一、養(yǎng)殖副經(jīng)理崗位職責？

崗位職責：

1、負責大區(qū)各分公司各豬場的生產(chǎn)工作；主抓豬場生產(chǎn)管理；直接對總經(jīng)理匯報工作；

2、組織擬定大區(qū)的短期生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案；

3、根據(jù)大區(qū)發(fā)展需要，監(jiān)督和檢查分公司各項制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督其完成經(jīng)濟目標；

4、核定大區(qū)中長期發(fā)展經(jīng)營目標及總體生產(chǎn)計劃；

5、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)控各類生產(chǎn)管理性工作，組織制訂并審批公司有關(guān)生產(chǎn)管理性工作的各類規(guī)章制度，特別是各類生產(chǎn)獎懲制度、統(tǒng)計制度、流程與標準化管理等制度。

二、生產(chǎn)部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責？

崗位職責范本-生產(chǎn)部經(jīng)理

崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長

崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；

主要職責：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

8．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

9．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

10．強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，廉潔奉公；

5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。

三、店面經(jīng)理崗位職責？

店經(jīng)理就是管理者，管理整個店的運營情況，整年的虧損盈利，人員招聘，工資等級等。

四、質(zhì)量經(jīng)理崗位職責？

1主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責

2.組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行

3.制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責

五、銷售經(jīng)理崗位職責？

銷售主管崗位職責

1、負責監(jiān)督，協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系，并指導售樓員的銷售工作。

2、負責每日的晨會，并安排當天的工作內(nèi)容。

3、負責每日的晚會，并匯總當天的工作總結(jié)。

4、負責整個樓盤的案場銷控。

5、根據(jù)樓盤的具體情況，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

6、負責現(xiàn)場考勤，統(tǒng)計銷售日報表。

7、收集，整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計。

8、負責幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題。

9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓工作。

10、參與銷售業(yè)務(wù)及周，日的電腦統(tǒng)計分析以及認購書，合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統(tǒng)計資料（如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù)，成交記錄，分析表）交部門經(jīng)理，負責傭金計算。

11、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款。

12、負責處理樓盤售后管理工作。

13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議，及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。

14、負責及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。

15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。

17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。

18、負責外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

作為專業(yè)與規(guī)范的房地產(chǎn)市場，需要專業(yè)的營銷團隊，專業(yè)的營銷隊伍中要有一個專業(yè)的營銷經(jīng)理，作為一個素質(zhì)好，能力強，有朝氣，有活力的營銷經(jīng)理，要對公司下達的銷售指標擔負直接責任，匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告；協(xié)助管理項目現(xiàn)場日常管理工作；協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作；負責本項目銷售部的相關(guān)培訓、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作；客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作；負責匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；同時還要做到：

（1）忠誠可靠，樂于奉獻，一切以公司利益為出發(fā)點。

（2）敢于管理，善于管理，盡心盡力，盡職盡責。

（3）要有一桿公平秤，能夠做到公平公正，一視同仁。

（4）工作積極熱情，充滿活力用自己的熱情去感染銷售員，關(guān)心他們的工作和生活。

（5）具有良好的業(yè)務(wù)能力，培訓銷售員，幫助銷售員開單及解答客戶提出的疑難問題。

（6）具有獨特的個人魅力，讓員工信服。

同時，在日常的銷售管理也要做到近善近美，不在任何一個環(huán)節(jié)留下紕漏，盡職盡責的做好每一件事情。

（1）樓盤的形象管理，一個樓盤形象的好壞，直接影響到客戶的購買的情緒，因此在靜態(tài)上，樓盤現(xiàn)場的環(huán)境及各項物品應保持整齊，清潔有序，給人以舒適的感覺。在動態(tài)上，樓盤銷售人員的言行舉止應保持熱情，禮貌，尊重客戶，給客戶一種賓至如歸的感覺。

（2）樓盤的銷售人員管理。通過多銷售人員的了解，培養(yǎng)及挖掘他們的自身潛力，樹立并并增強團隊精神。了解銷售人員的個性注意發(fā)揮他們的優(yōu)勢，將他們的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳。樹立良好的人際關(guān)系，增強團隊的協(xié)作精神。根據(jù)銷售人員自身存在的問題，有針對性的對其驚醒綜合素質(zhì)的培訓。

（3）樓盤的銷售管理。銷售管理的好壞，直接影響到銷售的結(jié)果，作為銷售經(jīng)理應根據(jù)公司及樓盤的情況，實行切實可行的管理制度，保證銷售工作的順利進行。對銷售現(xiàn)場的客戶，嚴格按接客制度執(zhí)行，嚴格管理，堅持原則，從而調(diào)動團隊的積極性。對客戶的管理及跟蹤中，要及時解答可戶的疑難問題，收集客戶的資料作好分析及跟蹤工作。

