管理英文簡(jiǎn)稱? 管理英文縮寫?
一、管理英文簡(jiǎn)稱?
Enterprise management縮寫是取開頭得子母 ,然后大寫是【EM】
二、管理英文縮寫?
廣義的管理是指應(yīng)用科學(xué)的手段安排組織社會(huì)活動(dòng),使其有序進(jìn)行。其對(duì)應(yīng)的英文是Administration,或Regulation。狹義的管理是指為保證一個(gè)單位全部業(yè)務(wù)活動(dòng)而實(shí)施的一系列計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和決策的活動(dòng),對(duì)應(yīng)的英文是Manage或Run。
三、園林設(shè)計(jì)和園林施工與管理有什么區(qū)別?
園林施工與管理 工作上主要是指工地的施工管理及園林招投標(biāo)、合同管理、工程款結(jié)算等工程建設(shè)的實(shí)施過(guò)程管理。
主要應(yīng)聘單位為:施工單位、建設(shè)主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)公司、風(fēng)景區(qū)管理單位等; 而園林設(shè)計(jì)呢主要是對(duì)將來(lái)工程的一個(gè)規(guī)劃設(shè)計(jì),主要任務(wù)是構(gòu)思、畫圖等,應(yīng)聘單位主要面向設(shè)計(jì)院。我個(gè)人認(rèn)為 不用從性別上去選擇學(xué)習(xí)哪個(gè)好?因?yàn)椴徽撋鲜瞿膫€(gè)單位都有男同胞也都有女同胞,自己喜歡從事哪個(gè)方面的工作去挑選學(xué)習(xí)專業(yè)更為好!四、園林施工日志?
施工日志就是對(duì)當(dāng)天工程進(jìn)展、完成情況和存在問(wèn)題等進(jìn)行簡(jiǎn)要的記錄。
一般具體的包括工程名稱、部位,記錄日志的日期,值班人員或者記錄人,當(dāng)日天氣情況,溫度,以及出勤工種人數(shù)、施工機(jī)械情況和當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)施工工作面或者說(shuō)工序的進(jìn)展,比如園林施工,那就是哪些地方(用圖紙上的部位語(yǔ)言)干什么活(如打井、如種植等),干了多少。
然后安全、質(zhì)量、技術(shù)等方面都寫點(diǎn),當(dāng)日的活動(dòng)啊,會(huì)議啊,確定的事項(xiàng),采取的措施之類的。
可以買到那種標(biāo)準(zhǔn)的施工日志記錄本,上面格式都是列明的,照樣子填寫就行。
五、園林施工如何放線?
景觀施工圖可參考以下三種放線方法:
1.方格網(wǎng):根據(jù)項(xiàng)目的不同,方格網(wǎng)的格網(wǎng)也不同,市政5X5米就可以,小區(qū)有的就要0.5X0.5米的
2.坐標(biāo):使用城市坐標(biāo)的,直接進(jìn)行控點(diǎn)標(biāo)注(小溪等采用),使用相對(duì)坐標(biāo)的,要提供原點(diǎn)坐標(biāo)和控點(diǎn)標(biāo)注
3.尺寸標(biāo)注:3道尺寸線進(jìn)行控制標(biāo)注(廣場(chǎng)等采用),復(fù)雜的要引出大樣進(jìn)行標(biāo)注。
六、如何學(xué)習(xí)園林施工?
學(xué)習(xí)園林施工,首先要了解園林栽培技術(shù)和施工要求。其次要多學(xué)多看,多參觀好的園林設(shè)計(jì)及施工。
七、園林施工放線詳細(xì)過(guò)程?
園林綠化種植的施工放線是把圖紙上的設(shè)計(jì)方案,在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)出苗木栽植的位置和株行距,通過(guò)準(zhǔn)確的施工放線來(lái)體現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖,達(dá)到綠化工程所要求的效果.
