一、中石化2016校園招聘考試內(nèi)容分專業(yè)嗎？

(1) 通用就業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試100分(言語理解20分、資料分析20分、數(shù)字運(yùn)算20分、邏輯推理20分、思維策略20分) 選擇題+判斷題 60題 (2)創(chuàng)新能力測(cè)試20分(創(chuàng)新能力) 非選擇題 5題考試時(shí)間：70分鐘 總分：120分 ps: 筆試是統(tǒng)一考試，不分專業(yè)，招聘崗位上涉及的所有類別相關(guān)專業(yè)都可以報(bào)名。

二、湖北郵政2016校園招聘體檢后什么時(shí)候上班？

各醫(yī)院入職體檢價(jià)格一百元左右，郵政校園招聘工作人員體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)；若沒乙肝.肺結(jié)核等傳染病代表體檢人體檢通過了。最好周一至周五早上8點(diǎn)到11點(diǎn)空腹去體檢。

三、2016年遼寧省聯(lián)通秋季校園招聘體檢時(shí)間？

遼寧省聯(lián)通秋季校園招聘體檢時(shí)間在面試合格后兩三周各省各市 醫(yī)院入職體檢一百多元錢各單位 公司招聘參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢者若沒乙肝.肺病等基本上代表體檢人體檢通過了

四、校園招聘怎么稱呼招聘人員？

應(yīng)聘時(shí)，稱呼招聘方的工作人員，根據(jù)南北差異。在普通話比較流行的地方，叫面試官，面試?yán)蠋煛?/p>

事業(yè)機(jī)關(guān)性：國企、公務(wù)員面試的時(shí)候，一般可以稱為各位考官，各位領(lǐng)導(dǎo)。大型私企，也可以稱為領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理。小單位，XX經(jīng)理 ，面試?yán)蠋煹取?/p>

五、校園招聘是內(nèi)部招聘嗎？

校招指的是校園內(nèi)部招聘，一些企業(yè)單位會(huì)進(jìn)入學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行招聘，同學(xué)們可以通過這些內(nèi)部招聘直接進(jìn)入到企業(yè)當(dāng)中。

進(jìn)入到校園招聘的企業(yè)是要經(jīng)過審核才能夠進(jìn)來的，如果他們審核不過的話，根本就不可能得到參加校招的機(jī)會(huì)。

就是能夠進(jìn)入校招的企業(yè)單位都是比較安全的，規(guī)模比較大的企業(yè)。

六、校園招聘在幾月？

1、秋招：最為關(guān)鍵的時(shí)期，一般從七月下旬開始，先是互聯(lián)網(wǎng)，之后銀行等金融機(jī)構(gòu)以及地產(chǎn)等行業(yè)的公司進(jìn)入，一直持續(xù)到十二月中旬。最集中的時(shí)間段是九、十月，這段時(shí)間幾乎所有行業(yè)的所有崗位都會(huì)出現(xiàn)，十一月一過，公司數(shù)量會(huì)有明顯減少。

2、春招：一般從三月初開始，一直持續(xù)到四月中下旬，這個(gè)時(shí)段出現(xiàn)的企業(yè)雖然不如秋招多，但是數(shù)量仍然可觀，機(jī)會(huì)很多。

七、什么是校園招聘？

校園招聘是企業(yè)在大學(xué)校園內(nèi)，通過主辦各種招聘會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)，來采用最新的招聘方式從校園中挖掘人才。這是一種以大學(xué)生為對(duì)象的招聘形式，旨在幫助企業(yè)從校園挖掘出具有創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐能力和外語能力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生以及在校生。校園招聘不僅可以讓企業(yè)節(jié)省招聘成本，而且可以更快地接觸到優(yōu)秀的人才，也可以有效提高企業(yè)的校園形象，激發(fā)更多的應(yīng)屆畢業(yè)生的興趣。

八、如何招聘校園代理？

1、去學(xué)校里發(fā)放廣告，有意愿的學(xué)生聯(lián)系你的。

2、還可以加一些學(xué)校學(xué)生的公眾平臺(tái)，這樣就可以在里面發(fā)一些相關(guān)的信息了，但是如果發(fā)廣告有可能被踢出群，最重要的是看你自己怎么做了。

九、榮耀校園招聘流程？

應(yīng)聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--初試--復(fù)試--offer 投遞郵箱:

十、校園招聘，優(yōu)缺點(diǎn)？

優(yōu)點(diǎn):

1.大學(xué)生具有可塑性，很容易接受組織文化，能很快融入企業(yè)，阻力相對(duì)較小。

2.大學(xué)畢業(yè)生是最具發(fā)展?jié)摿Φ娜巳海糜谠u(píng)價(jià)其潛質(zhì)的信息相對(duì)完整，可信度較高，從而能提高人員招聘的質(zhì)量。缺點(diǎn):大學(xué)畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生往往對(duì)走上社會(huì)的工作有不切實(shí)際的估計(jì)，對(duì)自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)