摘要

加強對干部職工的日常教育、監(jiān)督和管理，增強干部職工廉潔自律意識，強化廉政風險防控。一是班子成員與中層干部、中層干部與工作人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期開展作風狀況評價，建立健全各項規(guī)章制度。二是針對農機購置補貼、土地深松整地、農機安全生產、農機駕駛培訓等中心工作，通過實行行為人“簽字背書”制度，定期開展廉政談話提醒，確保各項工作可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。三是針對可能出現的廉政風險點、不廉潔行為和苗頭性、傾向性問題，以及工作中出現不作為、慢作為、亂作為等現象，及時進行提醒教育、誡勉談話，促進干部職工筑牢拒腐防變思想防線，營造農機系統(tǒng)求真務實、風清氣正的濃厚氛圍。

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建立健全各項規(guī)章制度,進一步強化風險意識的意見和建議

加強對干部職工的日常教育、監(jiān)督和管理，增強干部職工廉潔自律意識，強化廉政風險防控。一是班子成員與中層干部、中層干部與工作人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期開展作風狀況評價，建立健全各項規(guī)章制度。二是針對農機購置補貼、土地深松整地、農機安全生產、農機駕駛培訓等中心工作，通過實行行為人“簽字背書”制度，定期開展廉政談話提醒，確保各項工作可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。三是針對可能出現的廉政風險點、不廉潔行為和苗頭性、傾向性問題，以及工作中出現不作為、慢作為、亂作為等現象，及時進行提醒教育、誡勉談話，促進干部職工筑牢拒腐防變思想防線，營造農機系統(tǒng)求真務實、風清氣正的濃厚氛圍。

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