1、了解設(shè)計(jì)意圖。
全面而詳細(xì)的技術(shù)交底是嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工放線的必要條件。一個(gè)設(shè)計(jì)圖紙交到施工人員手里,應(yīng)同時(shí)進(jìn)行技術(shù)交底,設(shè)計(jì)人員應(yīng)向施工人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)意圖,以及施工中應(yīng)特別注意的問(wèn)題,使施工人員在施工放線前對(duì)整個(gè)綠化設(shè)計(jì)有一個(gè)全面的了解。
2、踏查現(xiàn)場(chǎng),確定施工放線的總體區(qū)域 。
施工放線同地形測(cè)量一樣,必須遵循“由整體到局部,先控制后局部”的原則,首先建立施工范圍內(nèi)的控制測(cè)量網(wǎng),放線前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏查,了解放線區(qū)域的地形,考察設(shè)計(jì)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)的差異,確定放線方法。 清理場(chǎng)地,踏查現(xiàn)場(chǎng),在施工工地范圍內(nèi),凡有礙工程開展或影響工程穩(wěn)定的地面物或地下物都應(yīng)該清除。
3、準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)的確定。
要把種植點(diǎn)放得準(zhǔn)確,首先要選擇好定點(diǎn)放線的依據(jù),確定好基準(zhǔn)點(diǎn)或基準(zhǔn)線、特征線,同時(shí)要了解測(cè)定標(biāo)高的依據(jù),如果需要把某些地物點(diǎn)作為控制點(diǎn)時(shí),應(yīng)檢查這些點(diǎn)在圖紙上的位置與實(shí)際位置是否相符,如果不相符,應(yīng)對(duì)圖紙位置進(jìn)行修整,如果不具備這些條件,則須和設(shè)計(jì)單位研究,確定一些固定的地上物,作為定點(diǎn)放線的依據(jù)。測(cè)定的控制點(diǎn)應(yīng)立木樁作為標(biāo)記。
4、施工放線。
施工放線的方法多種多樣,可根據(jù)具體情況靈活采用,此外,放線時(shí)要考慮先后順序,以免人為踩壞已放的線。
八、園林施工員日常?
職責(zé)描述:1.主管施工員日常工作安排,進(jìn)行所管轄范圍的園建工程技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量的檢查、控制與跟進(jìn);
2. 協(xié)助班組現(xiàn)場(chǎng)施工測(cè)量放線;
3. 負(fù)責(zé)各分項(xiàng)工程技術(shù)交底、安全交底和檢查施工質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證記錄,歸集各項(xiàng)施工過(guò)程資料;
5. 落實(shí)好現(xiàn)場(chǎng)文明施工工作;
6. 參與項(xiàng)目竣工初驗(yàn),落實(shí)初驗(yàn)提出的整改問(wèn)題。
九、gb園林施工驗(yàn)收規(guī)范?
園林綠化規(guī)范有:
1、國(guó)家園林城市系列標(biāo)準(zhǔn):2016年10月28日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部以建城〔2016〕235號(hào)印發(fā)《國(guó)家園林城市系列標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》分國(guó)家園林城市標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家生態(tài)園林城市標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家園林縣城標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家園林城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)指標(biāo)解釋5部分。
2、園林綠化工程工程量計(jì)算規(guī)范:本規(guī)范適用于園林綠化工程發(fā)承包及實(shí)施階段計(jì)價(jià)活動(dòng)中的工程計(jì)量和工程量清單編制。2013-07-01實(shí)施。
3、國(guó)家園林城市標(biāo)準(zhǔn):《國(guó)家園林城市標(biāo)準(zhǔn)》由中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部編寫,旨在評(píng)選分布均衡、結(jié)構(gòu)合理、功能完善、景觀優(yōu)美,人居生態(tài)環(huán)境清新舒適、安全宜人的國(guó)家園林城市。
4、園林綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范:本規(guī)范適用于公園綠地、防護(hù)綠地、附屬綠地及其他綠地的新建、擴(kuò)建、改建的各類園林綠化工程施工及質(zhì)量驗(yàn)收。2013-05-01實(shí)施。
5、園林綠化建設(shè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn):《園林綠化建設(shè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)》包括上下兩篇內(nèi)容,上篇為法律規(guī)章,包括《佛羅倫薩憲章》、《保護(hù)世界文化和自然遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等內(nèi)容。
下篇為技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),包括《城市用地分類與規(guī)劃建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn)》、《公園設(shè)計(jì)規(guī)范》、《城市道路綠化規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)范》、《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》等內(nèi)容。
十、績(jī)效管理英文縮寫?
Performance Management
績(jī)效管理是指企業(yè)與所屬單位(部門)、員工之間就績(jī)效目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成共識(shí),并幫助和激勵(lì)員工取得優(yōu)異績(jī)效,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的管理過(guò)程???jī)效管理的核心是績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)管理,績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)實(shí)施激勵(lì)管理的重要依據(jù),激勵(lì)管理是促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升的重要手段。
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