一、議事決策方面存在的問題及措施？

1.存在的主要問題與不足

議事機構不健全、職責權限范圍界定不清晰。

貫徹“加強黨的全面領導”要求不充分、不徹底。

一是議事決策機制不夠規(guī)范、有欠缺，說的是制度本身的問題；二是議事決策機制落實不夠到位，說的是具體執(zhí)行時被打了折扣；三是有議事決策制度，但執(zhí)行時跑偏了。

議事決策機制，體現決策者的集體智慧，更是對決策者的一種保護。有些人無視制度剛性，為了“促進工作效率”，要么忽略制度，要么繞過制度，甚至違反制度做決策，一旦造成重大損失，決策者在責難逃。議事決策機制旨在保證決策過程科學、合理，議事決策機制出問題，主要在于，決策者嚴格執(zhí)行制度的意識不強。

議事決策機制落實不規(guī)范、不到位，甚至成為普遍性問題，負面影響顯而易見。

仔細閱讀巡察情況，就能發(fā)現，如果議事決策機制運作正常的話，很多問題本不應成為問題。規(guī)范執(zhí)行正常議事決策機制，雖然不能保證事事正確、件件合理，但如果議事決策機制不完善、不規(guī)范，甚至越過相關程序決策，最終必然會出問題。原因就在于，議事決策機制不規(guī)范導致的往往是“源頭”問題。

應該說，議事決策機制是一個部門、一家單位的最高行為準則。領導班子是否尊重制度，直接影響工作人員的職業(yè)操守和工作責任心。如果議事決策機制執(zhí)行不力，產生錯誤的“導向”，就極易給下屬留下“話柄”，還有可能被“發(fā)揚光大”。那么，這個部門、單位出現各種各樣的問題，就絲毫不令人意外了。

常言道“蒼蠅不叮無縫的蛋”，議事決策機制落實不規(guī)范、不到位，就相當于給腐敗留出了一條縫隙。如果有用心不良、打“小算盤”者，就很容易上下其手，搞權錢交易，或者成為被“圍獵”的目標。

建立健全議事決策機制，并規(guī)范執(zhí)行、嚴格落實，不是能不能的問題，而是為不為的問題。這限制的是決策者的權力，是對決策者權力觀的考驗。9家單位中，8家單位存在這樣的問題，應該引起足夠重視了。

二、家風建設方面存在的問題及措施？

存在的問題：

一、忽視精神教育。在滿足物質需求的基礎上，精神教育沒跟上。

二、教育方式方法滯后，效果不好。

三、家風建設存在不系統(tǒng)，不全面的情形。

整改措施：一、兩個文明一起抓，家風建設要加強。二、靈活多樣，結合實際抓家風建設。三、系統(tǒng)全面抓家風建設，規(guī)范化建設。

三、家風方面存在的問題及整改措施？

存在的問題：

一、忽視精神教育。在滿足物質需求的基礎上，精神教育沒跟上。

二、教育方式方法滯后，效果不好。

三、家風建設存在不系統(tǒng)，不全面的情形。

整改措施：一、兩個文明一起抓，家風建設要加強。二、靈活多樣，結合實際抓家風建設。三、系統(tǒng)全面抓家風建設，規(guī)范化建設。

四、審計方面存在的問題及整改措施？

審計方面存在問題及整改措施是：審計整改，是在審計工作之后對單位內部的違法違紀行為和公司內部制度上存在的問題，進行糾正和改善的過程,是對審計工作成果的在鞏固和保證,是整個審計工作中最重要的一部分。

五、政治素質方面存在的問題及措施？

政治素質方面存在問題，主要體現在以下幾個方面：1.有些人政治意識淡漠，對黨的理論和路線方針政策不太關注，也不積極參加各種政治學習活動，對于推動社會發(fā)展有一定負面影響。

