一、沈陽桃園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司介紹？

簡介：沈陽桃園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2012年10月30日。法定代表人：郭福來成立時間：2012-10-30注冊資本：10萬人民幣工商注冊號：210181000025356企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：新民市胡臺鎮(zhèn)七公臺村

二、孝義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局地址？

孝義市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局的詳細地址在山西省呂梁市孝義市勝溪街與湖濱路交叉口西北280米，郵政編碼是：032300！歡迎大家指證！

三、孝義市東興酒店有限公司介紹？

孝義東興酒店位于孝義市府東街，加隆大酒店西側(cè)，是孝義最繁華和高檔的酒店，號稱四星級標準。

四、孝義市興盛餐飲文化管理有限公司介紹？

簡介：孝義市興盛餐飲文化管理有限公司于2013年05月28日在孝義市工商行政管理局登記成立。法定代表人李方，公司經(jīng)營范圍包括餐飲、娛樂，餐飲文化開發(fā)、管理、培訓服務（依法須經(jīng)批準的項目等。 法定代表人：李方 成立時間：2013-05-28 注冊資本：500萬人民幣 工商注冊號：141181000021639 企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股) 公司地址：山西省呂梁孝義市橋南村北方

五、蟠桃園健康管理有限公司上班怎樣？

蟠桃園健康管理有限公司上班挺好的。公司主要從事健康咨詢服務（不含診療服務）；醫(yī)學研究和試驗發(fā)展；細胞技術研發(fā)和應用；人體干細胞技術開發(fā)和應用；工程和技術研究和試驗發(fā)展；合同能源管理；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息技術咨詢服務；線下數(shù)據(jù)處理服務；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；化妝品批發(fā)；化妝品零售；遠程健康管理服務；體育健康服務；個人衛(wèi)生用品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。

六、泰順縣桃園置業(yè)有限公司介紹？

簡介：泰順縣桃園置業(yè)有限公司成立于2013年11月11日，主要經(jīng)營范圍為一般經(jīng)營項目：房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）等。

法定代表人：高啟武 成立時間：2013-11-11 注冊資本：2000萬人民幣 工商注冊號：330329000023747 企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股) 公司地址：泰順縣羅陽鎮(zhèn)櫻花路39號5樓

七、金桃園煤焦化集團有限公司介紹？

金桃園煤焦化集團有限公司成立于2002年07月12日，注冊地位于呂梁市交城縣奈林村北，法定代表人為孫德于。經(jīng)營范圍包括洗煤、選煤、生產(chǎn)焦炭、橡膠制品、再生橡膠生產(chǎn)、加工；鑄鐵、鑄鋼、機械加工；生產(chǎn)煤焦油；果樹種植、花卉苗圃、養(yǎng)殖畜禽；經(jīng)銷：機電產(chǎn)品（除小轎車）、五金交電，化工產(chǎn)品（除危險物品）日用百貨等…

八、孝義市品善葉藝茶韻有限公司介紹？

簡介：孝義市品善葉藝茶韻有限公司成立于2015年8月10日，位于孝義市中陽樓辦事處旁。茶葉、茶具、茶桌法定代表人：張秀琴成立時間：2015-08-10注冊資本：10萬人民幣工商注冊號：141181070009985企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：山西省呂梁孝義市新安街（北關福盛西區(qū)二號門市）

九、農(nóng)業(yè)有限公司和農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的區(qū)別？

農(nóng)業(yè)有限公司和農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的沒有區(qū)別，因為，農(nóng)業(yè)有限公司和農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的沒有區(qū)別的，所以說，農(nóng)業(yè)有限公司也就是說，農(nóng)業(yè)的有限公司，而農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司也就是說，農(nóng)業(yè)的發(fā)展有限公司，無論怎么說，因此，沒有區(qū)別沒有區(qū)別的。

十、關于農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司？

謝邀，看回復大家或是感同身受，或是好奇究竟待遇如何，其實各行各業(yè)都有好有壞，關鍵是個人如何去干，并不是埋頭苦干就是能力，有時候能力也體現(xiàn)在人際交往上。

發(fā)發(fā)牢騷，繼續(xù)干吧。畢竟自己也老大不小了。這次疫情期間能給發(fā)工資的都是好單位啊。

以下為原答案。

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如果同在一個省，別進來。

先總結一下：

我所在的單位不怎么樣（其他省沒交流，都羞于打聽)，別被“政策性”、“果企”這樣的標簽騙到，擔保公司就是把次級客戶準入到銀行能夠接納的門檻里，風險是顯而易見的，項目操作起來也是費時費力。

