1. 水果店招工多少錢一個月

首先，對各種水果的名字得熟悉，水果店是水果最為集中的地方，顧客來了，方便介紹。

其次，對各種水果的味道也得了如指掌，這樣，可以跟客戶溝通水果味道無障礙。

再次，對水果的價格也得了如指掌，畢竟賣水果是給老板打工，如果價格稀里糊涂，賣了水果老板開工資時也會有意見。

2. 水果店招工信息

　　一、做好價格排序

　　將水果按照新鮮度就行排序，并且打上標(biāo)簽，最新鮮的要高于市場價格20%左右，一般新鮮的與市場價格持平，不新鮮的要低于市場價格20%左右。

　　二、體現(xiàn)水果的價值

　　對于水果來說，綠色、原汁原味、健康永遠(yuǎn)是人們選擇的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)別人還在打價格戰(zhàn)的時候，我們應(yīng)該宣傳水果的健康價值。無論是店面招聘還是宣傳材料，都要體現(xiàn)健康無污染的特點。即使價格比較貴，人們也往往能接受。人們下意識地認(rèn)為昂貴的東西是好的和健康的。

3. 水果店招工多少錢一個月工資

到了水果店的大促期，所以說生意是非常的火爆的人員短期因此打算招聘一名水果銷售人員，要求在水果銷售這方面是有一定經(jīng)驗的，可以直接上手的，而且對水果的處理是有一定的講究的。能夠更好的融入到我們這個集體當(dāng)中，期待您的加入。

4. 水果店招工需勤奮踏實

工作需要。招聘水果店上半天班的營業(yè)員，這個是可以的。有二種情況。

一個是這個水果店規(guī)模小，平時生意也不是很好，只是有時店主有其他事不能分身，照顧店面，就請個半天工的營業(yè)員。

另一種，水果店生意興隆，想延長營業(yè)時間，就招聘一個半天營業(yè)員分班工作。

5. 水果店招工一般做什么

注：請根據(jù)店內(nèi)實際情況酌情修改

員工工作守則

一、按時上下班：

1、遲到,早退

1)遲到,早退5分鐘以上的,給予每分鐘2元的行政處罰,每月累計遲到(早退)3次作曠工處理.

2)工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理.

3)若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,店長應(yīng)視情況處理,在適合范圍內(nèi)的可不計遲到.

2、曠工

1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理.

2)遲到超過45分鐘作曠工論處.

3)曠工1天扣罰3天工資和提成,當(dāng)月累計曠工3天者,作自動離職處理,不予計發(fā)當(dāng)月工資和提成等.

4)因曠工或自動離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責(zé)任.

3、吃飯時間40分鐘以內(nèi)，每班2個人一組去吃飯。

二、請假：

1、無論任何假種,員工請假在1天或以內(nèi)的,由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部.

2、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,請假6天以上需提前半個月.

三、辭職

1、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》,正式員工需提前30天申請.

2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn),并完成工作等交接后才可離職.

《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部

3、若員工因為學(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,公司可保留其工齡,并歡迎該員工以后再回公司工作.

4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放.

四、儀容標(biāo)準(zhǔn)

1、男同事:

1)頭發(fā)

――頭發(fā)一定要梳理整齊

――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮

――后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部

――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

――不可染發(fā)和剃光頭

2)首飾

――不可戴超過一只戒指

――最多只可以戴一條不夸張的手鏈

――不可戴過大或過多色彩的手表

――頸鏈不可外露

3)著裝

――穿著公司統(tǒng)一制服

――衣服穿著整齊,干凈,鞋擦拭干凈,無灰塵

――服飾無破損

4)姿勢

――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂

――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.

2、女同事

1)頭發(fā)

――長發(fā)及肩的必須束起

――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮

――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

――不可染發(fā),頭發(fā)不得蓬松

2)首飾

――不可戴超過一只戒指

――不可戴過大或顏色過多的手表

――手鐲/手鏈只可戴一條

――耳環(huán)方面,只可戴一對不夸張,粒狀耳環(huán)

3)妝扮

――香水味以清淡為主

――指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色

――必須涂顏色不太夸張的口紅

――化淡妝

――統(tǒng)一制服,服飾干凈得體

4)姿勢

――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂

――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.

