1. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)

一、幼鴿的訓(xùn)練

讓幼鴿懂得按時進(jìn)出鴿舍，認(rèn)識鴿舍位置，了解周圍環(huán)境，不懼怕飼養(yǎng)主，并愿意和他接近，懂得食物信號。讓鴿子在舍內(nèi)互相熟悉，記憶舍內(nèi)情況，熟悉鴿舍的位置散步臺保健砂箱、飲水器、食槽和各自巢舍的位置。當(dāng)鴿子在舍內(nèi)自由飛上飛下、拍羽展翅、有愉快的表現(xiàn)時，說明它已熟悉鴿舍。

將幼鴿放出，而不放老鴿，讓幼鴿盡情飛翔，經(jīng)過一段時間以后 ,培訓(xùn)人員也可在舍外吹哨發(fā)信號，用飼料作誘餌，誘鴿到舍外;然后再在舍內(nèi)吹口哨，誘鴿人舍,反復(fù)多次。另外，還可把鴿子放出鴿舍，在鴿舍外撒上小粒飼料，讓其安靜吃食，在鴿舍周圍隨意活動(在這一過程中 ,不能使鴿子受到驚嚇),讓鴿子邊吃食邊熟悉環(huán)境，幾次訓(xùn)練即成。

二、親和訓(xùn)練

雛鴿初離開父母鴿時怕人，不敢與人接近，不敢大膽啄食，飼主要耐心地慢喂,不要驚嚇?biāo)鼈?。人如離開鴿舍,把食物也帶走，喂食時一定先吹哨子再喂,不喂食不要吹哨。久而久之,鴿子就不怕人了。

三、放飛訓(xùn)練

放飛訓(xùn)練距離要由近及遠(yuǎn)。把鴿子運送到距鴿舍一定距離 去放飛，讓它們尋途返回,然后逐漸延長放飛距離,從而達(dá)到能從數(shù)百千米甚至數(shù)千米以外飛返鴿舍的目的。放飛訓(xùn)練的時間要由短到長，一-般從30分鐘、1小時，逐漸延長到2 ~4小時的持續(xù)飛翔。

四、四方放飛訓(xùn)練

通過四方放飛訓(xùn)練可使鴿子提高記憶力，識別方向，提高歸巢能力。

基本訓(xùn)練完成后，鴿對鴿舍周圍的環(huán)境已有所了解，但范圍不大。此后，可把放飛距離向四方延長，一般延長60千米,放飛時不論先在哪個方向放飛，都要在一個方向熟悉后再到另一個方向放飛，待四周方向都熟悉后，再做交替放翔。

五、隔夜訓(xùn)練

隔夜訓(xùn)練即夜宿訓(xùn)練。遠(yuǎn)距離放翔或競賽的鴿子不可能當(dāng)天歸巢，半途要夜宿。通過隔夜訓(xùn)練,使鴿子體驗野外夜宿的生活，學(xué)會夜間尋找地方棲食和安全過夜的本領(lǐng)，為遠(yuǎn)距離放飛和競賽做好準(zhǔn)備，遠(yuǎn)距離放飛和競賽時能在途中野外過夜。如果是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的信鴿，很容易與沿途的鴿合群借宿而被捕捉或被其他動物傷害。

訓(xùn)練時可以這樣:傍晚時，將信鴿帶到遠(yuǎn)離住所的地方放出，因天色已晚，無法辨認(rèn)方向，鴿子不得不在野外就地尋找棲息地，待天亮后歸巢。

二是利用無月光的夜晚將信鴿帶到野外輕輕地趕出鴿籠，不驚動它，讓其就地過夜，體驗夜宿生活,待次日早晨歸巢。這樣訓(xùn)練幾次后，信鴿就學(xué)會了夜宿的本領(lǐng)。

