人社所所長職責(zé)?
一、 認(rèn)真完成上級勞動(dòng)主管部門部署的工作任務(wù),做好黨委、政府交給的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障所的全面工作。
二、 負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。
三、 開發(fā)公益性崗位,提供就業(yè)援助服務(wù),安置大齡就業(yè)困難群體。
四、 負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù),辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。
五、 協(xié)助上級勞動(dòng)部門,幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
六、 負(fù)責(zé)做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反饋工作;配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作,保障廣大退休人員的基本生活。
七、 負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
八、 負(fù)責(zé)對村級勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。
九、 對本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
勞動(dòng)和社會(huì)保障所統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)
一、 協(xié)助所長做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建立臺(tái)賬等基礎(chǔ)工作,對勞動(dòng)力資源實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、 負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù),對靈活就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。
三、 負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定和失業(yè)人員的日常管理工作。
四、 負(fù)責(zé)對上級主管部門報(bào)送報(bào)表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指導(dǎo)等工作
五、 做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
六、 完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。
勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作人員職責(zé)
一、 協(xié)助所長做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。
二、 為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),動(dòng)員未能升學(xué)的新生代勞動(dòng)力參加預(yù)備役培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)。
三、 負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動(dòng)力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信息等工作,做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。
四、 協(xié)助上級勞動(dòng)部門,幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
五、 負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定和失業(yè)人員的日常管理工作。
六、 做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。
七、 對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報(bào)和就業(yè)指導(dǎo)等工作。
八、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障檔案的管理工作,對各種檔案及時(shí)分類歸檔。
九、 完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。
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