一、勞動(dòng)仲裁協(xié)商方案？

甲方：(單位)

簽約人：

乙方： ，身份證號(hào)： 住址：

前言：乙方在2013年5月3日到甲方處從事普工工作。()在2013年5月17日，乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，造成其右眼受傷，現(xiàn)已醫(yī)療終結(jié)出院?，F(xiàn)甲、乙雙方在自愿、誠信和互諒互讓的基礎(chǔ)上，就乙方工傷事故及其相關(guān)的問題處理，達(dá)成如下的和解協(xié)議：

一、乙方單方自愿提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方以后發(fā)生的一切事情與甲方無關(guān)，乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他的民事權(quán)利。

三、乙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議書之前，甲方已經(jīng)全部付清乙方因該事故的交通費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。

四、甲、乙雙方一致確認(rèn)乙方的月平均工資為人民幣2000元。

五、乙方同意甲方總共賠償工傷待遇金(具體包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金)合計(jì)人民幣伍萬元正(￥50000元正)，該款項(xiàng)于雙方簽訂本協(xié)議書時(shí)以現(xiàn)金的方式付給乙方，收款時(shí)應(yīng)開具收據(jù)給甲方以資憑證。

六、甲方要求乙方作傷殘鑒定，但乙方明確不愿意到東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作傷殘鑒定。

七、乙方清楚可以到東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作傷殘鑒定，并享受評(píng)殘結(jié)果后的工傷法定待遇，但由于乙方自愿放棄到東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作傷殘鑒定和享受相關(guān)的法定待遇。

八、本協(xié)議書自雙方簽字之日生效，乙方保證：收到第五條的賠償款后立即搬離甲方，放棄向甲方就該事故提出其他補(bǔ)償，不得向甲方再行追索，不得向任何行政和司法機(jī)關(guān)提起訴訟、上訪。

十、乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)足額支付清本人在職期間的工資、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，甲方不存在拖欠乙方工資、加班費(fèi)等之事實(shí)，乙方不得就該勞動(dòng)關(guān)系向甲方再行追索，甲、乙雙方因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所引的一切債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。

本和解協(xié)議書自甲、乙雙方簽訂之日生效。和解協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

二、勞動(dòng)周活動(dòng)方案？

勞動(dòng)周活動(dòng)的方案一般包括：

1、宣傳勞模事跡，表彰勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神；

2、舉行勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽，鼓勵(lì)勞動(dòng)者以不同形式向社會(huì)公眾展示勞動(dòng)成果；

3、召開勞動(dòng)節(jié)慶?；顒?dòng)，開展各種文藝表演、體育競(jìng)賽等；

4、舉行主題公益活動(dòng)、募捐活動(dòng)等。

三、黃瓜種植方案？

清明以后施肥平整土地播種立架也有不立架的大概就是這種方案吧

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障醫(yī)療方案？

1、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。

2、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站(勞動(dòng)保障協(xié)理員)的工作。

3、辦理(協(xié)助辦理)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記；隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員和企業(yè)退休人員的基本情況，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳和工作檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實(shí)、申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款資格審查、項(xiàng)目初審，提供辦理有關(guān)手續(xù)的服務(wù)；協(xié)調(diào)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，指導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)就業(yè)服務(wù)(按照有關(guān)規(guī)定依法取得資格的，可提供職業(yè)介紹服務(wù))；開展再就業(yè)救助活動(dòng)，幫助“4050”等救助對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

6、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實(shí)體、勞務(wù)派遣企業(yè)和社區(qū)公益性勞動(dòng)組織的創(chuàng)辦，推動(dòng)社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā)，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)工作。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)情況的調(diào)查，建立參保信息臺(tái)帳。指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會(huì)保險(xiǎn)登記、參保繳費(fèi)等項(xiàng)服務(wù)性工作。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定、喪葬補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取、醫(yī)療衛(wèi)生和老年生活照料等項(xiàng)服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨的組織，組織退休人員開展政治學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫，提供勞動(dòng)保障信息化服務(wù)；做好靈活就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)和其他勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作。

