一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策？

明確功能定位，科學(xué)規(guī)劃布局

一是明確優(yōu)先發(fā)展權(quán)。《上海市城市總體規(guī)劃（2017-2035年）》已獲國(guó)務(wù)院審批，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局也緊接著出臺(tái)，但仍需不斷完善，尤其是要突出規(guī)劃的剛性和嚴(yán)肅性，防止過(guò)去幾十年存在的隨意性和波動(dòng)性。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則錯(cuò)綜復(fù)雜，需要多部門(mén)協(xié)調(diào)配合、齊抓共管，多領(lǐng)域互利合作、互聯(lián)互通，各相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的極端重要性，明確農(nóng)業(yè)板塊在全市整體板塊中的地位作用，明確農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)均衡發(fā)展中的優(yōu)先發(fā)展權(quán)，明晰市、區(qū)兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村土地、環(huán)保、金融等問(wèn)題的主導(dǎo)性權(quán)責(zé)，對(duì)涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的事務(wù)要主動(dòng)作為、加強(qiáng)協(xié)作，跨前一步。

二是找準(zhǔn)功能定位。以最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展參照系，在研究對(duì)標(biāo)倫敦、紐約、巴黎、東京等世界城市農(nóng)業(yè)定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合上海卓越全球城市定位和農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步明確上海農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能發(fā)展定位，主要發(fā)展“高精尖”和“名特優(yōu)”特大型城市需要的綠色農(nóng)產(chǎn)品。

三是科學(xué)規(guī)劃布局。以農(nóng)業(yè)“三區(qū)”劃定成果為重點(diǎn)，以推進(jìn)城鄉(xiāng)深度融合發(fā)展為目標(biāo)，對(duì)照2035年上海全球卓越城市建設(shè)規(guī)劃，科學(xué)合理地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃布局，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)和空間布局，并且吸取歷史教訓(xùn)，使規(guī)劃具有嚴(yán)肅性、延續(xù)性和穩(wěn)定性。

二、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在突出問(wèn)題及對(duì)策？

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的振興內(nèi)容之一。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，是重中之重，也是必須要發(fā)展好，振興好的。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展目前還存在諸多問(wèn)題和不足，一是村級(jí)沒(méi)有一個(gè)比較完善完備的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

二是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技人才比較匱乏；

三是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)械化程度還不夠高等。建議對(duì)策有，一是制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

二是招聘引進(jìn)高精尖農(nóng)業(yè)方面的科技人才；

三是提高機(jī)械化投入力度等等。

三、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策？

油茶是中國(guó)南方比較常見(jiàn)的林木作物，也是一種重要的經(jīng)濟(jì)作物。下面是油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策的簡(jiǎn)要介紹。一、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.規(guī)模化：中國(guó)的油茶生產(chǎn)規(guī)模大，年產(chǎn)量約為180萬(wàn)噸。油茶產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為南方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。

2.加工：隨著技術(shù)的不斷提升，油茶的加工技術(shù)也在不斷改進(jìn)，傳統(tǒng)的油茶油已經(jīng)不再是唯一的產(chǎn)品。如今，油茶葉、油茶果干、油茶果等產(chǎn)品逐漸向市場(chǎng)推廣和開(kāi)發(fā)。

3.市場(chǎng)：中國(guó)油茶市場(chǎng)潛力巨大，目前主要銷(xiāo)售國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，但也受到了一些國(guó)外人士的關(guān)注。

二、油茶產(chǎn)業(yè)存在問(wèn)題

1.生產(chǎn)規(guī)模：油茶生產(chǎn)的規(guī)模較大，但我國(guó)油茶生產(chǎn)者大多為農(nóng)民，缺少現(xiàn)代化種植技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致規(guī)模較小、效益不高。

2.品種單一：油茶品種單一，農(nóng)民主要種植的油茶品種為“紅油茶”，其他品種并不普遍。缺乏多樣化的品種選擇，難以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

