓(xùn)的學(xué)員簽訂書面培訓(xùn)合同。推廣使用機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同示范文本。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同示范文本由省人民政府工商行政管理部門會同同級交通運(yùn)輸主管部門制定?！?/p>

三、第四十四條修改為：“縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立道路運(yùn)輸信用信息檔案，記錄道路運(yùn)輸經(jīng)營者及道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營者道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量情況、行政處罰等信息并向社會公開。

“道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對道路運(yùn)輸經(jīng)營者及道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營者進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公布，接受社會監(jiān)督。

“考核辦法由省人民政府交通運(yùn)輸行政主管部門制定?！?/p>

四、增加一款作為第四十八條第二款，內(nèi)容為：“違反本條例第十四條第二款規(guī)定的，按照下列規(guī)定對客運(yùn)經(jīng)營者進(jìn)行處罰：

“（一）具有超員20%以上、在高速公路和城市快速路上超速20%以上50%以下、在其他道路上超速50%以上違法行為之一的，經(jīng)查實(shí)，責(zé)令客運(yùn)經(jīng)營者整改并對違法車輛停業(yè)整頓（停班）7天；經(jīng)處罰后，當(dāng)年內(nèi)再發(fā)生的，責(zé)令客運(yùn)經(jīng)營者整改并對違法車輛停業(yè)整頓（停班）30天；經(jīng)再次處罰后，當(dāng)年內(nèi)再發(fā)生的，由原許可機(jī)關(guān)吊銷違法班車的班線經(jīng)營許可或者違法包車的車輛經(jīng)營許可。

“（二）在高速公路或者城市快速路上超速50%以上的，經(jīng)查實(shí)，由原許可機(jī)關(guān)吊銷違法班車的班線經(jīng)營許可或者違法包車的車輛經(jīng)營許可，吊銷違法駕駛?cè)藦臉I(yè)資格證?！?/p>

五、第五十三條修改為：“違反本條例第三十一條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)限期改正，處2000元以上5000元以下罰款；拒不改正的，由原許可機(jī)關(guān)吊銷道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證。

“違反本條例第三十一條第二款規(guī)定，未與參加培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同的，由縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改正，處實(shí)際收取培訓(xùn)費(fèi)用1倍以上2倍以下罰款。

“違反本條例第三十二條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足1萬元的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。”

六、本修正案自公布之日起施行.[1]

修改情況的報(bào)告

省人大常委會：

本次會議對《貴州省道路運(yùn)輸條例（草案修改稿）》(以下簡稱《草案修改稿》)和省人大法制委員會的審議結(jié)果報(bào)告進(jìn)行了審議。委員們認(rèn)為，《草案修改稿》認(rèn)真吸收了省十一屆人大常委會第五次會議審議時(shí)委員們提出的意見和省人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會的審議意見，符合有關(guān)法律。法規(guī)的規(guī)定和我省實(shí)際，同意省人大法制委員會的審議結(jié)果報(bào)告，同意按本次會議審議的意見修改后提交表決。同時(shí)，委員們提出了一些修改意見。省人大法制委員會對這些意見進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了修改意見?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、在第十條第三款最后增加“原許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)予以答復(fù)”。

2、將第五十七條修改為：“本條例所稱道路運(yùn)輸經(jīng)營，是指以營利為目的，利用客貨車輛為社會公眾提供道路運(yùn)輸服務(wù)的行為。”

