1. 農(nóng)民養(yǎng)殖培訓(xùn)

尊敬領(lǐng)導(dǎo)們，各位朋友們，今天我們?cè)谶@里贏肉牛養(yǎng)殖培訓(xùn)班，我非常榮幸能夠主持本次的肉牛養(yǎng)殖培訓(xùn)，希望各位養(yǎng)殖業(yè)者再參加肉牛養(yǎng)殖培訓(xùn)過(guò)程中能夠取得更好的成績(jī)，都對(duì)你們做好入職肉牛養(yǎng)殖，肉牛養(yǎng)殖的各項(xiàng)工作是有很大幫助的，子培訓(xùn)圓滿成功

2. 養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)

養(yǎng)殖場(chǎng)地

白對(duì)蝦可以池塘養(yǎng)殖。首先選擇地勢(shì)開(kāi)闊、排灌方便、通風(fēng)向陽(yáng)的場(chǎng)地，使用磚石水泥建造面積在四十畝左右，深度在一點(diǎn)五米的池塘，并使用生石灰對(duì)池塘進(jìn)行消毒處理，以免影響南美白對(duì)蝦的生長(zhǎng)。

2、提供餌料

池塘建造完畢后，可以將生長(zhǎng)健壯、無(wú)病害的南美白對(duì)蝦苗投放在池塘中，并為其每天提供三到四次餌料，維持對(duì)蝦的生長(zhǎng)，餌料最好選擇魚(yú)漿、貝類等食物，或者向池塘中倒入肥料，培養(yǎng)浮游生物供對(duì)蝦食用。

3、消毒處理

養(yǎng)殖池水的顏色在正常情況下為黃綠色或者黃褐色，如果水池顏色過(guò)深，則要及時(shí)為南美白對(duì)蝦更換水分，以免水分變質(zhì)，影響其生長(zhǎng)，如果無(wú)法換水，可以向池塘中添加沸石粉、生石灰調(diào)節(jié)水的顏色。

3. 農(nóng)村養(yǎng)殖培訓(xùn)中心

農(nóng)視網(wǎng)

CCTV7運(yùn)營(yíng)的一個(gè)網(wǎng)站，集合了央視的所有涉農(nóng)節(jié)目，資源豐富，對(duì)于農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)及農(nóng)業(yè)技術(shù)提升都有很大幫助。

除了央視節(jié)目外，還開(kāi)設(shè)了直播、專題活動(dòng)等內(nèi)容，非常有意思。

視頻三農(nóng)

農(nóng)業(yè)部信息中心下的網(wǎng)站，內(nèi)容涵蓋了政策、各電視臺(tái)涉農(nóng)節(jié)目、專講培訓(xùn)講座

農(nóng)廣在線

農(nóng)業(yè)廣電下的網(wǎng)站，內(nèi)容集合了技術(shù)、政策等方面，同時(shí)兼?zhèn)湟曨l、音頻、課件多種形式，并且也提供專家咨詢服務(wù)。

4. 養(yǎng)殖戶培訓(xùn)

我的做法是，第一步是申請(qǐng)立項(xiàng)，第二是征地建設(shè)養(yǎng)豬場(chǎng)，并且達(dá)到環(huán)保要求，第三是安裝各項(xiàng)設(shè)備，第四步是有計(jì)劃的購(gòu)買母豬，開(kāi)始養(yǎng)豬

5. 農(nóng)民養(yǎng)殖培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)

二條　本條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省下列基層機(jī)構(gòu)和從事農(nóng)業(yè)系列科技人才（含事業(yè)單位編外聘用人才）： 

　?。ㄒ唬┛h（市、區(qū)）及以下的企事業(yè)單位。 

　?。ǘ└誓现?、臨夏州州屬企事業(yè)單位。 

　?。ㄈ┗鶎痈黝惼髽I(yè)、非公組織、自由職業(yè)者。 

　　省市屬艱苦單位參照本條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

　　第三條　本條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)基層作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級(jí)職稱。包括正高、副高2個(gè)層級(jí)，名稱分別是：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、高級(jí)農(nóng)藝師（高級(jí)畜牧師和高級(jí)獸醫(yī)師、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師，以下簡(jiǎn)稱高級(jí)職稱），分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員對(duì)應(yīng)一至四級(jí)，副高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)五至七級(jí)。 