（4）現(xiàn)場培訓方面。

售前培訓：組織市場跑盤，項目分析，周遍可比樓盤的分析，銷售技巧的培訓，模擬銷售過程。

售中培訓：針對在銷售過程中出現(xiàn)的問題進行培訓，明確每一階段銷售的目的，及時解決銷售過程中出現(xiàn)的問題。

針對性培訓：針對銷售過程中出現(xiàn)的特殊問題，有針對性的進行培訓。

（5）總結(jié)。作為一個銷售經(jīng)理要善于總結(jié)自己的工作，及時的制定銷售計劃，明確下一階段的銷售任務(wù)。同時匯總銷售情況，對前一階段的銷售工作從銷售情況，人員情況，人員情況，客戶情況，與發(fā)展商合作情況，周遍情況，成本控制情況方面認真進行總結(jié)與分析。

（6）樓盤信息管理：銷售現(xiàn)場信息的反饋對公司制定和調(diào)整樓盤的銷售策略有著舉足輕重的作用，而收集信息向公司提供第一手資料是銷售經(jīng)理責無旁貸的任務(wù)。對客戶：了解客戶對樓盤的各種反映，如對戶型、面積、配套設(shè)施、價格、付款方式等方面的意見或建議，也可采用表格問答的方式進行編輯。

對售樓員：了解售樓人員的看法及建議，并通過售樓人員對周邊競爭樓盤的調(diào)研，對樓盤銷售現(xiàn)狀進行合理的分析，做好信息反饋。。

六、測試經(jīng)理崗位職責？

1.負責建立和維護一個有效的測試流程;

　　2.負責測試團隊的日常管理工作;

　　3.負責制定和安排測試計劃、測試工作;

　　4.帶領(lǐng)測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程;

　　5.負責測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例;

　　6.負責與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行;

　　7.負責測試團隊的培訓，培養(yǎng)團隊隊員的能力。

七、地區(qū)經(jīng)理崗位職責？

區(qū)域經(jīng)理崗位職責：

遵守國家有關(guān)法律，法規(guī)和公司管理制度，服從上級主管領(lǐng)導，保守公司秘密；

負責組織制定本區(qū)域業(yè)務(wù)員的任務(wù)，工作流程及區(qū)域考核辦法；

負責組織本區(qū)域業(yè)務(wù)員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案；

負責制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細則；

八、文員經(jīng)理崗位職責？

做好公司的后勤服務(wù)和辦公室的設(shè)備安全和使用。

九、設(shè)備經(jīng)理崗位職責？

1、負責公司所有設(shè)備全過程的管理工作。

2、負責組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓工作。

3、負責組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護檢修規(guī)程工作。

4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)；制定本公司的設(shè)備管理制度。

5、學習推廣先進的設(shè)備管理經(jīng)驗，提高設(shè)備管理水平。

6、負責組織設(shè)備大、中、小修計劃的編制和實施工作，做到安全檢修。

7、每天組織維修人員對設(shè)備進行兩次巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理，做好巡檢記錄。

8、負責公司所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運行，按時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設(shè)備故障率，保證生產(chǎn)的正常運行。

9、組織做好設(shè)備備品備件計劃和設(shè)備、備品備件的到貨質(zhì)量驗收工作。

10、負責組織設(shè)備各種檔案的建立的工作。

11、負責設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及上報等工作。

12、組織設(shè)備定期檢查、評比、總結(jié)等工作。

13、完成上級領(lǐng)導隨時下達的其他工作任務(wù)。

十、pa經(jīng)理崗位職責？

1、協(xié)助經(jīng)理制定公共區(qū)域的清潔計劃和植物花卉的清潔方案，協(xié)助管理員工宿舍、倒班宿舍、員工更衣室和浴室，并負責實施。 　

　2、巡視檢查和督導下屬按標準和程序工作，遵守各項制度。 　

　3、負責下屬的排班，并參與下屬的考核工作。 　　

4、協(xié)助部經(jīng)理制定下屬的培訓計劃并負責實施。 　

　5、負責所轄范圍的清潔劑、清潔器具及其他物資管理控制工作。 　

　6、負責公共區(qū)域蟲害防治工作。 　

　7、負責按酒店規(guī)定的的標準安排綠色植物的裝飾布置工作。

　　8、接受并處理客人投訴，將不能處理的問題及時匯報上級，做好投訴記錄。 　

　9、在不降低成本的前提下，嚴格控制成本。 　

　10、研究各種清潔設(shè)備、清潔劑，不斷提高清潔保養(yǎng)的質(zhì)量。 　

　11、完成上級布置的其他各項工作。