六、歸巢訓(xùn)練

有條件的最好讓信鶴能在鴿舍內(nèi)飼食，養(yǎng)成飛期回來就進(jìn)入鴿舍的習(xí)慣。千萬不能讓鴿子在舍外隨便亂落。方法是在鴿子飛翔或放翔之前將出口門關(guān)閉，打開人口的活動門，飛翔回來，就能搶先人舍吃食。外而久之，就養(yǎng)成了放翔歸巢入舍的習(xí)慣。

七、黃昏、夜間飛行訓(xùn)練

信鴿習(xí)慣于白天活動,不等于夜間不能訓(xùn)練飛行。進(jìn)行這種訓(xùn)練時

必須讓它白天休息，夜間進(jìn)行訓(xùn)練。最好在鴿舍內(nèi)安裝電燈，每晚黃昏時，將信鴿帶到幾千米以外放飛，讓它自行飛翔返巢，每夜如此,持之以恒。經(jīng)過由近到遠(yuǎn)的訓(xùn)練，即可以習(xí)慣這種飛行，練就身 夜間飛行的過硬本領(lǐng)。

為了養(yǎng)成信鴿早飛遲歇的良好習(xí)慣，延長它們一天之中飛翔時間,推遲信鴿棲息過夜的時間，為長距離飛行創(chuàng)造條件,可以每天黎明放鴿飛翔，天天如此，風(fēng)雨無阻。午后放鴿出舍,則盡量推遲其返舍時間。如果平時對信鴿遲放早收，就會養(yǎng)成天不大亮鴿子不愿起飛不到黃昏鴿子已經(jīng)棲息的習(xí)慣，從而縮短了一天的飛行時間，也就減少了一-天的飛行距離。

2. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)交流群

鴿子養(yǎng)殖大棚的設(shè)計，鴿子養(yǎng)殖大棚有哪些形式？你是大棚養(yǎng)殖，應(yīng)該是肉鴿大棚養(yǎng)殖，主要是看你大棚面積再來設(shè)計。在農(nóng)村養(yǎng)殖肉鴿面積稍微搞大點，面積大通風(fēng)效果好，而且高度上不要太矮，特別有利于夏天的時候，通風(fēng)散熱的效果。

鴿子養(yǎng)殖大棚設(shè)計，我不知道你是養(yǎng)殖多少對肉鴿？既然自己想建造大棚，估計最低是500對肉鴿。鴿棚我建議你建大一點，大棚最好是坐南朝北，夏天通風(fēng)效果好冬天可以避風(fēng)。大棚的寬度最低不能低于20米，如果在資金上沒問題的話，我建議30米的寬度。10米深度高度在四~五米。你總是投資了稍微建好一點，到時候可以多養(yǎng)殖一點。養(yǎng)成肉鴿的前景本來就不錯，現(xiàn)在投資以后都能賺回來。

大棚養(yǎng)殖鴿子基本就是兩種形式，如果是面積有限空間不大，鐵籠只能對立式擺放。這是針對面積不大的情況下，那是沒有辦法這種養(yǎng)殖的話，鴿子在數(shù)量上也是有限制的，養(yǎng)殖不了蠻多的。如果是條件允許的情況下，為什么我建議你大棚建30米寬 深度10米，這的空間非常好的，而且鐵籠可以對立式擺放，中間還可以擺放兩排，相當(dāng)于并列擺放四排。一排從下到上有五層。從上到下一小排就可以養(yǎng)五對鴿子，而且空間還是蠻大的也不擁擠。

建鴿子大棚主要幾點，經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，把大鵬稍微建大建高一點，經(jīng)濟(jì)上可能投入稍微要多一點，但是對你養(yǎng)殖只有好處沒有壞處。如果大棚太矮六月天的時候，里面的溫度特別高，太矮的大棚不利于散熱，而且味道也很重。如果建4到5米高，首先利于散熱和通風(fēng)效果，對鴿子的健康非常有好處。大棚太矮溫度太高，不利于鴿子下蛋和孵化。大棚的位置盡量是選擇和村莊地方遠(yuǎn)一點，和人居住地方太近，到六月天的時候味道很大，也怕影響到別人不好，最好選擇是四面環(huán)山的地方最好，不但空氣好通風(fēng)效果好，有利于鴿子的生產(chǎn)，同時可以減少鴿子對病毒的感染，希望我的回答能幫助到你。