3.品質(zhì)不穩(wěn)定：由于油茶種植地處南方，受氣候、水土等因素影響，油茶種植品質(zhì)不穩(wěn)定，品質(zhì)參差不齊，很難推廣到國(guó)際市場(chǎng)。

三、油茶產(chǎn)業(yè)對(duì)策

1.現(xiàn)代化生產(chǎn)：采用更加現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式，引進(jìn)科技人才，改善油茶品質(zhì)，提高效益。

2.產(chǎn)品多樣化：針對(duì)市場(chǎng)需求，推廣油茶葉、油茶果干、油茶果等相關(guān)產(chǎn)品。

3.培訓(xùn)農(nóng)民：針對(duì)目前油茶農(nóng)民的技術(shù)水平，拓寬他們的思維，提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

以上是油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策的簡(jiǎn)要介紹，希望對(duì)您有所幫助。

四、休閑度假旅游發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策？

目前，休閑度假旅游存在缺乏投資，設(shè)施落后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不完善等問(wèn)題。在管理方面，雖然近幾年各地對(duì)休閑度假游參與度高，但管理能力低，機(jī)制不健全，不能適應(yīng)國(guó)內(nèi)旅游發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要。

下步要強(qiáng)化管理補(bǔ)短板，加大開(kāi)發(fā)和保護(hù)力度，建立市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，經(jīng)營(yíng)，競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展機(jī)制。辦出特色，使休閑度假旅游駛?cè)氚l(fā)展的快車(chē)道。

五、外賣(mài)存在的問(wèn)題及對(duì)策？

外賣(mài)存在的問(wèn)題其實(shí)就在于，在高峰期間，很多商家出菜的速度比較慢，然后送餐的小哥又非常的忙，沒(méi)法，很快的送到，這就是外面的痛點(diǎn)，解決方案其實(shí)在于更高效的配送方式，比如說(shuō)機(jī)器人配送，或者說(shuō)，在高峰期間增加配送的費(fèi)用，有更多的小葛去參加，或者是我覺(jué)得解決最好的方式就是自己在家做飯，就不用去點(diǎn)外賣(mài)了

六、企業(yè)貸款存在的問(wèn)題及對(duì)策？

沒(méi)有資產(chǎn)的抵押，受經(jīng)營(yíng)狀況影響大，降低審批的難度

七、智能交通存在的問(wèn)題及對(duì)策？

目前新型的智能交通控制系統(tǒng)采用與時(shí)刻變化著的交通情況相適應(yīng)的大規(guī)模集成的電子化設(shè)備，實(shí)行靈活多變的系統(tǒng)控制方法，能保證高效安全的交通次序。我國(guó)自2013年正式推動(dòng)智慧城市建設(shè)，在多個(gè)城市引入了智能交通控制系統(tǒng)，在解決交通堵塞、交通污染等問(wèn)題上起到了積極的作用。有利于促進(jìn)我國(guó)的智能交通控制體系發(fā)展。

八、食堂管理存在的問(wèn)題及對(duì)策？

最大問(wèn)題是：在保證食品衛(wèi)生安全的前提下如何控制成本，達(dá)到盈虧平衡。

1.? ?既然是食堂，大概是機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部員工就餐的多。根據(jù)過(guò)去數(shù)據(jù)測(cè)算人力，配備炒菜的大師，配菜師，擇菜切菜的，服務(wù)員，洗碗的，收銀的，釆購(gòu)員，一個(gè)總領(lǐng)班的。控制好人力成本。

2.? ? 第二個(gè)是釆購(gòu)成本。選擇好的采購(gòu)渠道，控制好食材成本。

3.? ? 安全衛(wèi)生問(wèn)題。這是重點(diǎn)管理區(qū)域，必須嚴(yán)防死守。

4.? ? 責(zé)，權(quán)，利三方兼顧，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，把食堂當(dāng)家一樣經(jīng)營(yíng)維護(hù)，這就需要?jiǎng)幽X筋了。

