請問目前最卜熱門的行業(yè)，但以后可能出現(xiàn)，緊缺的行業(yè)是什么？

56個專業(yè)崗位人才緊缺 《目錄》確定了電子信息、現(xiàn)代醫(yī)藥、裝備制造、商貿(mào)與物流、旅游與會展5大類重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，56個專業(yè)崗位的緊缺人才。 其中，電子信息業(yè)有高級經(jīng)營管理、軟件項目管理、硬件開發(fā)、軟件開發(fā)、數(shù)字電視技術開發(fā)等10個崗位； 現(xiàn)代醫(yī)藥業(yè)有高級經(jīng)營管理、生命科學與醫(yī)學基礎研究、中藥現(xiàn)代化研究、藥物研發(fā)、生物醫(yī)藥中下游技術研發(fā)等11個崗位； 裝備制造業(yè)有高級經(jīng)營管理、研發(fā)工程師、技術總監(jiān)、銷售總監(jiān)、高級技工等15個崗位； 商貿(mào)與物流業(yè)有跨國經(jīng)營管理、財務管理、國際貿(mào)易、市場營銷、品牌管理等9個崗位； 旅游與會展業(yè)有高星級酒店管理、會展組織管理、旅行社高級管理、高級導游、旅游規(guī)劃等11個崗位。 緊缺程度都被具體量化 崗位到底緊缺到什么程度？《目錄》給每個崗位都標上了一個人才緊缺度參考指數(shù)。 人才緊缺度參考指數(shù)的最大值為1，表示非常非常緊缺，最小值為0。它綜合考慮了人才緊缺的4個方面，即緊缺人才的學歷、職稱、經(jīng)驗和引進難度，能夠綜合、客觀地衡量人才緊缺程度。 在56個專業(yè)崗位中，電子信息業(yè)、現(xiàn)代醫(yī)藥業(yè)、裝備制造業(yè)的高級經(jīng)營管理崗位，商貿(mào)與物流業(yè)的跨國經(jīng)營管理崗位，以及旅游與會展業(yè)的高星級酒店管理崗位，人才緊缺度指數(shù)達到了最高的0.98。 5大重點產(chǎn)業(yè)的崗位中，指數(shù)值最小的也有0.75。 3個崗位沒有學歷要求 與以往不同的是，《目錄》比較強調業(yè)績與能力，把不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷和不唯身份的“四不唯”方針，作為緊缺人才開發(fā)的一個重要導向。 56個崗位中，研究生學歷、本科學歷和大專學歷分別占12.5%、57.1%和25%。 值得注意的是，有3個崗位沒有學歷要求：包括高級技工，緊缺度指數(shù)為0.85，要求有點焊、金加工、車工、鉗工等高級以上技能資格，能解決高難度技術問題；餐飲業(yè)管理，緊缺度指數(shù)為0.85，要求熟悉餐飲市場，精通一線餐飲業(yè)務；高級技能，緊缺度指數(shù)為0.75，要求吃苦耐勞、有體貼周到的服務意識

公司的職位用一個神來比喻。比如：財務總監(jiān)是財神。技術總監(jiān)是什么神？運營總監(jiān)是什么神？

技術總監(jiān)：戰(zhàn)神（搞研發(fā)的，常常熬更守夜地奮戰(zhàn)）

運營總監(jiān)：酒神（公關型總監(jiān)）、會神（協(xié)調型總監(jiān)，會議無數(shù)）、商（傷）神（全面型總監(jiān)）

售后服務主管：笑神或哈哈神（微笑服務）、雨神（取及時雨之意）、

工程部主管：雷神（工程質量嚴苛）、殺神（趕工期就如催命鬼一樣，建設團隊人見人懼）、木神（木然，代表工程管理的程式化及理性思維邏輯）

辦公室主任：油神及圓神（圓滑、油滑）、風神（八面來風）

美工設計：色神、美神、藝神、電神（常年與電腦相伴），不過叫色狼（設技之郎）更有趣