一、簡述農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的類型和特征？

類型：公益型、 公益和市場結(jié)合型、市場型

特征：1、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與農(nóng)業(yè)科研、教育相結(jié)合；

2、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)與群眾性科技組織、農(nóng)民科技人員相結(jié)合，廣泛參與技術(shù)推廣服務(wù)活動

二、教材體系類型？

課本，教學(xué)輔導(dǎo)材料，組成教材體系的類型。

三、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系主要包括哪些內(nèi)容？

現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)都有其比較好的網(wǎng)絡(luò)運營營銷系統(tǒng)，列入移動互聯(lián)網(wǎng)的“微族”好好用好會產(chǎn)生好的效果；傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺也開始與移動互聯(lián)網(wǎng)全面對接，所以要想把屬于你自己的特色網(wǎng)絡(luò)營銷運營系統(tǒng)建立起來的化需要好好的選擇適合自己的渠道。

四、薪酬體系的類型不包括？

不包括結(jié)構(gòu)薪酬體系，目前通行的薪酬體系類型主要有崗位薪酬體系、技能薪酬體系和績效薪酬體系三種。

五、中國衛(wèi)生組織體系類型？

（1）醫(yī)療預(yù)防機構(gòu)

醫(yī)療預(yù)防機構(gòu)包括綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、醫(yī)療保健所、門診部、療養(yǎng)院及康復(fù)醫(yī)院等，特點是種類復(fù)雜、數(shù)量眾多。

（2）衛(wèi)生防疫機構(gòu)

衛(wèi)生防疫機構(gòu)包括疾病控制中心，寄生蟲病、地方病防治機構(gòu)，結(jié)核病防治機構(gòu)及國境衛(wèi)生檢疫機構(gòu)。

（3）婦幼保健機構(gòu)

婦幼保健機構(gòu)包括婦幼保健所、站、產(chǎn)院，兒童醫(yī)院，婦女保健所，兒童保健所等。有關(guān)計劃生育的專業(yè)機構(gòu)，如計劃生育門診部、咨詢站等。

（4）有關(guān)藥品和衛(wèi)生材料的生產(chǎn)、供銷及管理檢定機構(gòu)

物制品的生產(chǎn)、供應(yīng)工作由衛(wèi)生部所屬生物制品所負(fù)責(zé)。藥品檢定所、生物制品檢定所負(fù)責(zé)保證藥品及生物制品的質(zhì)量。

（5）醫(yī)學(xué)科研機構(gòu)

醫(yī)學(xué)科研機構(gòu)包括中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中醫(yī)研究院、中國預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、地方附屬醫(yī)學(xué)科研機構(gòu)等。

0

六、什么類型企業(yè)的薪酬優(yōu)化體系？

企業(yè)的薪酬優(yōu)化體系：

現(xiàn)代薪酬管理中的一項重要工作是薪酬體系設(shè)計。當(dāng)前形成的有以下五種主要的薪酬體系：

1、基于崗位的薪酬體系?；趰徫坏男匠牦w系，是在崗位價值的基礎(chǔ)上構(gòu)建薪酬支付的方法和依據(jù)。在確定員工的基本工資時，首先對崗位本身的價值做出客觀的評價，然后再根據(jù)評價結(jié)果給予員工與崗位價值相當(dāng)?shù)幕竟べY。

2、基于績效的薪酬體系。基于績效的薪酬體系是以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付工資，支付的主要根據(jù)是員工的工作業(yè)績或勞動效率。將員工的績效同公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)相比較，可以確定績效工資的額度；主要薪酬形式有計件工資制、提成工資制、年薪制等。

3、基于技能的薪酬體系?；诩寄艿男匠牦w系是以員工所具備的能力/技能作為薪酬支付的直接對標(biāo)項。員工獲得報酬的差異主要來自每個人的能力水平差異，而不是職位等級的高低、職位價值的高低。

4、基于市場的薪酬體系?；谑袌龅男匠牦w系是根據(jù)薪酬調(diào)查的市場價格來確定公司的薪酬水平；采取高于、等于或是低于市場水平，要考慮公司的贏利狀況及人力資源策略。

5、基于年功的薪酬體系。基于年功的薪酬體系是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬體系，根據(jù)員工為企業(yè)服務(wù)期的長短來支付或增加薪酬，其基本特點是員工的企業(yè)工齡越長，薪酬越高。

七、利率體系的主要類型有哪些？

利率體系是一個國家在一定時期內(nèi)各類利率互相聯(lián)系所構(gòu)成的整體。它強調(diào)利率體系內(nèi)部按不同的標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)不同的信用行為而劃分為不同的種類。各類利率相互影響，對各種信用和經(jīng)濟(jì)發(fā)揮各自的調(diào)節(jié)作用。利率體系的分類方法主要有如下五類：

①按利率的管理方法劃分，有法定利率、限制利率和自由利率。

②按信貸主體劃分，有銀行利率、非銀行金融機構(gòu)利率、有價證券利率和市場利率。

③按利率的作用劃分，有基準(zhǔn)利率、優(yōu)惠利率和普通利率。

④按性質(zhì)劃分，有貨幣市場利率和資本市場利率。

⑤按借貸期限劃分，有短期利率和長期利率等。

八、防洪工程體系有哪些類型？

防洪工程是為了控制和防御洪水以減免洪災(zāi)損失所修建的工程,主要有擋水工程、泄水工程和蓄水工程三類。其中,擋水工程常見的有河堤、湖堤、海堤(海塘)、擋潮閘等;泄洪工程常見的有泄洪閘、泄洪洞、溢洪道、泄洪渠等;蓄水工程常見的有水庫。

為控制、防御洪水以減免洪災(zāi)損失所修建的工程稱為防洪工程。主要有堤、河道整治工程、分洪工程和水庫等。按功能和興建目的可分為擋、泄（排）和蓄（滯）幾類。

九、中國旅游管理體系類型。？

1．旅游企業(yè)大中、小規(guī)模結(jié)構(gòu)是由客觀條件所決定的，是在市場競爭中，通過市場競爭而逐步形成相對穩(wěn)定的大、中、小企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)。

2．旅游企業(yè)遵循規(guī)模經(jīng)濟(jì)和集約化經(jīng)濟(jì)的市場競爭要求，逐步形成一些緊密型與松散型相結(jié)合的大企業(yè)集團(tuán)，如飯店管理公司、旅游集團(tuán)公司等，其有利于增強旅游企業(yè)的競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

旅游管理體制結(jié)構(gòu)，是從宏觀角度所表現(xiàn)的有關(guān)旅游行業(yè)。

十、支撐體系的類型包括哪些？

兩類

①現(xiàn)澆鋼筋混凝土：混凝土結(jié)硬后剛度大，變形小，強度的安全、可靠性強，施工方便。但支撐澆制和養(yǎng)護(hù)時間長，圍護(hù)結(jié)構(gòu)處于無支撐的暴露狀態(tài)的時間長；施工工期長，拆除困難，爆破拆除對周圍環(huán)境有影響。

②鋼結(jié)構(gòu)：裝、拆除施工方便，可周轉(zhuǎn)使用，支撐中可加預(yù)應(yīng)力，可調(diào)整軸力而有效控制圍護(hù)墻變形；施工工藝要求較高，如節(jié)點和支撐結(jié)構(gòu)處理不當(dāng)，或施工支撐不及時、不準(zhǔn)確，會造成失穩(wěn)。