你好，師大教科文為你解答！

在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。時代在進步，如果你不進步，就是在退步~

不同的學歷雖然學習的形式不同，取得的方式不同，但都是國家承認的學歷，可以深造：?？粕究啤⒖佳芯可?、獲得學士碩士博士學位，也可以出國、求職、晉升、提薪等。但是，社會的認可度是有差異的。也就是說，在你持學歷求職時，人事科長肯定不會同時對待不同層次的學歷，給出你不同的薪資。

學歷是一個敲門磚，是你展現在別人面前的第一印象，是最直接的表現，有技術也要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。

那么提升學歷的重要性到底都體現在哪里呢？

（一）就業(yè)

每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長們最頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和事業(yè)單位）招聘大多都要求本科或碩士以上學歷，很多人為此受限。

（二）考研

有了本科畢業(yè)證和學位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而?？粕趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生。

（三）考公務員、事業(yè)編

公務員和事業(yè)編崗位需要通過公務員考試，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠郑@一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

（四）工資定級

就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們最關注的問題，我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資。有無學歷之間的基本工資差距往往可以達到數千元。

（五）人事改革

許多單位（尤其是國家機關和事業(yè)單位）提拔干部、競選領導基本條件都是與學歷要求的，很多人即使自己完全可以勝任，但因為學歷卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。

（六）職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有學歷，又會喪失評高級職稱的機會。

目前國家承認的正規(guī)學歷除了參加高考獲取的統(tǒng)招全日制學歷，就是自考、成人高考、網絡教育三類非全日制學歷，可以根據自己的備考時間來選擇適合你的提升形式。