3、條例的施行日期明確為“2009年6月1日”。

此外，還對《草案修改稿》的部分條款作了文字技術(shù)處理。 [2]　省人大法制委員會 　 2009年3月25日

修正案（草案）起草說明

省人大常委會： 　我受省人民政府委托，現(xiàn)對《貴州省道路運(yùn)輸條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)作如下說明： 　一、修正的必要性 　由于種種原因，近年來，我省道路運(yùn)輸易發(fā)、多發(fā)安全生產(chǎn)事故。同時(shí)，道路運(yùn)輸工作仍然存在一些亟需解決的問題，如道路運(yùn)輸行業(yè)管理不規(guī)范、部分企業(yè)安全責(zé)任不到位、市場誠信體系建設(shè)不健全等。為進(jìn)一步強(qiáng)化道路運(yùn)輸企業(yè)安全主體責(zé)任，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范管理，加大違法行為打擊力度，堵塞漏洞，切實(shí)降低道路運(yùn)輸事故發(fā)生率，及時(shí)對《貴州省道路運(yùn)輸條例》進(jìn)行修正十分必要。 　二、需要說明的幾個(gè)問題 　(一)關(guān)于“一事不二罰”的問題。客運(yùn)車輛發(fā)生超速超員等違法行為，公安機(jī)關(guān)交通管理部門按照有關(guān)法律法規(guī)對駕駛?cè)俗鞒鲂姓幜P，是對具體違法行為的處罰;道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)根據(jù)公安交通管理部門提供的違法信息進(jìn)行調(diào)查取證后，對違法車輛所屬企業(yè)進(jìn)行處罰，是按照《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不到位的處罰。兩者處罰的主體、客體和違法事實(shí)均不相同，沒有違反“一事不二罰”的處罰原則。 　(二)關(guān)于強(qiáng)化道路運(yùn)輸誠信體系建設(shè)的問題。為進(jìn)一步完善道路運(yùn)輸行業(yè)市場誠信體系建設(shè)，推動(dòng)運(yùn)輸企業(yè)自我約束，規(guī)范企業(yè)運(yùn)營和管理行為，結(jié)合《貴州省社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)》、《貴州省企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，《修正案(草案)》對第四十四條作了修改，進(jìn)一步明晰縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立道路運(yùn)輸信用信息檔案，并規(guī)范了信用信息的運(yùn)用。 　(三)關(guān)于加強(qiáng)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的問題。由于《貴州省道路運(yùn)輸條例》第三十一條規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已放開，結(jié)合2014年6月1日施行的《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》相關(guān)規(guī)定，《修正案(草案)》對第三十一條作了修改，增加了加強(qiáng)管理的內(nèi)容及處罰條款。 　以上說明及《修正案(草案)》，請予審議。[3]

審議結(jié)果的報(bào)告

省人大常委會： 　省十二屆人大常委會第十六次會議對《貴州省道路運(yùn)輸條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案草案》)進(jìn)行了審議，常委會組成人員認(rèn)為，為進(jìn)一步強(qiáng)化道路運(yùn)輸企業(yè)安全主體責(zé)任，加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范管理，加大違法行為打擊力度，堵塞漏洞，切實(shí)降低道路運(yùn)輸事故發(fā)生率，及時(shí)對《條例》進(jìn)行修正是必要的。同時(shí)，常委會組成人員提出了一些修改意見。 　省人大法制委、常委會法工委會同省人大財(cái)經(jīng)委、省政府法制辦、省交通運(yùn)輸廳對常委會組成人員和省人大財(cái)經(jīng)委的審議意見進(jìn)行了認(rèn)真研究，對《修正案草案》文本進(jìn)行了修改。于2015年8月15日分送全省各市、州和縣級人大常委會征求意見，同時(shí)在常委會網(wǎng)站上公開發(fā)布征求意見稿，廣泛征求意見。2015年9月30日召開了省直有關(guān)部門和專家學(xué)者參加的論證會，聽取了有關(guān)各方面的意見。11月3日，法制委員會召開會議并邀請省人大財(cái)經(jīng)委參加，對《修正案草案》進(jìn)行了審議，并對省十二屆人大常委會第十六次會議和省人大財(cái)經(jīng)委的審議意見以及有關(guān)方面提出的修改意見進(jìn)行了認(rèn)真研究。法制委員會認(rèn)為，《修正案草案》的內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合我省實(shí)際，文本基本成熟，建議本次會議審議后通過。同時(shí)，對《修正案草案》進(jìn)行了修改。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 　1.將《修正案草案》第二條第二款修改為：“機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與參加培訓(xùn)的學(xué)員簽訂書面培訓(xùn)合同。推廣使用機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同示范文本。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同示范文本可以由省人民政府工商行政管理部門會同省人民政府交通運(yùn)輸主管部門制定。” 　2.將《修正案草案》第三條第一款修改為“縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立道路運(yùn)輸信用信息檔案，記錄單位和個(gè)人道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量情況、行政處罰等信息并向社會公開?！?　3.將《修正案草案》第四條中的“第四十八條修改為：‘違反本條例第十四條第一款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的，處警告、責(zé)令限期改正，拒不改正、情節(jié)嚴(yán)重的，由原許可機(jī)關(guān)吊銷道運(yùn)輸經(jīng)營許可證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證?！毙薷臑椤霸黾右豢钭鳛榈谒氖藯l第二款，內(nèi)容為”。 　4.將《修正案草案》第五條第二款修改為：“違反本條例第三十一條第二款規(guī)定，未與參加培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同的，由縣級以上人民政府道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改正，處實(shí)際收取培訓(xùn)費(fèi)用1倍以上2倍以下罰款。” 　此外，還對《修正案草案》部分條款作了文字技術(shù)處理。 　