收入和工作內(nèi)容：

別的“果企”大多數(shù)（我說的是大多數(shù)）是效率低，活少，工資一般，我們是效率低，活多，工資更低（平均3000以下）。就算你在當?shù)貥I(yè)績能頂半邊天，平均下來每個月也不會超過5000，這還是在高強度的作業(yè)下（沒錯，就是我）！績效雖然是跟業(yè)績掛鉤，但同樣的業(yè)績拿到其他同行或者銀行比那待遇差距太大了，一樣多的成果，人家收入是你的幾倍。

越干越讓你有挫敗感，有懷才不遇的感覺，每天每時每刻。

未來發(fā)展：

涉農(nóng)金融市場有發(fā)展嗎？

這是個很大的課題，現(xiàn)在看來國家是很重視農(nóng)業(yè)的。

但我看事情習慣從歷史的角度去看，過去沒有我們這樣的機構，是因為純市場化運作肯定不賺錢，那靠國家資金支撐能維持多久？

相信我，但凡涉及到濃業(yè)的都不好干，要是見效快，利潤空間大，風險小的話，為啥才出手成立濃擔？

我們在上學時就學過的《國富論》里的那雙無形的?。過去市場上沒有，硬要變出一個來賠錢賺吆喝，這種攪局的機構本身還沒有國字號的前輩參考。那好嘍，目的是不以盈利為目的賺吆喝，彎路肯定是要員工跟著走的，制度總在變，你跟不上執(zhí)行就是你的問題。

濃擔大多是省級財政下設的企業(yè)，歸財政管，每一分錢都給你看得死死的，待遇自然也不會太高。你還得去承擔一些過去地方財政、農(nóng)業(yè)局的臟活累活，誰讓你不是嫡系，而這些活，最后是落到基層去執(zhí)行。

真進來了盡量往省公司去，基層永遠是接板子，每年分給下面的任務特別重，要求你多做項目的同時，還得時不時讓你填各種表，匯報數(shù)據(jù)，每天都得加班。出了問題自己解決，也別請示，一請示上邊都互相踢皮球，最后給你拿制度說話（這點有點果企的味道了）。

當然，考不上公務猿，或者靠關系進來的那也沒必要繼續(xù)看下去，反正都沒得選。

成立這個企業(yè)還是有人受益的，和我們合作的銀行基本上特別仙，放款前手續(xù)全是我們?nèi)ヅ?，核實客戶，寫報告、出合同、公證、抵押等這些活你就來吧。銀行提個放貸流程，然后在家沒事打電話催你，沒準還跟客戶說“你看，我這沒差啥事兒，就濃擔效率太慢了”。真出現(xiàn)還不上款的銀行也不怕，濃擔就是用來處理這事兒的，內(nèi)部代償率考核跟著，說是銀擔共同分擔風險，但催收一直存在“銀行不急，農(nóng)擔急”的情況，到頭來在客戶眼里銀行是命門，農(nóng)擔就一傻跑腿的。

濃業(yè)貸款不好放，更不好收！制度是放款沒有績效，收回來才有，收不回來審出你沒盡職了倒扣錢，以為代償了就完事了？管項目合規(guī)的開始研究你了，你做的項目催收你還得去吧（記得回來寫匯報資料），法院你還得跑（總不能讓省里親自去吧），那邊還得正常操作別的業(yè)務（正常還款的不能不給人續(xù)貸吧）。干得越多，自然是代償越多（代償系數(shù)不可能為零）。

不要被宣傳說的“盡職免責”蒙蔽（我就被騙進來的)，到現(xiàn)在我還沒搞懂什么叫“盡職免責”，免的是什么責？照理瀆職和免責是兩個概念，盡職免責本來就不該罰錢，莫非免的是刑事責任？

題外話：

省公司算績效是側(cè)重省公司的，畢竟人家定制度。地方一堆臟活累活到頭賺不到幾個錢，有人脈的沒幾個月全都調(diào)回省里，在下面的基本上干活都沒積極性，各地方經(jīng)常交流，除了是第一份工作的，都后悔來。

年底獎金是發(fā)給分公司主體，先評級，考核任務完成比率、代償率、省里各部門對地方的印象等等一堆，獎金少的可憐還是到分公司頭上，真是僧多粥少啊。但也別灰心，其實省公司一般員工收入也沒高多少。

要是家底厚，在這兒靠日子行，想要事業(yè)上有突破我勸別進來，這個單位制度是客戶不還款，誰做項目主罰誰，還款了，那內(nèi)外勤、領導都跟著得績效，憑什么我一個人辛苦做，這么多人去分成果?。?/p>

說這么多，我希望每個人都能找到一份收入和付出成正比的工作崗位，以平常心看待。

能多勞多得，少勞少得，就夠了。