九、招聘存在的問(wèn)題及原因?qū)Σ撸?/h2>

1、缺乏人力資源規(guī)劃

企業(yè)由于未對(duì)人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃，或者未進(jìn)行規(guī)劃，導(dǎo)致招聘工作處于被動(dòng)地位，不能及時(shí)有效地為企業(yè)招收到合適的人才。招聘工作是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者用人部門(mén)個(gè)人主觀地把控，而未根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行相匹配的人力資源規(guī)劃，導(dǎo)致招聘工作不及時(shí)、不規(guī)范，甚至滯后于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、招聘渠道過(guò)于單一或不適合本企業(yè)特點(diǎn)

企業(yè)在招聘時(shí)只選擇一種招聘渠道，不能根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求選擇恰當(dāng)?shù)恼衅盖溃档土似髽I(yè)對(duì)求職者的選擇范圍。比如，招聘公司職業(yè)經(jīng)理人或者項(xiàng)目經(jīng)理類(lèi)的中高層崗位，只選擇網(wǎng)絡(luò)招聘，因網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于銷(xiāo)售人員或者職能人員相對(duì)容易一些，對(duì)于中高端人才招聘難度相對(duì)較大，此時(shí)，可以?xún)?nèi)部提拔，激勵(lì)內(nèi)部員工晉升。

如果內(nèi)部無(wú)合適的人才，還可以借助獵頭公司廣泛的人才搜索渠道，獵頭按企業(yè)需求推薦人才，效率高，節(jié)約時(shí)間成本。

3、用人部門(mén)參與問(wèn)題

用人部門(mén)不參與招聘或者過(guò)度參與都不利于招聘工作的高效進(jìn)行。招聘全程由人力資源部進(jìn)行，而用人部門(mén)對(duì)招聘活動(dòng)的參與沒(méi)有貫穿整個(gè)招聘活動(dòng)，沒(méi)有提出招聘崗位的崗位職責(zé)和任職資格，人力資源部對(duì)所招聘崗位所需人員的素質(zhì)要求和專(zhuān)業(yè)要求缺乏了解。

這樣，會(huì)大大降低招聘合格率，不合適的人員直接退還給人力資源部。有的企業(yè)人員招聘全程由用人部門(mén)進(jìn)行，人力資源部只將應(yīng)聘者邀約過(guò)來(lái)，用人部門(mén)進(jìn)行面試，由于用人部門(mén)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的面試培訓(xùn)，在面試過(guò)程中，容易出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義或暈輪效應(yīng)。

4、招聘周期過(guò)長(zhǎng)，信息反饋率不及時(shí)

許多企業(yè)在初試和復(fù)試之間的銜接時(shí)間太長(zhǎng)，或復(fù)試完畢后用人部門(mén)遲遲不做面試是否合格的反饋，甚至人力資源部沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)回訪應(yīng)聘者，導(dǎo)致合格的應(yīng)聘者因等待時(shí)間太長(zhǎng)而入職其他公司。

5、招聘效果評(píng)估不及時(shí)

許多企業(yè)在完成招聘的招募、甄選與錄用工作以后，以為整個(gè)招聘工作已經(jīng)結(jié)束了，其實(shí)不然，還需要及時(shí)進(jìn)行招聘評(píng)估。如果沒(méi)有及時(shí)對(duì)錄用人員、招聘渠道、招聘流程和招聘的成本等方面進(jìn)行評(píng)估，就難以發(fā)現(xiàn)招聘中的問(wèn)題，就無(wú)法改進(jìn)現(xiàn)有招聘工作效率。

十、民生保障方面存在的問(wèn)題及對(duì)策？

一、民生保障方面存在的問(wèn)題:

1、困難群眾基本生活幫扶難度明顯增加。

突如其來(lái)的新冠肺炎疫情導(dǎo)致居民生活物資供應(yīng)跟不上，對(duì)困難群眾基本生活安排增加了難度。

隨著第一、二、三產(chǎn)業(yè)受挫，外出務(wù)工受阻，低保、特困、孤兒以及建檔立卡貧困對(duì)象、低保邊緣人群受疫情影響，加大了生活的風(fēng)險(xiǎn)。