2.一些人在參與政治活動時，缺乏準確的政治判斷，容易受別有用心人的誤導。

3.有部分人在參與政治活動時，表現出不遵守法律法規(guī)，不尊重群眾意見等問題。

為了提高政治素質，可以采取以下措施：1.大力加強政治宣傳，重視理論培訓和政治學習，提高公民對黨和國家政策的認識和理解。

2.加強公民道德建設，培育良好社會公德和個人品德。

3.完善相關法律法規(guī)，加強政治誠信建設，促進政治權利的合法、公正行使。

4.擴大政治參與的渠道，鼓勵廣大公民積極參與社會管理和公共事務，增強政治意識。

六、社區(qū)中存在的安全隱患及整改措施？

隱患：火災辦法：

1、加強防火宣傳教育，制定相應管理制度，定期檢查，消除火災隱患；確定重大火災影響因素，并制定措施進行預防；成立義務滅火小組和緊急預案，火災發(fā)生時，及時進行撲救和人員疏導，避免和減少人身和財產的損失。

2、制定消防安全應急措施和應急預案。

七、個人存在的不足及改進措施怎么寫？

可以這樣寫：

不足：

自己掌握的工作經驗還不是很足，業(yè)務水平不是很高，在一些突然狀況下，有的時候應急處理能力不強。雖然在平時有努力工作，但是業(yè)務水平和工作經驗等還有些薄弱，都比不上一些老同事高。

有時候領導交代的一些事情，不是很緊急的話，會出現拖拉的現象。這種情況雖然不是經常發(fā)生，但是若不重視，容易給公司帶來損失，也不利于個人的進步。

改進;

由于受到個人知識和視野的限制，導致個人的全局意識比較薄弱，為了提升自己的思想境界和工作境界，應該不斷多跟領導、管理層溝通和學習，多和身邊的同事取取經，并加強對自身素質的提升，這樣才能夠更好的提升個人覺悟，為公司服務。

在以后的工作中要努力改變自己的工作作風和精神面貌，多培養(yǎng)自己的開拓精神和主動精神，爭取將工作開展得風風火火的。當然，還要鉆研理論知識，加深工作內容的理解，這樣才能夠更好的理解領導的安排，按照正確的方向去發(fā)展。

八、勤思考方面存在的問題及整改措施？

一、主要存在的問題。

1、對自己要求不夠嚴格，對工作有得過且過情緒。

2、處理問題簡單化，對學生的愛心有所下降。

在班級管理中，有時候在事情發(fā)生后，對學生進行教育時態(tài)度過于簡單粗暴，不能像以前那樣跟在學生的身后處理事情。有時會被動的處理問題。

3、與學生家長和任課老師之間的溝通不夠。

在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性。與家長的溝通更是減少了很多，往往過于依賴電話溝通，工作作得不細。

二、分析產生這些問題的原因。

簡單說，主要是對事業(yè)上要求松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。是對自己師德方面要求上放松了尺度。

三、下一步整改措施。

通過深刻查找剖析，我覺得自己對工作的松懈其實就是在師德上有所放松造成的。針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點。

1、加強自身建設，提高素質。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。加強學習師德先進典型的事跡，嚴格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。

二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責任，提高效率。

樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。師德無小事，今后的工作中，我要嚴格約束自己，力爭做一名合格的人民教師。

九、能力本領方面存在的問題及整改措施？

.思想上有束縛、視野上有局限、能力上有短板、知識上有弱項、經驗上有不足、作風上有缺陷等；

素質本領方面，主要存在的問題是在日常工作生活中政治敏感性、政治洞察力和政治鑒別力不強，缺乏向先進學習，典型學習的主動性。

整改措施：增強優(yōu)患意識和危機意識，把學習作為首要任務，不僅深入學習業(yè)務知識，而且要廣閱讀歷史、文化。國內外大事等其他方面的知識，做到“活到者，學到老”。

十、鍋爐房存在什么安全隱患及應對措施？

常規(guī)的安全隱患有：

1、由于裝置很多都是高溫高壓蒸汽和水，所以應盡可能遠離這些裝置。

2、鍋爐燃燒裝置、熱灰渣等也具有高溫燒傷、燙傷危險。

3、一般鍋爐房內粉塵較嚴重，應注意對人體呼吸系統(tǒng)的傷害。

4、鍋爐房內的噪音一般較大會對聽覺產生一定的傷害。