大家好我是鄉(xiāng)村徐哥，喜歡養(yǎng)鴿子朋友，可以一起交流經(jīng)驗，歡迎大家在下方評論轉(zhuǎn)發(fā)+關(guān)注。

3. 肉鴿養(yǎng)殖業(yè)

1.

乳鴿階段

通常，乳鴿出殼到離巢（4周齡），要在親鴿哺喂下才能生存，而且哺喂前期所喂鴿乳與哺乳動物的乳相似，故將這個階段稱為乳鴿期。這個時期是乳鴿逐漸適應(yīng)外界環(huán)境的重要時期，又是乳鴿快速生長發(fā)育的重要階段。

2.

童鴿期

這是非常關(guān)鍵的時期，它們從離巢之后到6周之內(nèi)都是童鴿期，這一時期它們的身體素質(zhì)會比上一階段好很多，但依然比較弱，這個時候是非常容易患病的，所以要提高它們的抗病能力，而且采食能力也比較差，大家要繼續(xù)加強(qiáng)飼養(yǎng)，每天投喂3~5次，這樣才能讓它們吃飽，并且要投喂小顆粒飼料。

3.

成熟期

通常它們長到7~10周齡的時候，體重變化就不那么大了，進(jìn)入到換羽期，這個時候它們的抵抗能力比較弱，容易染病，所以大家要控制好環(huán)境衛(wèi)生，并且喂食大顆粒糧食就可以了。

4. 肉鴿養(yǎng)殖肉鴿養(yǎng)殖

鴿子一公配兩母，是可以交配的。

具體做法簡述如下：

配對前準(zhǔn)備。首先要在鴿棚中為該種鴿準(zhǔn)備一間寬敞、通風(fēng)透光條件良好、環(huán)境安靜的籠舍，想方設(shè)法使其盡早適應(yīng)新的環(huán)境。其次是全價營養(yǎng)、精心管理，使該雄鴿體格健壯，精力充沛，性欲旺盛。

分籠隔離飼養(yǎng)。在飼養(yǎng)雄鴿籠的兩側(cè)同時單獨關(guān)養(yǎng)兩羽選擇好的雌鴿（一籠一只，雄鴿籠在中間）。雄鴿與兩羽雌鴿近距離相處，鳴叫求偶欲望明顯，約一周左右發(fā)情雌鴿在籠中經(jīng)不住雄鴿的誘情，開始在籠中頻頻點頭拱腰鳴叫了。

適時配對、適時選擇保姆鴿。為了保證種蛋的質(zhì)量，在雌鴿隔離飼養(yǎng)12天后放入雄鴿籠配對，待配對成功產(chǎn)蛋后，將這羽雌鴿暫時移到別處單獨調(diào)養(yǎng)，種蛋給差不多時間產(chǎn)蛋的保姆鴿代孵。雄鴿經(jīng)單獨飼養(yǎng)3—5天后與鄰舍的另一只雌又有所表示了，這時再放入第二只雌鴿。經(jīng)一周左右雄鴿又和第二只雌配上，不久雌鴿產(chǎn)蛋，開始孵蛋。如此循環(huán)兩只雌鴿交替配這只雄鴿，中間間隔一定間讓雄鴿有足夠的時間休息。

5. 肉鴿養(yǎng)殖管理

鴿子食物的喂養(yǎng)：鴿子的飼料以雜糧為主，比較常用的有小麥、蕎麥、高粱、玉米、豌豆、綠豆、麻子等。除此之外還可以適當(dāng)?shù)奈挂恍┣嗖撕偷V物飼料。

