一、應聘AOI技術(shù)員的簡歷怎樣寫才好?哪位能幫幫忙嗎?謝謝

經(jīng)驗方面:

如果你從事的只是編程，我想下面的建議你可以參考一下:

1.AOI在公司的合理使用(是使用離線式AOI還是在線式AOI);

2.你對AOI的了解(比如你操作過什么類型的AOI，多久，設(shè)備故障的分析能力有多少);

3.今后你在新公司AOI方面想怎么去發(fā)展;

學歷方面:

你掂量一下。

既然你應聘的是AOI技術(shù)員，那我想有些技術(shù)性的東西不用我教你，你要能很清晰有條理地說出來。比如:1.AOI測試直通率怎么去評估?

2.AOI檢出率怎么去計算?

3.AOI在一個公司的合理放置(絲印后?貼片后?回流爐前?回流爐后?)

4.AOI操作員、技術(shù)員、工程師各自的工作職責應該是什么?

AOI技術(shù)員有一點你要能明白，與整個制程工藝息息相關(guān)，你要是在面試時順帶說一下你對工藝的了解程度以及對設(shè)備使用的看法，那我想別人對你一定刮目相看!

加油!祝你面試成功!

二、寫簡歷的聯(lián)系方式有什么技巧不？

在簡歷的最上方，要包括以下信息： 1 姓名（必須用簡歷通篇最大字體，讓人第一眼就記住你的名字。） 2 地址（如果你有臨時居所，比如上學住在校園里，也可以寫上。） 3 電話（電話號碼非常重要，必須保證能夠聯(lián)系到你，是你經(jīng)常使用的電話。） 4 電子郵件地址（郵箱也很重要，也必須是你常用郵箱。） 聯(lián)系方式的格式可以有很多種，多試幾種格式，看看哪一種最適合你。

三、你好 請問你經(jīng)常上北極星電力英才網(wǎng)么 我總上投很多簡歷但是都沒反應 能指點一下么

網(wǎng)上投簡歷比較被動，有聯(lián)系方式最好直接聯(lián)系下

四、我在網(wǎng)上投簡歷了！沒有我希望的公司給我電話要面試！我檢查覺得是簡歷某些地方不太好！

網(wǎng)上投簡歷,始終是一種被動的行為.

作為一個公司的招聘方式,如果不是急需招人,是沒有興趣主動根據(jù)網(wǎng)上的簡歷去打電話一一過問的.

而且多數(shù)公司并不缺人,或者其職能部門負責人并不需要更多的新人,他們通常是把招聘信息放在外,如果缺人的時候才會去電話聯(lián)系,

所以用網(wǎng)上投簡歷的方式,還不如準備好簡歷去公司要求面試來得直接.至少你將被動權(quán)變?yōu)榱酥鲃訖?quán),給了一個真正推銷自己的機會,讓主管部門負責人對你有一個直觀的了解,而不是網(wǎng)上的寥寥數(shù)語.

五、智聯(lián)招聘上如何主動聯(lián)系公司？

等企業(yè)聯(lián)系。或者你把你的簡歷投遞給你想去的用人單位，然后等通知。

1. 智聯(lián)招聘HR簡歷管理口訣：簡歷審看不宜晚，3天之內(nèi)最好做完。要想面試少爽約，細篩后再發(fā)邀請函。面試邀約講技巧，郵件加短信貼心坎。簡歷在線存3月，及時導出利于保管。

2. 打開智聯(lián)招聘，輸入企業(yè)賬號，登錄RD系統(tǒng)。點擊查看簡歷按鈕，進行簡歷管理。也可以點擊上面導航欄的簡歷管理進入。

3. 所有主動投遞的簡歷在收件箱中只能保存3個月的時間，超過3個月建立系統(tǒng)會自動清理。務必及時將需要的簡歷導出保存到電腦或者保存到人才儲備中進行永久保存。

4. 求職者投遞簡歷時可以選擇開通返饋通服務 ，開通后的投遞到企業(yè)的簡歷里會帶有反饋通的字樣，聯(lián)系方式將被隱藏，企業(yè)需要點擊我要聯(lián)系他或者暫不合適按鈕給出反饋后，可立即獲得求職者的聯(lián)系方式。

5. 所以你覺得就是簡歷很匹配的話可以點擊發(fā)送面試邀請，如果不太匹配，可以點擊暫不合適，這些信息都會通過站內(nèi)信息微信等方式 反饋給求職者。

6. 簡歷反饋率比較高的企業(yè)，就是處理簡歷比較勤快的HR，Ta的公司職位將得到更多的職位展示機會。

7. 智聯(lián)就這點不好，我不是用手機號注冊的，以前都能改，現(xiàn)在一改后輸入驗證碼什么都沒有問題，更改成功后卻顯示原來的號碼不顯示更改后的號碼，再次更改卻顯示這個號碼已經(jīng)存在，尼瑪，太坑了，根本沒法用智聯(lián)了。

8. 給智聯(lián)招聘的客服打電話了，他們說如果是拿手機號注冊的，簡歷上的就改不了，就只能重新注冊。