　　第四條　按本條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)“全省基層有效”或“全省艱苦單位有效”職稱證書(shū)。在全省基層單位有效或艱苦單位有效職稱，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的人才申報(bào)全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效及全省艱苦單位有效職稱。 

　　第五條　基層農(nóng)業(yè)系列符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》（甘人社通〔2018〕267號(hào)）的下列特殊人才，可不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱： 

　?。ㄒ唬┤∽龀鲋卮筘暙I(xiàn)人才。 

　　（二）從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才。 

　?。ㄈ┤⌒屡d產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才。 

　　（四）甘南州、臨夏州引進(jìn)人才。 

　　第六條　基層農(nóng)業(yè)系列中級(jí)職稱不再制定單獨(dú)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，按全省統(tǒng)一條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)。 

　　第七條　基層農(nóng)業(yè)系列除農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)外，初級(jí)職稱（助理、員級(jí)）和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)的由單位主管部門）對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉全面考核認(rèn)定，不再由評(píng)委會(huì)評(píng)審。 

　　基層農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)初、中級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”方式，根據(jù)每年考試情況測(cè)算，在省內(nèi)合格線基礎(chǔ)上劃定基層分?jǐn)?shù)線。 

第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

　　第八條　品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。 

　　第九條　評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。 

　　第十條　有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題： 

　?。ㄒ唬┯袚p害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。 

　　（二）違背行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。 

　?。ㄈ┟黠@違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。 

　　第十一條　對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立黑名單制度。 

　?。ㄒ唬?duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前的3個(gè)年度考核必須為合格以上。 

　?。ǘ?duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀(jì)律處分。 

第三章　農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

　　第一節(jié)　能力條件標(biāo)準(zhǔn) 

　　第十二條　專業(yè)能力。熟悉本專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能及時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新理論研究和實(shí)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，具有堅(jiān)實(shí)的農(nóng)業(yè)科技專業(yè)理論知識(shí)和規(guī)范的操作技能，及時(shí)推廣農(nóng)業(yè)科技新成果,是本專業(yè)在基層的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。 

第十三條　技術(shù)能力。任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一： 

　　（一）負(fù)責(zé)編制本工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或完成（前2名）已采用的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)操作規(guī)程、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告和技術(shù)工作總結(jié)等。 

　?。ǘ┲鞒郑ㄇ?名）完成縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的技術(shù)推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等工作，或作為主要技術(shù)骨干（前3名）連續(xù)參與上述工作5年以上。 

　　（三）解決了基層2個(gè)以上本領(lǐng)域生產(chǎn)及科技推廣工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題。 

　　（四）負(fù)責(zé)過(guò)基層動(dòng)植物重大疫病防控、農(nóng)業(yè)災(zāi)害防控技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村突出環(huán)境問(wèn)題綜合治理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故調(diào)查處理等工作。 

　　（五）近5年主持過(guò)全縣本專業(yè)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、專題講座和技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等學(xué)術(shù)活動(dòng)或本人在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。 

　　第十四條　基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一： 

　?。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上畢業(yè)，任副高級(jí)職稱滿5年。 

　　（二）大學(xué)?？飘厴I(yè)，在鄉(xiāng)村從事本專業(yè)工作滿25年，任副高級(jí)職稱滿5年。 

　　第十五條　勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)： 

　?。ㄒ唬┘o(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。 

　?。ǘ┥夏甓仍u(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前未取得新業(yè)績(jī)的。 

　　（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。 

　　第十六條　知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年度學(xué)習(xí)任務(wù)。 

　　第十七條　學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求，可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的標(biāo)志性成果代替論文答辯，包括：具有較高水平的調(diào)研報(bào)告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利、技術(shù)規(guī)程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、技術(shù)操作規(guī)程、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等。 

　　第十八條　信息化技術(shù)應(yīng)用能力。不將計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試結(jié)果作為申報(bào)條件，但要能熟練進(jìn)行本專業(yè)業(yè)務(wù)操作和公文處理。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位自主制定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)并考核。 

