一、事業(yè)編農(nóng)機推廣員是干什么的？

事業(yè)編農(nóng)機推廣員的主要工作是在農(nóng)村地區(qū)推廣農(nóng)業(yè)機械的使用，引導農(nóng)民了解農(nóng)機科技的優(yōu)勢，并向他們傳授正確的使用技巧和維護知識。

他們負責采集農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)田情況，根據(jù)需求為農(nóng)民提供合適的農(nóng)機產(chǎn)品，并協(xié)助農(nóng)民解決農(nóng)機使用中的問題。通過提高農(nóng)機化水平，他們有效提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，同時也幫助農(nóng)民實現(xiàn)增收致富夢想。

二、什么是農(nóng)業(yè)技術推廣員？

農(nóng)業(yè)技術推廣員是指在農(nóng)業(yè)領域從事技術推廣工作的專業(yè)人士。他們致力于將科學、先進的農(nóng)業(yè)技術和方法傳授給農(nóng)民，幫助他們提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益、增加農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和農(nóng)田可持續(xù)利用能力。

農(nóng)業(yè)技術推廣員的主要職責包括：

技術培訓：他們通過組織培訓班、示范田等形式，向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)技術知識和操作技能，包括土壤改良、植物種植、病蟲害防治、農(nóng)機操作等方面。

技術指導：他們深入農(nóng)田，對農(nóng)民的實際情況進行調(diào)研和了解，根據(jù)不同地區(qū)和作物的特點，提供個性化的技術指導和咨詢服務，幫助農(nóng)民解決實際問題。

技術推廣：他們負責將科學研究成果和農(nóng)業(yè)技術推廣到農(nóng)田中，通過組織現(xiàn)場觀摩、技術演示等方式，向農(nóng)民展示新技術的應用效果，并協(xié)助農(nóng)民進行示范推廣。

信息傳遞：他們及時了解農(nóng)業(yè)領域的最新科研成果和技術發(fā)展動態(tài)，將這些信息傳遞給農(nóng)民，幫助他們更新觀念、接受新技術，并提供農(nóng)業(yè)政策、市場信息等方面的指導。

技術評估：他們對不同農(nóng)業(yè)技術進行評估和篩選，并根據(jù)實地驗證結果提供推薦意見，以確保農(nóng)民采用的技術具有可行性和有效性。

農(nóng)業(yè)技術推廣員需要具備扎實的農(nóng)業(yè)科學知識和良好的溝通能力，能夠理解農(nóng)民的需求，并與各方合作，促進農(nóng)業(yè)技術的廣泛應用。他們在農(nóng)村地區(qū)發(fā)揮著重要的作用，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展。

三、定額事業(yè)編和全額事業(yè)編區(qū)別？

沒有定額事業(yè)編和全額事業(yè)編的說法，事業(yè)編分為財政全額撥款事業(yè)編、財政差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編，全額撥款事業(yè)編指的是公益一類事業(yè)單位、財政差額事業(yè)編指的是公益二類事業(yè)編，自收自支事業(yè)編指的是帶有經(jīng)營性質(zhì)的事業(yè)單位。

四、事業(yè)編能考別的事業(yè)編嗎？

事業(yè)編能考別的事業(yè)編

如果屬于本地區(qū) 可以一個事業(yè)單位調(diào)到另一個事業(yè)單位 ，不能參加其他事業(yè)單位的考試 。如果不在一個地區(qū) ，編制 不歸一個編委管， 可以參加 外地的 事業(yè)單位的考試 ?？梢詧罂?，但是需征得現(xiàn)在單位同意方可報考。具體還請以當?shù)禺斈暾衅腹婕跋嚓P文件確定為準，有的地區(qū)單位同意可以報考，有的地區(qū)事業(yè)單位在職在編人員不能報考

五、教師編事業(yè)編區(qū)別？

教師編屬于事業(yè)編，但是事業(yè)編包括教師編以及公務員等等。

六、事業(yè)編項目編崗位編區(qū)別？

這個問題是這樣的，事業(yè)編項目編崗位編區(qū)別巨大。事業(yè)編屬于體制內(nèi)的，而體制內(nèi)的只有兩個編制，一是行政編制，二是事業(yè)編制。這些編制是由國家政府所制定的，而且是有限額的。因此，體制內(nèi)的職工就是俗稱的鐵飯碗，旱澇保收的。事業(yè)編就是體制內(nèi)的。而什么項目編崗位編那都是企業(yè)隨意編的稱呼而已。跟體制內(nèi)的編制完全不一樣的。

七、自籌事業(yè)編可以轉全額事業(yè)編嗎？

不能。

因為自收自支事業(yè)編制是和財政支出沒有關系的，全額事業(yè)編制則是依靠財政撥款的，編制增加就意味著支出增加，自收自支人員調(diào)到全額事業(yè)單位就改變了財政預算，是不合適的，除非全額事業(yè)單位缺少編制，并且自收自支事業(yè)單位人員又考取了全額事業(yè)編制。

八、優(yōu)選事業(yè)編和普通事業(yè)編區(qū)別？

1、概念上的不同

事業(yè)單位與公務員是不一樣的，作為一名國家的公務員是必須要通過國考、省考或者是選調(diào)生考試選出來的。

事業(yè)單位人才引進指進是我們通常所說的入編是不需要進行筆試階段的，一般直接進行面試通過就可以被錄用的。

2、要求上的不同

事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求要嚴格的很多。

3、待遇上的不同

一般引進人才進入事業(yè)單位參加工作的人，對于工資福利待遇這一塊還是很高的，因此，有的地方也是會給事業(yè)編制的。而且還會對這樣的人提供房子、補貼，以及家屬崗位等等與事業(yè)單位普通招聘的工作人員待遇上的區(qū)別還是很大的。

事業(yè)單位普通招聘則是根據(jù)崗位需求進行相關招錄，通過考試，所以在要求上會低一些，一些待遇補貼也就相對的沒有但一些特殊崗位除外。

參考資料：人民網(wǎng)-四川：事業(yè)單位可采用年薪制引進人才

九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編還能再考事業(yè)編嗎？

可以的。只不過因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員一般都會有五年的服務期限制。所以如果還想要報考其他地方的事業(yè)單位的話，就必須在五年服務期滿后才可以開始報考。

否則的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員就會因為違反了服務期的限制規(guī)定，被處以三至五年內(nèi)禁止考公務員、事業(yè)單位的處分。同時還有可能藥賠償高額的違約金。

十、參公事業(yè)編和全額事業(yè)編區(qū)別？

參公事業(yè)編的人員是參照公務員進行管理，全額事業(yè)編是按事業(yè)編管理