鴿子的日常管理：鴿子每天喂料兩次，上午7點左右一次，下午4點30分左右1次。夏秋季節(jié)每周要不少于兩次的水浴，冬天一周一次就行。鴿舍里面的光線一定要充足，而且要保持舍內(nèi)的干燥，還要防止貓、蛇、鼠等的侵害。

冬天的時候要注意鴿舍的防寒保暖，注意鴿子的健康情況，避免疫病的發(fā)生。

6. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班

因為培訓(xùn)班報了名后是交了定金或是學(xué)費的，你放鴿子是在放自己的人民幣。

另外就是培訓(xùn)班報名后的第一節(jié)課都是比較重要的，它是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過反復(fù)研討定出來的，它可能是打開你興趣的第一把鑰匙，也可能是系統(tǒng)型的梳理，自己錯過后對自己以后的復(fù)盤會需要更多的時間。

7. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)照片

經(jīng)過我們的基本訓(xùn)練，鴿子可以在家里飛一、兩分鐘或更長時間，沒有任何問題。他們也熟悉我們發(fā)出的信號。他們整潔、快速地進(jìn)入棚子，訓(xùn)練有素。這時，鴿子已經(jīng)幾個月大了。我們應(yīng)該帶他們出去短期培訓(xùn)。要從3公里、5公里、10公里逐步培養(yǎng)。然而，當(dāng)我們到達(dá)100公里的時候，對于年輕的鴿子來說，這將是太多了，要么它們不能飛回來，要么它們會在一夜之間回來，這讓我們困惑。鴿子為什么會掉下來？我們的鴿子不能長得好嗎？管理不到位？還是僅僅增加工作還不夠？

哦！目前，鴿愛好者在養(yǎng)鴿比賽中，在養(yǎng)鴿、管理、養(yǎng)鴿方面都是一流的。除氣候、地理位置等因素外，最好采取一些實際措施，對前一年比賽回來的成年鴿進(jìn)行訓(xùn)練。前年比賽回來的成年鴿子經(jīng)過訓(xùn)練和測試回來了。他們聰明，有一定的定向和速度經(jīng)驗，有能力帶領(lǐng)和教導(dǎo)年輕的鴿子。我們的鴿子主人不能和他們相比。

當(dāng)鴿子訓(xùn)練超過100公里時，它們可以和12只雛鴿一起加入四個信鴿成年組。第一次訓(xùn)練飛行可以集體放飛，幼鴿可以長距離放飛，可能方向不正確或其他原因，但由有良好定向能力的經(jīng)驗豐富的成年鴿帶領(lǐng)，鴿群會整齊地回家。

第二次訓(xùn)練將訓(xùn)練他們的小組飛行能力，一只信鴿和兩只競爭的鴿子飛回來。

第三次集體飛行和第二次單羽飛行，因為以前的經(jīng)歷，雛鴿有能力飛回來，這就需要訓(xùn)練它脫離群體并迅速回家的能力。

這樣的訓(xùn)練飛行接連幾次，幼鴿從信鴿身上學(xué)到的技巧都可以運用到信鴿身上，定位準(zhǔn)確，不會丟失，減少了鴿子丟失的幾率！

8. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)視頻

如果關(guān)于養(yǎng)殖想找銷路不妨參考以下幾點：

1. 你也可以把你所養(yǎng)殖的產(chǎn)品，拍成視頻發(fā)布到各個平臺（火山視頻，抖音視頻，快手視頻等等），視頻上留下你的聯(lián)系方式。這個也需要一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

2.聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?，在報社，等宣傳上面給予一定的扶持。從當(dāng)?shù)厥袌鱿率郑岣唣B(yǎng)殖產(chǎn)品的附加值特別是服務(wù)。