　　第十九條　外語(yǔ)應(yīng)用能力。不將外語(yǔ)考試結(jié)果作為申報(bào)條件，鼓勵(lì)基層人才通過(guò)參加培訓(xùn)、自學(xué)等形式提高外語(yǔ)應(yīng)用能力。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由用人單位自主制定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)并考核。 

　　第二十條　幫扶基層經(jīng)歷。城鎮(zhèn)人才任職期間到鄉(xiāng)村服務(wù)滿1年、或與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位建立3年及以上技術(shù)協(xié)作服務(wù)關(guān)系的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)，服務(wù)或技術(shù)協(xié)作期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。 

　　第二節(jié)　正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn) 

　　第二十一條　基層正常晉升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱，采用評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定和評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定2種方式。 

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。任農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)職稱以來(lái)，達(dá)到下列業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)以上（甘南州、臨夏州州屬單位達(dá)到4項(xiàng)以上），其中1-6項(xiàng)至少達(dá)到1項(xiàng)。 

　　1.獲縣級(jí)及以上科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎(jiǎng)（前2名）。 

　　2.主持（前2名）的新技術(shù)、新材料、新品種、新裝備等科技成果，經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化近3年累計(jì)新增效益1000萬(wàn)元或上繳利稅50萬(wàn)元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計(jì)新增效益2000萬(wàn)元或上繳利稅100萬(wàn)元。（附相關(guān)單位出具的查新報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、稅務(wù)發(fā)票、審計(jì)報(bào)告等，下同） 

　　3.主持（前2名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益2000萬(wàn)元或上繳利稅100萬(wàn)元，或新增推廣種植大田20萬(wàn)畝（種草2萬(wàn)畝）或日光溫棚1000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽10萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料20萬(wàn)噸；或完成（前5名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益4000萬(wàn)元或上繳利稅200萬(wàn)元，或新增推廣種植大田40萬(wàn)畝（種草4萬(wàn)畝）或日光溫棚2000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽20萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料40萬(wàn)噸。（附相關(guān)單位出具的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、稅務(wù)發(fā)票、審計(jì)報(bào)告等，下同） 

　　4.主持（前2名）完成市州級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科技推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等工作1項(xiàng)，或主持（前2名）完成縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科技推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等工作2項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)收評(píng)估或考核達(dá)到合格及以上等次。（附相關(guān)單位的文件、任務(wù)書(shū)、驗(yàn)收評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、考核結(jié)果等，下同） 

　　5.指導(dǎo)800名以上農(nóng)民及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才使用新科技成果，或牽頭組織農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)班等30場(chǎng)次以上，或指導(dǎo)8個(gè)以上農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體（村集體經(jīng)濟(jì)組織）近5年收益（集體經(jīng)濟(jì)收入）連續(xù)遞增均在5%以上。（提供相應(yīng)培訓(xùn)文件、指導(dǎo)基層人才使用新成果反饋意見(jiàn)，下同） 

　　6.防疫動(dòng)物累計(jì)10萬(wàn)個(gè)羊單位，或人工改良家畜2萬(wàn)個(gè)羊單位，或防控農(nóng)田及草原病蟲(chóng)鼠害40萬(wàn)畝，或提交、發(fā)布動(dòng)植物監(jiān)測(cè)疫情報(bào)告（不含簡(jiǎn)報(bào)）40條，或推廣處理農(nóng)業(yè)有機(jī)廢棄物10萬(wàn)噸，或指導(dǎo)打造“三品一標(biāo)”品牌農(nóng)產(chǎn)品5個(gè)。（不累加計(jì)算，提供領(lǐng)取藥劑登記記錄、相關(guān)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，下同） 

　　7.解決農(nóng)業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)2名及以上同行正高級(jí)專家（至少有1名為三級(jí)崗位）實(shí)名推薦。 

　　8.獲市州及以上黨委政府、廳局及以上相關(guān)部門認(rèn)定的高層次、高技能人才。 

　　9.在精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興工作中，獲縣級(jí)及以上黨委政府的表彰。 

　　10.獲市級(jí)及以上本專業(yè)知識(shí)或技能競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)。 