五、其他：

1、上班時間不許斗嘴，打架，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100，并開除；

2、上班時間手機(jī)上繳，存放至指定柜臺，下班后領(lǐng)??；原則上無重大特殊情況不許打私人電話，違者罰款10元每次；

3、員工上班時間不許看書，看報，不許閑聊，閑逛，違者罰款10元每次。

六、獎勵：

1、模范員工獎勵：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎勵50元，戴紅袖章上班一周。

參考標(biāo)準(zhǔn)：

l 工作積極主動，崗位工作，成效（業(yè)績）顯著；

l 主動幫助同事；

l 個人技能提升快；

l 提出合理化建議，被采納，創(chuàng)造效益。

以上規(guī)定從2015年**月**日起執(zhí)行。

6. 水果店招聘營業(yè)員2名

日日鮮是計量唯一四個水果店之一了，很多人喜歡拿它和凱發(fā)旁邊內(nèi)家水果店進(jìn)行比較但是我個人覺得真的沒有什么好比的，必須這家好。

這家的老板很有趣，一個大男孩，很熱情，還會和你聊天，你想要什么水果和他說一聲，不就就能幫你進(jìn)過來，記得第一次認(rèn)識那個老板是在某次考完試之后，當(dāng)時是晚上考試，那個眼淚鼻涕凍得一把一把的，買了杯熱牛奶又去他家買水果，結(jié)果結(jié)賬時候不小心把牛奶打翻了（囧），老板沒有責(zé)怪我，一遍幫我把牛奶扶好一遍仔細(xì)擦桌子，灰常有耐心??！

后來到了夏天，想吃黃囊西瓜，和老板說了聲，老板答應(yīng)了，可能玩的比較好，老板說進(jìn)了送我們一個，結(jié)果。。。

結(jié)果特意和其他西瓜分開來放的可還是被人買走了。

（他說當(dāng)時他不在）。。。

囧死了。

他家的水果很好吃，而且很新鮮，最最重要的是水果的種類也很豐富??！

有些蔬菜他也賣的?。。?！

這個天你能想象他家放了一堆蓮蓬么？

價格便宜，水果新鮮，服務(wù)態(tài)度好，這樣就夠了！

7. 在水果店工作多少錢一個月

在水果店當(dāng)營業(yè)員是很累的。水果店營業(yè)員不僅僅要賣水果，可能進(jìn)貨或者擺放水果，以及清理攤位等工作都要做，因此，這份工作是比較辛苦的。祝你順利！

8. 水果店招工多少錢一個月啊

關(guān)于開設(shè)水果店代榨果汁，以下是一些詳細(xì)信息：1. 定位：首先需要明確店鋪的定位。是否以水果銷售為主，兼顧果汁銷售；還是以榨果汁為主打產(chǎn)品，配合水果銷售。確定好定位，可以幫助對店鋪經(jīng)營的方向有一個清晰的認(rèn)識。2. 選址：其次是選址問題。選擇在人流和車流量大的區(qū)域開店，比如商場、超市、公園等地方都是不錯的選擇。當(dāng)然，選址也需要考慮到租金、交通等方面的成本。3. 裝修：店鋪內(nèi)部的裝修也是需要考慮到。水果店代榨果汁的店鋪需要明亮、整潔、美觀大方的裝修風(fēng)格，讓顧客在店內(nèi)感到舒適。4. 選購設(shè)備：水果店代榨果汁需要的設(shè)備主要是果汁機(jī)和冰柜等。選擇設(shè)備的時候需要考慮到設(shè)備的性能、品牌、保修、售后等問題，然后再充分比較選擇。5. 運營模式：水果店代榨果汁的運營模式可以分為兩種：一種是零售模式，主要服務(wù)于個人和家庭；另一種是批發(fā)模式，主要服務(wù)于企事業(yè)單位和食品廠商等。所采用的運營模式需要考慮到顧客的需求和市場的需求，確定好以后可以針對性地制定經(jīng)營策略。6. 產(chǎn)品營銷：水果店代榨果汁還需要有一個好的產(chǎn)品營銷策略。可以通過多種途徑進(jìn)行推廣，比如網(wǎng)絡(luò)宣傳、傳單派發(fā)、特價促銷等方式可以吸引更多的顧客進(jìn)店消費?？傊_設(shè)水果店代榨果汁需要考慮到多個方面，需要從定位、選址、裝修、設(shè)備、運營模式、產(chǎn)品營銷等多個方面入手，對于初創(chuàng)者來說，選擇好創(chuàng)業(yè)項目之后，需要認(rèn)真的做好市場調(diào)查和分析，全面了解市場需求，而后切實合理的經(jīng)營，才能讓生意做大做強(qiáng)。