九、貴州省政務(wù)服務(wù)條例？

第一章 總 則

第一條為了推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化,建設(shè)服務(wù)型政府,優(yōu)化營商環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《國務(wù)院關(guān)于在線政務(wù)服務(wù)的若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。

第二條本條例所稱政務(wù)服務(wù)，是指行政機(jī)關(guān)和其他負(fù)有政務(wù)服務(wù)職責(zé)的機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)）為自然人、法人和非法人組織（以下統(tǒng)稱申請人）依法辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的活動(dòng)。

前款所稱其他負(fù)有政務(wù)服務(wù)職責(zé)的機(jī)構(gòu),包括法律、法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織和利用公共資源提供公共服務(wù)的企事業(yè)單位。

第三條政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)包括行政權(quán)力事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)。

本條例所稱行政權(quán)力事項(xiàng),包括行政許可、行政給付、行政確認(rèn)、行政裁決等依申請實(shí)施的事項(xiàng),以及為申請人履行法定義務(wù)提供便利的事項(xiàng)。

本條例所稱公共服務(wù)事項(xiàng),包括利用公共資源提供的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動(dòng)就業(yè)、住房保障、文化體育、救助幫扶、法律服務(wù)等與日常生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng),以及服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的綜合服務(wù)事項(xiàng)。

第四條政務(wù)服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循依法誠信、公開公正、廉潔規(guī)范、便民高效的原則。

第五條各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域的政務(wù)服務(wù)工作,應(yīng)當(dāng)將政務(wù)服務(wù)建設(shè)納入本行政區(qū)域國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,完善政務(wù)服務(wù)政策措施,健全政務(wù)服務(wù)工作機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)、解決政務(wù)服務(wù)工作的重大問題。

第六條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)明確政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督本行政區(qū)域政務(wù)服務(wù)工作,因地制宜設(shè)立和規(guī)范政務(wù)服務(wù)中心,集中開展政務(wù)服務(wù)工作。

政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理政務(wù)服務(wù)中心。

第七條縣級以上政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織和推進(jìn)本行業(yè)本系統(tǒng)的政務(wù)服務(wù)工作。

十、貴州省教師條例全文？

? ? ? ?第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》(以下簡稱《教法》)和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的教師。

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及公民，應(yīng)當(dāng)遵守本條例。

　　第三條本條例所稱教師，是指在各級各類學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)的人員和具備教師資格、具有教師職務(wù)的管理人員或者為教育教學(xué)服務(wù)的其他專業(yè)技術(shù)人員。

　　第四條全社會都要重視教育，尊重知識，尊重教師。

　　教師應(yīng)當(dāng)努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教書育人，為人師表，恪守職業(yè)道德，忠誠于人民的教育事業(yè)。

　　第五條省人民政府教育行政部門主管全省教師工作。

　　市、州人民政府及縣級人民政府教育行政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)所屬學(xué)校的教師工作。

　　有關(guān)部門按照職責(zé)分工，會同教育行政部門負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

　　社會力量依法舉辦的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，在教育行政部門的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

　　第六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，對實(shí)施規(guī)劃所需經(jīng)費(fèi)予以保障。

　　第七條縣級以上人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對下級人民政府及其教育行政部門、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)執(zhí)行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果向本級人民政府報(bào)告。

? ? ? ? 第二章權(quán)利和義務(wù)

　　第八條教師享有《教師法》和有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》和有關(guān)法律規(guī)定的義務(wù)。

　　各級人民政府及其教育行政部門、有關(guān)部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)保障教師依法享有的權(quán)利，并采取措施改善教師的工作條件和生活條件。