　　11.作為第1完成人，撰寫(xiě)的對(duì)策研究、咨詢建議、建言獻(xiàn)策等綜合性報(bào)告（不包括簡(jiǎn)訊、報(bào)道、文件匯編及起草的文件等，下同）或政策建議等智庫(kù)研究成果，被縣黨委政府或市州業(yè)務(wù)主管部門以文件或公函的形式批示、采納。 

　　12.作為作為基層公認(rèn)的學(xué)術(shù)帶頭人，培養(yǎng)了5名以上專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，其中至少有1名獲縣級(jí)及以上主管部門認(rèn)可。（附培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)文件，下同） 

　　13.在基層工作滿30年且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿25年且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次優(yōu)秀。 

　　14.從事動(dòng)植物檢疫、檢驗(yàn)、化驗(yàn)等有毒有害工作連續(xù)10年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀。（有毒有害工作按相關(guān)規(guī)定認(rèn)定，下同） 

　　15.年度考核獲3次優(yōu)秀或在鄉(xiāng)村工作獲2次優(yōu)秀。 

　　16.在3個(gè)及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個(gè)崗位的業(yè)績(jī)獲市級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。 

　　17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動(dòng)、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農(nóng)戶100戶且近3年累計(jì)人均純收入增加2000元，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場(chǎng)、手工作坊、扶貧車間、開(kāi)辦電商等吸收當(dāng)?shù)?0人連續(xù)就業(yè)3年。 

　　18.任現(xiàn)職前工作業(yè)績(jī)突出，曾獲市州級(jí)及以上黨委政府榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)競(jìng)賽和科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)縣級(jí)一等獎(jiǎng)（第1名）、市廳級(jí)二等獎(jiǎng)（前3名）、省級(jí)三等獎(jiǎng)（前3名）及以上獎(jiǎng)勵(lì)人才，參考其它業(yè)績(jī)。 

　?。ǘ┫铝星樾斡稍u(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定：  

　　在基層工作滿30年，且在鄉(xiāng)村單位任副高級(jí)職稱滿10年、在州縣（區(qū)、市）單位任副高級(jí)職稱滿15年，并取得第二十一條第　　　?。ㄒ唬┛钪?1項(xiàng)以上業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的。 

　　第三節(jié)　破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn) 

　　第二十二條　其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學(xué)歷、任職年限、總專業(yè)工作年限雖達(dá)不到規(guī)定要求，但業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出,可破格晉升。 

　?。ㄒ唬┢聘裆陥?bào)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十一條第（一）款正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)前提下，每破1項(xiàng)增加2項(xiàng)（其中第1至6項(xiàng)至少1項(xiàng)）。 

　　（二）直報(bào)直評(píng)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)之一： 

　　1.獲省部級(jí)科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名，或獲市廳級(jí)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)第1名，或2次獲縣級(jí)科技一等獎(jiǎng)前2名。 

　　2.獲省、部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。 

　　3.其它做出突出貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)。 

第四章　副高級(jí)職稱能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

　　第一節(jié)　能力條件標(biāo)準(zhǔn) 

　　第二十三條　專業(yè)能力。熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，全面掌握本專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐操作規(guī)程，能及時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新科技動(dòng)態(tài)，能解決生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)難題，熟練掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等實(shí)施方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、可行性研究編報(bào)及實(shí)施等工作。 

　　第二十四條　技術(shù)能力。任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一： 

　?。ㄒ唬﹨⑴c編制本工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或撰寫(xiě)已采用的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)操作規(guī)程、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告和技術(shù)工作總結(jié)等。 

　?。ǘ┙M織實(shí)施了縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的技術(shù)推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等工作，或作為主要技術(shù)骨干連續(xù)參與上述工作5年以上。 

　?。ㄈ﹨⑴c解決了3項(xiàng)以上本領(lǐng)域生產(chǎn)及科技推廣工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題。 

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)過(guò)基層動(dòng)植物重大疫病防控、農(nóng)業(yè)災(zāi)害防控技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村突出環(huán)境問(wèn)題綜合治理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故調(diào)查處理等工作。 