咨詢當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門，關(guān)注相關(guān)政策，實現(xiàn)與各大超市的直接對接。這種銷售方式可以大大減少農(nóng)民由于不熟悉現(xiàn)代市場經(jīng)營方式而產(chǎn)生的困惑與風(fēng)險，同時這種銷售方式是十分穩(wěn)定且可持續(xù)的。這個需要由一定人脈。

3.自己打造品牌，網(wǎng)上開店，（ 淘寶，天貓，京東，等農(nóng)產(chǎn)品平臺）。這個需要由一定技術(shù)基礎(chǔ)。

4.在養(yǎng)殖場開直播，吸引消費者的注意，同時也讓消費者比較放心產(chǎn)品的品質(zhì)。這個也需要一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

5. 先在當(dāng)?shù)剞r(nóng)貿(mào)市場，酒店，飯店等考察聯(lián)系，并且當(dāng)?shù)厝绻酗L(fēng)景區(qū)的話，也可以開專賣店，詳細(xì)的介紹產(chǎn)品。在當(dāng)?shù)匾徊揭徊秸痉€(wěn)腳跟。需要根據(jù)市場需求選擇養(yǎng)殖項目，只有找對市場導(dǎo)向，才能打好進(jìn)入市場的基礎(chǔ)。

具體來說就是市場為導(dǎo)向，不只要關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌?，也要將眼光放在全國市場?？纯词袌鲋行枰裁?，飽和度怎么樣，成本和收益比怎么樣，看看自己是否有能力去做好這個項目。這個比較辛苦。

6.資金充足的話，也可以聯(lián)系各大網(wǎng)紅，或者大v，讓他們幫你宣傳產(chǎn)品。

盡可能的把消費者都引流到微信上，或者你自己做個微信公眾號，維護(hù)好這些消費者，做回頭客，我們做的是養(yǎng)殖業(yè)，是消費者吃的東西，消費者可以長久需要，可以多發(fā)布發(fā)布養(yǎng)殖的實況，讓消費者信賴。這個需要錢和時間。

9. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容

一、簡歷篩選

（一） 簡歷的基本信息

1、硬性要求：根據(jù)公司的招聘要求，用大概十幾秒的時間查看簡歷的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、年齡、過去從事行業(yè)及所經(jīng)歷項目看是否符合公司要求，對不符合的直接PASS掉，除非是你覺得在某一方面非常適合，但僅有學(xué)歷受限的人員，可以備選，再做下一輪篩選。

2、候選人年齡階段：每個年齡階段人的需求都不同。

（1）22-25歲，處于發(fā)展的初期，心態(tài)也比較浮躁，跳槽率較高;

（2）26-30歲，屬于發(fā)展穩(wěn)定期，這個階段在逐步找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，并按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行;

（3）31-35歲，事業(yè)的頂峰期，職業(yè)定位非常明確，高速發(fā)展，追求高待遇，高職務(wù);

（4）36-40歲，尋求獨立發(fā)展的機(jī)會、創(chuàng)業(yè);

（5）41歲后，一般追求事業(yè)的穩(wěn)定。

我們可以根據(jù)這個職業(yè)發(fā)展的特點進(jìn)行對照，找準(zhǔn)適合企業(yè)需求的簡歷。

3、 所在區(qū)域：候選人所在區(qū)域可能也是影響因素之一，有些候選對上班地點比較介意，在選擇簡歷的時候就要注意，如果是優(yōu)秀的人才，可以把上班地點這項作為標(biāo)注，在電話溝通的時候加以注意，并且先溝通這個問題。

（二）簡歷的基本內(nèi)容

1、簡歷的工作內(nèi)容與你要求的工作需求是否一致。

2、工作時間長短與工作經(jīng)歷的深度，有些人一個工作做了好多年但是都接觸的一些基本的業(yè)務(wù)，有些人雖然只做了一兩年，但是卻已經(jīng)深度掌握專業(yè)知識并且具有實踐經(jīng)驗。

