一、議事決策方面存在的問題及措施？

1.存在的主要問題與不足

議事機構不健全、職責權限范圍界定不清晰。

貫徹“加強黨的全面領導”要求不充分、不徹底。

一是議事決策機制不夠規(guī)范、有欠缺，說的是制度本身的問題；二是議事決策機制落實不夠到位，說的是具體執(zhí)行時被打了折扣；三是有議事決策制度，但執(zhí)行時跑偏了。

議事決策機制，體現決策者的集體智慧，更是對決策者的一種保護。有些人無視制度剛性，為了“促進工作效率”，要么忽略制度，要么繞過制度，甚至違反制度做決策，一旦造成重大損失，決策者在責難逃。議事決策機制旨在保證決策過程科學、合理，議事決策機制出問題，主要在于，決策者嚴格執(zhí)行制度的意識不強。

議事決策機制落實不規(guī)范、不到位，甚至成為普遍性問題，負面影響顯而易見。

仔細閱讀巡察情況，就能發(fā)現，如果議事決策機制運作正常的話，很多問題本不應成為問題。規(guī)范執(zhí)行正常議事決策機制，雖然不能保證事事正確、件件合理，但如果議事決策機制不完善、不規(guī)范，甚至越過相關程序決策，最終必然會出問題。原因就在于，議事決策機制不規(guī)范導致的往往是“源頭”問題。

應該說，議事決策機制是一個部門、一家單位的最高行為準則。領導班子是否尊重制度，直接影響工作人員的職業(yè)操守和工作責任心。如果議事決策機制執(zhí)行不力，產生錯誤的“導向”，就極易給下屬留下“話柄”，還有可能被“發(fā)揚光大”。那么，這個部門、單位出現各種各樣的問題，就絲毫不令人意外了。

常言道“蒼蠅不叮無縫的蛋”，議事決策機制落實不規(guī)范、不到位，就相當于給腐敗留出了一條縫隙。如果有用心不良、打“小算盤”者，就很容易上下其手，搞權錢交易，或者成為被“圍獵”的目標。

建立健全議事決策機制，并規(guī)范執(zhí)行、嚴格落實，不是能不能的問題，而是為不為的問題。這限制的是決策者的權力，是對決策者權力觀的考驗。9家單位中，8家單位存在這樣的問題，應該引起足夠重視了。

二、家風建設方面存在的問題及措施？

存在的問題：

一、忽視精神教育。在滿足物質需求的基礎上，精神教育沒跟上。

二、教育方式方法滯后，效果不好。

三、家風建設存在不系統，不全面的情形。

整改措施：一、兩個文明一起抓，家風建設要加強。二、靈活多樣，結合實際抓家風建設。三、系統全面抓家風建設，規(guī)范化建設。

三、家風方面存在的問題及整改措施？

存在的問題：

一、忽視精神教育。在滿足物質需求的基礎上，精神教育沒跟上。

二、教育方式方法滯后，效果不好。

三、家風建設存在不系統，不全面的情形。

整改措施：一、兩個文明一起抓，家風建設要加強。二、靈活多樣，結合實際抓家風建設。三、系統全面抓家風建設，規(guī)范化建設。

四、審計方面存在的問題及整改措施？

審計方面存在問題及整改措施是：審計整改，是在審計工作之后對單位內部的違法違紀行為和公司內部制度上存在的問題，進行糾正和改善的過程,是對審計工作成果的在鞏固和保證,是整個審計工作中最重要的一部分。

五、政治素質方面存在的問題及措施？

政治素質方面存在問題，主要體現在以下幾個方面：1.有些人政治意識淡漠，對黨的理論和路線方針政策不太關注，也不積極參加各種政治學習活動，對于推動社會發(fā)展有一定負面影響。

2.一些人在參與政治活動時，缺乏準確的政治判斷，容易受別有用心人的誤導。

3.有部分人在參與政治活動時，表現出不遵守法律法規(guī)，不尊重群眾意見等問題。

為了提高政治素質，可以采取以下措施：1.大力加強政治宣傳，重視理論培訓和政治學習，提高公民對黨和國家政策的認識和理解。

2.加強公民道德建設，培育良好社會公德和個人品德。

3.完善相關法律法規(guī)，加強政治誠信建設，促進政治權利的合法、公正行使。

4.擴大政治參與的渠道，鼓勵廣大公民積極參與社會管理和公共事務，增強政治意識。

六、營商環(huán)境方面存在問題及建議？

營商環(huán)境問題包括政策不透明、審批流程繁瑣、市場準入門檻高等。建議包括加強政策公開、簡化審批程序、降低市場準入門檻、優(yōu)化行政服務等，以提高企業(yè)的經營效率和降低經營成本，促進經濟發(fā)展。

七、社區(qū)中存在的安全隱患及整改措施？

隱患：火災辦法：

1、加強防火宣傳教育，制定相應管理制度，定期檢查，消除火災隱患；確定重大火災影響因素，并制定措施進行預防；成立義務滅火小組和緊急預案，火災發(fā)生時，及時進行撲救和人員疏導，避免和減少人身和財產的損失。

2、制定消防安全應急措施和應急預案。

八、擔當實干方面存在問題及整改措施？

1.要堅持標本兼治。堅持把整改突出問題與健全長效機制結合起來，把治標與治本結合起來，加強重點地區(qū)排查整治，從源頭上推進行業(yè)領域監(jiān)管整治，有效堵塞行業(yè)監(jiān)管漏洞，扎密扎牢制度籠子。

2.??要嚴格督查考核。全程把控整改進程，圍繞通報反饋的問題，緊盯不放、一督到底，推動問題整改到位。

3.???要落實主體責任。履行統籌協調職能，列出問題清單、任務清單、責任清單，實行掛圖作戰(zhàn)。

九、制度執(zhí)行方面存在問題及整改措施？

一、制度范圍泛泛，落實精細不足。

整改辦法：細化制度條文，增強制度執(zhí)行的可操作性。

二、管理制度缺乏硬性規(guī)定，存在軟散情況

整改辦法：強化制度剛性要求，嚴格落實各項指標要求。

三、制度建設有待加強，存在管理盲區(qū)。

整改辦法：加強制度建設，形成管理范圍全覆蓋無盲區(qū)。

十、能力不足方面存在問題及整改措施？

1、問題要切入實際，整改措施要可行。

2、能力不足指工作中解決問題的能力存在問題，要針對具體事例說明問題所在，是專業(yè)水平問題，還是溝通能力問題，或是思想意識問題，查出問題所在，才能進行有針對性的整改。

3、必要時，可建議公司提供相應的培訓及學習。