一、技術(shù)員如何發(fā)工資

至少3000左右。。。。。。。。。。。。。

二、各個(gè)公司給畢業(yè)生的工資是多少？

“中糧的話豬場技術(shù)員實(shí)習(xí)800，試用1500，轉(zhuǎn)正1500，不包括五險(xiǎn)一金，包括五險(xiǎn)一金和保證金的話要扣掉22%“ 是滴啊，想必是去江蘇東臺的廠吧，可能與剛建成的相關(guān)吧，還沒有產(chǎn)出呢，如果想學(xué)點(diǎn)東西可以去鍛煉一下啊，感覺像長遠(yuǎn)發(fā)展到管理層挺難的，因?yàn)樗麄兌际菑腜IC和TOPIGS等大公司挖過來的高管啊

三、200頭母豬場配種人員工資多少合適？

合適了,自己算平均每天才配多少豬啊,能承受一個(gè)場長,單獨(dú)的配種員,還不知道還有技術(shù)員沒,成本夠高了,別看現(xiàn)在豬價(jià)高,就拼命弄,行情差了老板就有大意見了.我前年當(dāng)180頭場長,就我一個(gè)技術(shù)員,什么都自己干了,也才3000.我這現(xiàn)在的配種主管也才2300樣子,1000頭規(guī)模.所以別猶豫了,夠了!

四、請教一下規(guī)模豬場工人待遇和用人分配

萬頭豬場節(jié)約用人規(guī)劃 作者：本站編輯 文章來源：本站 點(diǎn)擊數(shù)：53 更新時(shí)間：2010-3-21 本人結(jié)合自身十多年的萬頭豬場管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為隨著社會(huì)的發(fā)展人員費(fèi)用的提高，豬場業(yè)主應(yīng)該通過合理提高個(gè)人待遇同時(shí)增加工作量達(dá)到節(jié)約用人，高薪留人的效果。為了實(shí)現(xiàn)多勞多得原則，體現(xiàn)公平合理，建議豬場實(shí)行切合實(shí)際的承包管理方案（本網(wǎng)站相關(guān)欄目有詳細(xì)資料，如：萬頭豬場承包管理方案等）。在這種情況下，如果豬場比較正常，用人可以做到： 1、場長1人；（豬場老板一般兼任場長、出納、銷售。） 2、技術(shù)場長1人；（或叫生產(chǎn)場長負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的一切管理工作） 3、配種員1人；（組織查情母豬轉(zhuǎn)群、飼養(yǎng)種用公豬、負(fù)責(zé)配種及記錄等） 4、配種妊娠舍3人；（負(fù)責(zé)母豬飼養(yǎng)管理及配合查情等） 5、分娩舍4人；（按轉(zhuǎn)出合格斷奶仔豬頭數(shù)付款其它沒有任何考核） 6、保育舍2人；（按平均日飼養(yǎng)頭數(shù)及相應(yīng)成活率發(fā)放工資及獎(jiǎng)金） 7、肥育舍4人；（按平均日飼養(yǎng)頭數(shù)及相應(yīng)成活率發(fā)放工資及獎(jiǎng)金） 8、獸醫(yī)2人；（1人負(fù)責(zé)分娩舍和保育舍，1人負(fù)責(zé)其它） 9、飼料加工兼修理2人；（2人配合上午飼料加工，下午負(fù)責(zé)水電維修） 10、門衛(wèi)1人；（負(fù)責(zé)入場登記消毒、供應(yīng)日常用品等） 11、庫管1人；（掌管豬場所有物品） 12、財(cái)務(wù)1人；（主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)事務(wù)） 全場員工共23人。