　　第九條未經(jīng)縣級以上人民政府教育行政部門或者學(xué)校主管部門同意，任何組織和個(gè)人不得要求或者抽調(diào)教師從事非教育教學(xué)活動(dòng)。

　　第十條各級人民政府及其教育行政部門、學(xué)校主管部門、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)逐步為教師提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施設(shè)備、圖書資料以及其他必需的教育教學(xué)用品。

　　第十一條教師應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)。

　　第三章資格和任用

　　第十二條從事教育教學(xué)的人員，應(yīng)當(dāng)具備《教師法》規(guī)定的相應(yīng)條件，并依法取得教師資格。不符合《教師法》和《教師資格條例》規(guī)定的人員，不得從事教育教學(xué)工作。

　　本條例實(shí)施前已經(jīng)在學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作而未取得教師資格的人員，由教育行政部門、學(xué)校主管部門、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)安排培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)、考核仍不能取得教師資格的，調(diào)離教育教學(xué)崗位。

　　第十三條取得教師資格的人員首次任教時(shí)，試用期1年。試用期滿后，根據(jù)考查結(jié)果決定是否聘任為教師。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十四條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門，對已經(jīng)取得任用證或者試用證的合格民辦教師，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為公辦教師。

　　第十五條教師資格的認(rèn)定、喪失和撤銷，按照《教師法》、《教師資格條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照教師編制標(biāo)準(zhǔn)、教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例設(shè)置教師職務(wù)。教育行政部門舉辦的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，由縣級以上人民政府教育行政部門會同編制、人事行政部門核定;其他部門舉辦的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，由其主管部門會同教育行政部門和編制、人事行政部門核定。

　　第十七條各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。未經(jīng)教育行政部門同意，不得調(diào)動(dòng)教師。

　　第十八條職業(yè)學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，可以聘請兼職專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

　　第四章培養(yǎng)與培訓(xùn)

　　第十九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先發(fā)展師范教育，加強(qiáng)師資培養(yǎng)培訓(xùn)，增加師范教育投入，逐步改善師范院校的辦學(xué)條件，推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)。

　　教育行政部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)青年骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)。

　　師范院校、非師范院校的師范專業(yè)學(xué)生，享受師范專業(yè)獎(jiǎng)(助)學(xué)金。其具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府制定。

　　第二十條師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定從事教育教學(xué)工作，實(shí)行任教服務(wù)期制度，服務(wù)期5年。師范專業(yè)定向生、委培生按照合同約定執(zhí)行。

　　第二十一條教育行政部門、學(xué)校主管部門、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照使用與培訓(xùn)相結(jié)合的原則，制定教師培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，安排教師參加培訓(xùn)。

　　教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從以下渠道解決：

　　(一)縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)計(jì)劃安排教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并由同級財(cái)政部門列入年度財(cái)政預(yù)算;

　　(二)各級各部門在編制年度教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本地區(qū)本部門在職教職工年工資總額155%的標(biāo)準(zhǔn)安排教師培訓(xùn)費(fèi);

　　(三)從征收的城市教育費(fèi)附加中提取不低于10%的額度用于教師培訓(xùn)。

　　社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及社會力量舉辦的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，所需的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由舉辦者負(fù)責(zé)籌措。

　　第二十二條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取特殊措施，為少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)培養(yǎng)培訓(xùn)教師。

　　第五章工資與福利待遇

　　第二十三條各級人民政府應(yīng)當(dāng)保證教師工資的平均水平不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平。

　　教師退休后，享受國家規(guī)定的退休待遇。任教滿30年或者在鄉(xiāng)、村學(xué)校連續(xù)任教25年以上獲省人民政府頒發(fā)的榮譽(yù)證書的教師退休后，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前原有規(guī)定計(jì)算的基本退休費(fèi)，與退休當(dāng)月基本工資的差額部分一次性發(fā)放。具體辦法由省人民政府制定。

　　第二十四條從本條例實(shí)施之日起，在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))從事教育教學(xué)工作的教師，享受下列待遇：

　　(一)中專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生直接領(lǐng)取定級工資;

　　(二)已在崗的正式教師，在原職務(wù)等級工資基礎(chǔ)上上浮一檔工資，以后每連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿8年予以固定并再上浮一檔工資。調(diào)離鄉(xiāng)、鎮(zhèn)教育教學(xué)崗位，未固定的浮動(dòng)工資予以取消。