3、職位與工作內(nèi)容是否一致？有些人工作崗位是經(jīng)理甚至是總監(jiān)，但實際做的工作僅僅是主管的工作，或者是一些事務(wù)性工作，沒有到管理層面，也沒有相應(yīng)的統(tǒng)籌管理的能力，這些可以通過簡歷中的崗位職責(zé)描述中了解到。

4、跳槽頻繁，一般跳槽頻繁的人工作穩(wěn)定性比較差，尤其是一年內(nèi)換工作的人，這樣的人對自己缺少規(guī)劃，或者說工作進(jìn)取心不強(qiáng)，比較自我。

通過以上內(nèi)容的審核，基本可以確定候選人是否可以進(jìn)行面試的下一環(huán)節(jié)，并且也基本可以確定候選人是否能勝任崗位要求。

二、電話溝通

對通過簡歷初步篩選的人員，就要確定合適的時間進(jìn)行電話溝通。電話溝通要注意以下幾個方面：

（一） 選擇合適的電話溝通時間，給候選人留下一個好的印象，也可以更順暢的溝通。

1、 周一一般為各個公司的例會時間，這個時候不適合給候選人電話溝通。

2、對于大部分候選人最合適的電話溝通時間是周二-周五14:00-17:00。但對一些高端候選人最好先短信預(yù)約時間再進(jìn)行電話溝通。

3、為了電話溝通與面試邀約同步進(jìn)行，對于基層人員一般提前一天電話溝通即可，對于高端候選人最好提前2-3天電話溝通，如果電話溝通各方面都適合可以直接確定面談時間。

（二）溝通內(nèi)容

1、 對于簡歷篩選時有疑問的點，重點把握了解；

2、 對于簡歷描述不清晰的點重點溝通；

3、 對于學(xué)歷背景不清晰有跨度的，重點了解；

4、 根據(jù)實際招聘崗位的重點職責(zé)與候選人重點溝通，初步了解是否與本崗位符合；

5、 對于工作單位有空白的，要重點詢問本段時間的去向；

6、 對薪酬做初步了解，薪酬無法達(dá)到的要做初步溝通，看是否有進(jìn)一步溝通的意向，如果沒有可以標(biāo)注，作為備選候選人，如果是非常優(yōu)秀的人才可以單獨報批后再確定是否進(jìn)行下一步面試；

7、 上班地點：很多候選人對于工作地點有一定的要求，尤其是需要長期出差、外派或駐外的崗位需要提前和候選人溝通，看候選人是否接受，以免后期造成不必要的困擾；

8、 到崗時間，對于到崗時間進(jìn)行一定溝通，了解候選人實際到崗時間，可以保證到崗率，對于長時間不能到崗的候選人可以考慮作為備選，要再積極尋找新的候選人。

如果通過以上溝通認(rèn)為符合崗位任職要求，那么可以預(yù)約面試，并且經(jīng)過上述的了解，基本可以確定候選人70%符合公司用人要求，接下來的面試重點考察的是候選人與企業(yè)文化是否融合，專業(yè)方面需要用人部門深入了解、形象和氣質(zhì)是否符合崗位要求等。

三、正式面試

（一） 準(zhǔn)備階段

1、 準(zhǔn)備面試材料：應(yīng)聘登記表、求職簡歷表、面試評估表、筆試測試題等；

2、 面試時間：與用人部門領(lǐng)導(dǎo)溝通面試時間，確保面試的準(zhǔn)時，給候選人留下良好的印象，切忌讓候選人長時間等待面試；

3、 與用人部門領(lǐng)導(dǎo)溝通候選人的基本情況，對于需要了解的專業(yè)和有把控不準(zhǔn)的專業(yè)能力深入溝通，讓用人部門領(lǐng)導(dǎo)深層次的考察候選人的專業(yè)水平，以確定是否符合崗位需求；