2、民政服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員嚴(yán)重短缺。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員多數(shù)來(lái)自農(nóng)村或外地，由于疫情不斷升級(jí)，聯(lián)防聯(lián)控，封村封道，很多人員春節(jié)回家不能如期返程，造成不少?gòu)臉I(yè)人員尤其是最為緊缺的護(hù)理人員空崗。

在崗的員工通常每天只能休息三四個(gè)小時(shí)，處于高負(fù)荷工作狀態(tài)，持續(xù)重責(zé)重壓導(dǎo)致嚴(yán)重疲勞，亟待喘息。

3、民政服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本有所增加。

為落實(shí)嚴(yán)格的防控措施，民政服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常醫(yī)用易耗品消耗大量增加，導(dǎo)致口罩、酒精、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資十分緊缺。

而且隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)，老人大量返回機(jī)構(gòu)，工作人員陸續(xù)返崗，往往集中在機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的隔離區(qū)，存在聚集性防控隱患。

二、民生保障方面的對(duì)策:

1、保障民政相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本物資需求。

民政服務(wù)機(jī)構(gòu)直接面對(duì)群眾、服務(wù)群眾，是困難群體、特殊群體集中生活區(qū)域，作為孤、老、弱、殘人員，無(wú)論是生理上還是心理上都極為脆弱，需要給予更多的關(guān)愛(ài)和照護(hù)。

在人員短缺的情況下，要保障其基本生活及防護(hù)物資的需求。對(duì)此，需要各級(jí)疫情防控指揮部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)支持。

2、抓緊制定專(zhuān)門(mén)扶持措施。

針對(duì)受疫情沖擊影響程度，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)要盡快制定相應(yīng)的政策和措施。

除了國(guó)家和各地近期出臺(tái)的稅收、租金減免等措施外，還要額外增加非常時(shí)期的財(cái)政補(bǔ)貼，比如對(duì)日常醫(yī)療易耗品的使用提供補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)入住老人及工作人員的數(shù)量測(cè)算，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不因疫情沖擊而倒閉。

3、加強(qiáng)對(duì)困難、特殊群體的心理干預(yù)。

針對(duì)困難、特殊群體由于信息不對(duì)稱(chēng)等原因造成的心理恐慌，有關(guān)工作人員對(duì)這些群體進(jìn)行服務(wù)時(shí)，要注意與他們多溝通，做好精神關(guān)愛(ài)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，紓解其不良情緒。

也建議家人一起配合，通過(guò)微信、視頻等方式對(duì)服務(wù)對(duì)象噓寒問(wèn)暖。同時(shí)，對(duì)該群體加強(qiáng)健康教育以及疫情防護(hù)知識(shí)的普及，以便形成良好的生活習(xí)慣。

4、加大社會(huì)救助兜底保障力度。

疫情防控期間，對(duì)新申請(qǐng)低保救助的困難群眾，推行網(wǎng)上申請(qǐng)、在線(xiàn)審批、過(guò)后補(bǔ)辦線(xiàn)下環(huán)節(jié)等方式，當(dāng)月審批當(dāng)月發(fā)放。加大臨時(shí)救助力度，及時(shí)將因患新冠肺炎和受疫情影響造成基本生活困難的群眾納入臨時(shí)救助范圍。

靈活采取發(fā)放臨時(shí)救助金或?qū)嵨锏姆绞?，幫助困難群眾做好病毒防范,保障其基本生活。

5、為健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多支持。

此次疫情，極大增進(jìn)了全民健康意識(shí)，推動(dòng)了人們生活理念和消費(fèi)理念轉(zhuǎn)型，口罩、消毒保潔用品在保障人民生命健康中的地位獲得提升。

疫情之后，健康養(yǎng)生也將成為全民尤其是感染患者恢復(fù)期生活中的一個(gè)重要部分。

為此，要進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境，推動(dòng)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)各相關(guān)業(yè)態(tài)盡快融合，加強(qiáng)智慧健康養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展，使全民體質(zhì)健康與全社會(huì)的大健康發(fā)展同步進(jìn)行。