　　第二十五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立教師工資按時(shí)足額發(fā)放保障制度。教師工資發(fā)放工作實(shí)行政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。公辦教師工資和民辦教師工資中的國家補(bǔ)助部分，由縣級財(cái)政部門按月?lián)艿娇h級人民政府教育行政部門，由縣級人民政府教育行政部門組織發(fā)放。民辦教師工資中集體統(tǒng)籌部分，由農(nóng)村教育費(fèi)附加支付。

　　第二十六條在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)任教滿15年，在其他地區(qū)任教滿20年的教師，其子女報(bào)考本省師范院?；蛘邘煼秾I(yè)的，適當(dāng)照顧錄取;報(bào)考本省其他院校的實(shí)行同等條件下優(yōu)先錄取。

　　第二十七條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定規(guī)劃，劃撥專款，多渠道籌措教師住房建設(shè)資金，改善城鄉(xiāng)教師住房條件，使城鎮(zhèn)教師住房人均居住面積和住房成套率達(dá)到或者超過當(dāng)?shù)鼐用褡》康钠骄?農(nóng)村應(yīng)當(dāng)著重解決無房和居住困難的教師住房。

　　教師住房建設(shè)用地由縣級以上人民政府依照土地管理法律、法規(guī)的規(guī)定優(yōu)先解決。

　　各地興建的安居工程必須優(yōu)先為教師提供房源，并按照房改政策優(yōu)先解決無住房和住房困難的教師的住房問題。單位建房、出售(出租)住房時(shí)，在同等條件下，對其配偶是教師的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排。

　　第二十八條教師享受與當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員同等醫(yī)療待遇。各級人民政府和有關(guān)部門對教師醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先予以報(bào)銷。中小學(xué)特級教師享受正高級專業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療待遇。

　　學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織教師進(jìn)行健康檢查。

　　第二十九條對年老病殘不能繼續(xù)任教的民辦教師應(yīng)當(dāng)辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)，并繼續(xù)享受民辦教師工資中的國家補(bǔ)助部分，集體統(tǒng)籌部分按照不低于原發(fā)放金額的一半發(fā)給。具體辦法由縣級人民政府制定。

第六章考核與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第三十條省人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定教師考核辦法，并對考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行教師年度考核制度?？己藨?yīng)該全面、客觀、公正、準(zhǔn)確，并聽取本人、其他教師和學(xué)生的意見?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)作為教師晉升工資、評聘教師職務(wù)以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　第三十一條各級人民政府、有關(guān)行政部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　對在教育教學(xué)工作中有突出貢獻(xiàn)的教師，由省人民政府授予“特級教師”或者其他榮譽(yù)稱號，享受省人民政府及其有關(guān)行政部門規(guī)定的待遇。

　　對長期在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)任教，工作成績卓著的優(yōu)秀教師應(yīng)當(dāng)予以重獎(jiǎng)。

　　第三十二條鼓勵(lì)和支持社會組織和個(gè)人向依法成立的教師獎(jiǎng)勵(lì)基金組織提供捐助。

　　第七章法律責(zé)任

　　第三十三條教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門分別給予行政處分或者解聘：

　　(一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的;

　　(二)違反社會公德影響惡劣的;

　　(三)體罰、侮辱學(xué)生，剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)利，經(jīng)教育不改的;

　　(四)在國家教育考試中玩忽職守、徇私舞弊的;

　　(五)違反規(guī)定向?qū)W生收取費(fèi)用或者向?qū)W生家長索取財(cái)物，經(jīng)教育不改的;

　　(六)其他不履行法定教師義務(wù)的。

　　第三十四條有下列情形之一的，由上級機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;違反治安管理處罰有關(guān)規(guī)定規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰：

　　(一)強(qiáng)制教師從事非教育教學(xué)活動(dòng)的;

　　(二)克扣、挪用教師工資和政策性補(bǔ)貼的;

　　(三)向教師攤派的;

　　(四)在教師職務(wù)評聘、教師獎(jiǎng)勵(lì)工作中弄虛作假，徇私舞弊的;

　　(五)對提出申訴、控告、檢舉的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

　　(六)侮辱、毆打教師的;

　　(七)其他侵犯教師合法權(quán)益的。