一、單相體系定義？

在熱力學(xué)體系中，任何物理性質(zhì)和化學(xué)性質(zhì)完全相同且與其它部分間有明確界面隔開的均勻部分都被稱之為物相，簡稱為相。

單相體系是指當(dāng)體系的構(gòu)成中只包含有一個(gè)物相時(shí)，我們即稱之為單相體系。

當(dāng)體系中同時(shí)包含有兩個(gè)或兩個(gè)以上的更多個(gè)物相時(shí)，我們將這種體系稱之為多相體系，多相體系是體系內(nèi)部不均勻的體系，在物理化學(xué)中也稱為非均相體系、混相體系或者復(fù)相體系。

我們將材料的組織構(gòu)成看成一個(gè)體系，這種體系如果只是由一個(gè)物相構(gòu)成的就稱為單相組織或者均相組織，如果這種組織是有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的物相構(gòu)成的，我們就稱之為多相組織、混相組織或者非均相組織，非均相組織也稱作復(fù)相組織。

實(shí)際上雙相組織只是復(fù)相組織的一個(gè)特例。金屬材料中的雙相鋼也只是復(fù)相鋼的一個(gè)特例。

二、科技體系的定義？

科技創(chuàng)新體系由以科學(xué)研究為先導(dǎo)的知識創(chuàng)新體系、以標(biāo)準(zhǔn)化為軸心的技術(shù)創(chuàng)新體系和以信息化為載體的現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新體系三大體系構(gòu)成，知識社會(huì)新環(huán)境下三個(gè)體系相互滲透，互為支撐，互為動(dòng)力，推動(dòng)著科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、管理與制度創(chuàng)新的新形態(tài)。

三、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系主要包括哪些內(nèi)容？

現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)都有其比較好的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營營銷系統(tǒng)，列入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的“微族”好好用好會(huì)產(chǎn)生好的效果；傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺也開始與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)全面對接，所以要想把屬于你自己的特色網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營系統(tǒng)建立起來的化需要好好的選擇適合自己的渠道。

四、模板支撐體系定義？

模板支撐體系意思是指在建筑上用于混凝土現(xiàn)澆施工的模板支撐結(jié)構(gòu)，普遍采用鋼或木梁拼裝成模板托架，利用鋼或木桿搭建成腳手架構(gòu)成托架支撐，并配合鋼模板進(jìn)行混凝土施工。

五、質(zhì)量體系品質(zhì)定義？

質(zhì)量體系包含一套專門的組織機(jī)構(gòu)，具備了保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的人力、物力，還要明確有關(guān)部門和人員的職責(zé)和權(quán)力，以及規(guī)定完成任務(wù)所必需的各項(xiàng)程序和活動(dòng)。因此質(zhì)量體系是一個(gè)組織落實(shí)有物質(zhì)保障和有具體工作內(nèi)容的有機(jī)整體。

六、項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理體系定義？

項(xiàng)目質(zhì)量體系就是指為了實(shí)施質(zhì)量管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源的一種特定體系。質(zhì)量體系所包含的內(nèi)容僅需要滿足實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的要求。

質(zhì)量體系可分為兩類：一是質(zhì)量管理體系，二是質(zhì)量保證體系。質(zhì)量管理體系是指一個(gè)組織不論是否處于合同環(huán)境或同時(shí)處于合同環(huán)境與非合同環(huán)境之中，在組織內(nèi)部為了實(shí)施持續(xù)有效的質(zhì)量控制所建立的內(nèi)部質(zhì)量體系。質(zhì)量保證體系是指組織在合同環(huán)境下為滿足顧客特定的產(chǎn)品或服務(wù)的外部質(zhì)量要求，并向顧客證實(shí)質(zhì)量保證能力的質(zhì)量體系。質(zhì)量保證體系并非組織自身開展質(zhì)量管理的固定需要，主要是為了滿足第二方和第三方的需要。質(zhì)量管理體系應(yīng)能廣泛覆蓋該組織的產(chǎn)品或服務(wù)，而質(zhì)量保證體系的規(guī)定與要求，則必須通過實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系方可得以落實(shí)和提供證據(jù)。

七、系統(tǒng)體系架構(gòu)的定義？

先說結(jié)論，系統(tǒng)體系架構(gòu)的定義如下。架構(gòu)的本質(zhì)是要素結(jié)構(gòu)。所謂的要素指的是架構(gòu)中包含的主要元素，結(jié)構(gòu)就是這些元素之間的關(guān)系。

例如組織架構(gòu)中的主要元素是人，結(jié)構(gòu)就是人與人之間的關(guān)系。所以組織架構(gòu)描述的是有哪些人的互相關(guān)系。

八、體系中文件的定義？

體系文件一般包括：手冊、程序文件、記錄、操作規(guī)程、規(guī)章制度、崗位職責(zé)。體系文件一般劃分為三個(gè)或四個(gè)層次。

九、事故應(yīng)急體系的定義？

一個(gè)完整的應(yīng)急體系應(yīng)由組織體制、運(yùn)作機(jī)制、法制基礎(chǔ)和應(yīng)急保障系統(tǒng)4部分構(gòu)成。其中事故應(yīng)急救援系統(tǒng)的組織體制包括管理機(jī)構(gòu)、功能部門、應(yīng)急指揮、救援隊(duì)伍四部分。

　　應(yīng)急救援體系組織體制建設(shè)中的管理機(jī)構(gòu)是指維持應(yīng)急日常管理的負(fù)責(zé)部門；功能部門包括與應(yīng)急活動(dòng)有關(guān)的各類組織機(jī)構(gòu)，如消防、醫(yī)療等；應(yīng)急指揮包括應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援活動(dòng)場外與場內(nèi)指揮系統(tǒng)；而救援隊(duì)伍則由專業(yè)和志愿人員組成。

十、體系建設(shè)的能力定義？

體系建設(shè)的能力體系，從大的層次可以劃分為如下：

1、業(yè)務(wù)能力：不同行業(yè)對“業(yè)務(wù)能力”的定義不同，但共同核心是掌控稀缺性成功要素。

2、管理能力：具有持續(xù)競爭力的企業(yè)必須要靠好的管理體系，健全而高效的管理體系是企業(yè)能力體系的底層支撐。

3、人員能力：人才隊(duì)伍的能力規(guī)劃需要以新的高質(zhì)量發(fā)展思路為指引，勾畫出公司的戰(zhàn)略性人才藍(lán)圖及培養(yǎng)目標(biāo)。