　　（五）近5年組織過(guò)全縣本專業(yè)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、專題講座和技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等學(xué)術(shù)活動(dòng)或本人在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。 

　　第二十五條　基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一： 

　　（一）大學(xué)本科及以上畢業(yè)，中級(jí)職稱滿5年。 

　?。ǘ┐髮W(xué)?？飘厴I(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿20年，任中級(jí)職稱滿5年。 

　?。ㄈ┲袑．厴I(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿25年，任中級(jí)職稱滿5年。 

　　第二十六條　勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)： 

　?。ㄒ唬┘o(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。 

　?。ǘ┥夏甓仍u(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前未取得新業(yè)績(jī)的。 

　　（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。 

　　第二十七條　知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。 

　　第二十八條　學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求，可用參與撰寫(xiě)并被采用的調(diào)研報(bào)告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、技術(shù)操作規(guī)程、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等作為答辯材料。 

　　第二十九條　信息化技術(shù)應(yīng)用能力、外語(yǔ)應(yīng)用能力和幫扶基層經(jīng)歷要求，按第十八條、第十九條、第二十條規(guī)定執(zhí)行。 

　　第二節(jié)　正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn) 

　　第三十條　基層正常晉升高級(jí)職稱，采用評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定和評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定2種方式。 

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。任中級(jí)職稱以來(lái)，達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（甘南、臨夏州屬單位達(dá)到4項(xiàng)），其中1-6項(xiàng)至少達(dá)到1項(xiàng)。 

　　1.獲縣級(jí)及以上科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎(jiǎng)（前3名）。 

　　2.主持（前2名）的新技術(shù)、新材料、新品種等科技成果，經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化近3年累計(jì)新增效益500萬(wàn)元或上繳利稅20萬(wàn)元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計(jì)新增效益1000萬(wàn)元或新增利稅50萬(wàn)元。 

　　3.主持（前2名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益1000萬(wàn)元或上繳利稅50萬(wàn)元，或新增推廣種植大田10萬(wàn)畝（種草1萬(wàn)畝）或日光溫室（棚）500畝，或新增養(yǎng)殖畜禽5萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料10萬(wàn)噸；或完成（前5名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益2000萬(wàn)元或上繳利稅100萬(wàn)元，或新增推廣種植大田15萬(wàn)畝（種草1.5萬(wàn)畝）或日光溫棚800畝，或新增養(yǎng)殖畜禽8萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料15萬(wàn)噸。 

　　4.主持（前2名）完成縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科技推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等工作1項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)收評(píng)估或考核達(dá)到合格及以上等次。 

　　5.指導(dǎo)500名以上農(nóng)民及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才使用新科技成果，或牽頭組織農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)班等20場(chǎng)次以上，或指導(dǎo)5個(gè)以上農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體（村集體經(jīng)濟(jì)組織）近5年收益（集體經(jīng)濟(jì)收入）連續(xù)遞增均在3%以上。 

　　6.防疫動(dòng)物累計(jì)5萬(wàn)個(gè)羊單位，或人工改良家畜1萬(wàn)個(gè)羊單位，或防控農(nóng)田及草原病蟲(chóng)鼠害20萬(wàn)畝，或提交、發(fā)布動(dòng)植物監(jiān)測(cè)疫情報(bào)告（不含簡(jiǎn)報(bào)）20條，或推廣處理農(nóng)業(yè)有機(jī)廢棄物5萬(wàn)噸，或指導(dǎo)打造“三品一標(biāo)”品牌農(nóng)產(chǎn)品3個(gè)。 

　　7.解決農(nóng)業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)2名及以上同行正高級(jí)專家實(shí)名推薦。 

　　8.獲縣級(jí)及以上黨委政府、市州及以上相關(guān)部門認(rèn)定的高層次、高技能人才，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府或縣（區(qū)、市）相關(guān)部門表彰2次。 

　　9.在精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興工作中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)；或任幫扶村第一書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)或幫扶隊(duì)隊(duì)員在幫扶工作考核中有2次優(yōu)秀。 