4、面試地點準(zhǔn)備：對于集中面試的，提前確認(rèn)面試地點，確保面試的有序性。

（二）引入階段

1、 在這一階段，應(yīng)從應(yīng)聘者無需思考就能回答的問題，如今天的天氣如何啊、交通路況啊等，以消除應(yīng)聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍；

2、提問一些開放性的問題，比如過去的主要工作職責(zé)哪些？部門架構(gòu)設(shè)置如何？人員配置如何？讓應(yīng)聘者比較輕松地回答這些問題，對面試者的語言表達(dá)能力和回答問題的邏輯也有一個初步考察。

（三）正題階段

1、 這一階段要求應(yīng)聘者講述一些關(guān)于核心勝任力的事例，基于這些事實做出基本的判斷，對應(yīng)聘者的各項核心勝任能力做出評價；

2、 對上述候選人回答的問題進(jìn)行確認(rèn)，對于一些案例給予深度提問，比如在案例中的部分工作讓候選人做新的規(guī)劃或者設(shè)想，并且予以描述，給候選人更大的發(fā)揮空間，也可以進(jìn)一步考察候選人的綜合素質(zhì)。

（四）結(jié)束階段

在面試結(jié)束之前，完成了所有預(yù)計的提問之后，應(yīng)該給應(yīng)聘者一個機(jī)會，詢問應(yīng)聘者是否還有問題要問，是否還有什么事項需要加以補(bǔ)充說明。不管錄用還是不錄用，均應(yīng)在友好的氣氛中結(jié)束面試。

四、確定錄用人員

1、 與用人部門溝通所有候選人的面試情況，并根據(jù)面試評估報告，確定錄用候選人；

2、 候選人確定后與候選人進(jìn)一步溝通確定到崗時間等，并發(fā)放錄用通知書，錄用通知書內(nèi)要明確到崗時間并強(qiáng)調(diào)到崗時間的不可更改性，如果要更改必須提前通知用人單位，否則將進(jìn)入公司人才庫黑名單或者行業(yè)黑名單；

3、 對于不能在短時間內(nèi)到崗的候選人，要求候選人回復(fù)錄用通知，并簽字確認(rèn)，避免候選人不能如期到崗；

4、 錄用通知書內(nèi)要明確該崗位的工作地點、工作時間、工作職責(zé)及薪酬，尤其是薪酬構(gòu)成要予以明確，避免以后因薪酬問題引起雙方的困擾。

五、正式入職前跟蹤

錄用通知已發(fā)，很多HR以為到此已經(jīng)萬事大吉，等著候選人入職即可，可是有時候會被候選人放鴿子。為了避免被候選人放鴿子，或者為了避免被候選人放鴿子后造成不必要的工作困擾，在此階段要做如下工作：

1、 做好候選人的入職前跟蹤，定期了解候選人的動向，“了解離職手續(xù)辦理的如何？”、“后續(xù)交接工作是否順利？”、“是否需要給予候選人一些幫助？”等；

2、 在候選人沒有正式到崗前，仍然不能停止該崗位的招聘工作，因為入職跟蹤做的再到位，也不能保證候選100%到崗，可能會出現(xiàn)一些雙方都不可控的因素，所以為了避免此種情況出現(xiàn)，最好一直保持該崗位的招聘，直到候選人到崗或者試用期轉(zhuǎn)正。

六、入職培訓(xùn)

1、新員工進(jìn)入一個新的環(huán)境，什么都不了解，一個看似簡單的入職培訓(xùn)可以使候選人快速了解公司的發(fā)展歷程、了解公司的企業(yè)文化，就像一種被接納的儀式，會有被重視和接納的感覺；

2、通過入職培訓(xùn)也可以對自己崗位職責(zé)、工作流程等有一個大概了解，不至于有太大的壓力，任何一個人哪怕是領(lǐng)導(dǎo)對新環(huán)境都難免會有壓力。

七、試用期跟蹤

1、 明確試用期內(nèi)每一個新員工的指導(dǎo)對象，指導(dǎo)對象可以是該員工領(lǐng)導(dǎo)也可以是同事，這樣可以使新員工能以更輕松地心里更快的熟悉新崗位并開展工作；