10、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員的健康檔案；協(xié)助醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)參保人員就醫(yī)情況的審核和確認(rèn)。

11、協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的情況，配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

12、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所還要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、建立勞動(dòng)力資源信息庫、動(dòng)員組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù)，以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。

13、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作。

五、勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)宣傳方案？

專項(xiàng)宣傳方案要確定專項(xiàng)工作內(nèi)容。如勞動(dòng)監(jiān)察可以就農(nóng)民工工資支付條例進(jìn)行專項(xiàng)宣傳。方案首先要寫專項(xiàng)宣傳的依據(jù)和上級(jí)會(huì)議文件精神。

第一部分是指導(dǎo)思想，第二部分是宣傳的原則，第三部分就是專項(xiàng)宣傳的主要內(nèi)容。

第四部分工作機(jī)構(gòu)。第五部分工作要求。

六、勞動(dòng)實(shí)踐基地揭牌方案？

我們勞動(dòng)實(shí)驗(yàn)基地要舉行一個(gè)揭牌儀式，大家要邀請(qǐng)我們的校長(zhǎng)為我們揭牌。并致辭

七、企業(yè)勞動(dòng)合規(guī)方案？

企業(yè)勞動(dòng)合規(guī)體系方案就像是企業(yè)人事管理中的一道防火墻，如果沒有設(shè)立合規(guī)體系，那么一旦發(fā)生相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議就會(huì)對(duì)企業(yè)造成不容忽視的損失。因此，我們也希望所有企業(yè)能夠建立一套適合本企業(yè)實(shí)際情況的合規(guī)體系，既明確員工的權(quán)利義務(wù)，也可避免不必要的爭(zhēng)議與糾紛。

八、長(zhǎng)春勞動(dòng)公園擴(kuò)建方案？

長(zhǎng)春市勞動(dòng)公園已于4月3日完成了施工、監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作，4月8日施工單位進(jìn)場(chǎng)。

本次改造涉及道路、鋪裝、牌樓、亭、廊、閣、演藝廣場(chǎng)、樹陣、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、兒童活動(dòng)區(qū)、湖岸改造、親水平臺(tái)、觀景臺(tái)、法制宣傳廊、花架、林下活動(dòng)區(qū)、生態(tài)濕地島區(qū)、亮化及噴灌等項(xiàng)目，不僅在功能上著重于安全與便利性，而且在景觀效果上體現(xiàn)了整體感與豐富性，實(shí)現(xiàn)公園風(fēng)格向“中式古典園林”的跨越。

九、全省勞動(dòng)競(jìng)賽方案？

全省勞動(dòng)者參加技能比拼。層層選拔。最后優(yōu)勝者獲獎(jiǎng)。

十、勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)方案？

勞動(dòng)教育要從最基礎(chǔ)的愛護(hù)校園、清掃教室做起，從最基本的家庭生活習(xí)慣和生活技能做起。3月19日上午，濟(jì)南市推進(jìn)中小學(xué)勞動(dòng)教育工作會(huì)議召開，會(huì)上，《濟(jì)南市全面加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)勞動(dòng)教育行動(dòng)方案》正式發(fā)布，明確全市中小學(xué)勞動(dòng)教育課平均每周不少于1課時(shí)；每學(xué)期學(xué)生要利用周末或寒暑假開展1次家庭勞動(dòng)實(shí)踐體驗(yàn)，每年學(xué)會(huì)1至2項(xiàng)生活勞動(dòng)技能。

作為學(xué)校教育，開展勞動(dòng)教育的目的不是“勞動(dòng)”本身，是直達(dá)“育人”目標(biāo)。那么，日常勞動(dòng)課應(yīng)該怎么上？會(huì)上，長(zhǎng)清區(qū)教體局、市中區(qū)教體局、歷城區(qū)初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)分別作勞動(dòng)教育區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)分享。長(zhǎng)清區(qū)博園小學(xué)的師生提供了一堂勞動(dòng)教育課堂現(xiàn)場(chǎng)展示，集中展現(xiàn)我市在積極探索勞動(dòng)教育與德育、智育、體育、美育相融合的“各美其美、美美與共”的勞動(dòng)教育之路。