　　10.獲縣級(jí)及以上本專業(yè)知識(shí)或技能競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)。 

　　11.作為第1完成人，撰寫(xiě)的對(duì)策研究、咨詢建議、建言獻(xiàn)策等綜合性報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，被縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門以文件或公函的形式批示、采納。 

　　12.作為基層公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)了3名以上專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，其中至少有1名獲縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。 

　　13.在基層工作滿25年以上且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年以上且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次優(yōu)秀。 

　　14.從事動(dòng)植物檢疫、檢驗(yàn)、化驗(yàn)等有毒有害工作連續(xù)8年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀。 

　　15.年度考核獲3次優(yōu)秀或在鄉(xiāng)村工作獲2次優(yōu)秀。 

　　16.在3個(gè)及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個(gè)崗位的業(yè)績(jī)獲縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。 

　　17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動(dòng)、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農(nóng)戶50戶且近3年累計(jì)人均純收入增加1000元，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場(chǎng)、手工作坊、扶貧車間、開(kāi)辦電商等吸收當(dāng)?shù)?人連續(xù)就業(yè)3年。 

　　18.任現(xiàn)職之前工作業(yè)績(jī)突出，曾獲得市州及以上黨委政府榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)競(jìng)賽和科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)縣一等獎(jiǎng)、市廳級(jí)二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)人才，參考其它業(yè)績(jī)。 

　?。ǘ┻_(dá)到下列條件之一的由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定。 

　　1.在基層工作滿25年，且在鄉(xiāng)村單位任中級(jí)職稱滿10年或在州縣（區(qū)、市）單位任中級(jí)職稱滿15年，并取得第三十條第（一）款中 1項(xiàng)以上業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的。 

　　2.碩士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行崗位職責(zé)、年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。 

　　第三十一條　達(dá)到下列條件之一的由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)限的由單位主管部門）考核認(rèn)定或直接聘用。 

　　（一）博士研究生畢業(yè)，在州和縣（區(qū)、市）屬單位從事農(nóng)業(yè)科技工作滿1年可考核認(rèn)定為副高級(jí)職稱。 

　?。ǘ┎┦垦芯可厴I(yè)，在鄉(xiāng)村從事農(nóng)業(yè)科技工作的可直接聘用為副高級(jí)職稱。 

　　第三節(jié)　破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn) 

　　第三十二條　其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學(xué)歷、任職年限、總專業(yè)工作年限雖達(dá)不到規(guī)定要求，但業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出,可破格晉升。 

　　（一）破格申報(bào)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十條第（一）款正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)前提下，每破1項(xiàng)增加1項(xiàng)。 

　　（二）直報(bào)直評(píng)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到下列條件之一： 

　　1.獲省部級(jí)科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)前9名、二等獎(jiǎng)前7名、三等獎(jiǎng)前5名，或獲市廳級(jí)一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名，或2次縣科技一等獎(jiǎng)前3名。 

6. 農(nóng)民養(yǎng)殖培訓(xùn)內(nèi)容

贛縣鄉(xiāng)村振興舉辦了豬和魚(yú)的養(yǎng)殖培訓(xùn)

       一是解決職工群眾和農(nóng)戶養(yǎng)殖過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高群眾致富技能，助推養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，切實(shí)幫助群眾增收，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興。

       培訓(xùn)養(yǎng)殖技術(shù)的內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，對(duì)職工群眾和農(nóng)戶受益匪淺，提升養(yǎng)殖從業(yè)人員的技術(shù)水平，增強(qiáng)養(yǎng)殖戶致富的信心和決心。

7. 農(nóng)民養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容

在培訓(xùn)學(xué)校 聽(tīng)書(shū)本學(xué)習(xí)，在用 知識(shí)實(shí)行

8. 農(nóng)民養(yǎng)殖培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

畜牧最多可以養(yǎng)20只動(dòng)物，職業(yè)80級(jí)之前，建議一直養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)值比較高的動(dòng)物，養(yǎng)殖數(shù)量達(dá)到極限以后，可以選擇市場(chǎng)價(jià)位較高的動(dòng)物養(yǎng)殖！