2、 定期了解新員工的工作動態(tài)，做好新員工試用期評估，此項工作根據(jù)試用期員工的級別不同，可以以月或者以周為周期跟進(jìn)。最短時間內(nèi)確定新員工是否符合崗位要求，根據(jù)評估結(jié)果做準(zhǔn)備，加以引導(dǎo)，使之符合崗位要求；

3、跟蹤過程中，及時與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，對于不能繼續(xù)試用的員工，要及時與之溝通，避免造成和候選人之間的困擾，同時也要提前儲備合適的候選人，避免崗位出現(xiàn)空缺。

10. 肉鴿養(yǎng)殖技術(shù)書籍

《鴿子》是當(dāng)代文學(xué)家胡適于1917年12月所寫的一首現(xiàn)代詩。該詩運用象征和托物寄興等手法，展示了“五四”時期自由解放的時代精神，表達(dá)了詩人歡躍的情懷，意境優(yōu)美，含而不露。

這首詩寫于1917年秋冬間，當(dāng)時詩人剛從美國留學(xué)歸來，執(zhí)教于北京大學(xué)。他在北京大學(xué)這個新文化運動的大本營里頗有春風(fēng)得意之感，因為他當(dāng)時與陳獨秀、李大釗等一批新文化運動的其他倡導(dǎo)者相處得很融洽，并且以他們這幾個人為中心，團(tuán)結(jié)了一批追隨者，致力于新文化運動的深人開展。這首詩正是在這樣的背景中寫下的。

11. 肉鴿養(yǎng)殖新技術(shù)

肉鴿飼養(yǎng)的十個技巧：

1、舍即選好鴿場、建好鴿舍.選擇地勢較高、排水良好、背風(fēng)向陽的地方建鴿場.鴿舍要采用磚木或土木結(jié)構(gòu)，干燥清潔，光照、通風(fēng)良好.

2、控 即控制好環(huán)境.搞好鴿舍衛(wèi)生，保證通風(fēng)干燥，特別是巢盆下墊料切勿受潮；炎夏要防暑，注意通風(fēng)換氣.常對鴿舍進(jìn)行消毒.

3、料 即保證飼料質(zhì)量，做到科學(xué)配料.應(yīng)多喂小粒飼料，增加綠豆和去殼小麥，減少有殼谷粒.各種飼料要浸泡軟化后，晾干再喂，少喂勤添.

4、飲 即供應(yīng)充足的飲水.夏天飲水量比其他季節(jié)多，籠養(yǎng)式肉鴿比平養(yǎng)式肉鴿飲水量多.飲水器應(yīng)潔凈衛(wèi)生，供水要干凈.

5、添 即添加保健砂和魚肝油.對7～30日齡肉鴿每天喂給2次特種保健砂，每次1粒；魚肝油每天1粒

6、光 增加光照時間.為了讓鴿子多采食，促進(jìn)生長，增加母鴿喂乳鴿的時間，晚上在鴿舍內(nèi)開幾盞6～10瓦的節(jié)能燈.

7、墊 即注意增減墊料.根據(jù)季節(jié)和氣溫變化增減墊料，保證肉鴿腹部保暖不受涼.

8、洗 即要給鴿子定期洗浴.網(wǎng)上平養(yǎng)的青年鴿，利用盆浴的方式洗浴，每15天洗1次；籠養(yǎng)的產(chǎn)鴿采用噴霧器噴水洗浴，一般每20天洗1次.

9、調(diào) 即按時調(diào)換雛鴿位置.每隔2～3天調(diào)換1次雛鴿位置，使其得到平衡照顧.

10、防 即做好疾病防治工作.盡量做到自繁自養(yǎng)；不混養(yǎng)其它家畜、家禽；注意搞好清潔衛(wèi)生和定期消毒.