一、河南內(nèi)黃縣移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳招聘？

一般來說大多都是內(nèi)部介紹，通過一些關(guān)系等，或者說有過一些關(guān)于這方面的經(jīng)驗(yàn)。到指定的地區(qū)進(jìn)行應(yīng)聘，考核進(jìn)入，不過不是那么容易的哦。

二、2007河南煙草招聘

??看去年的，答案就在里面

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

河南煙草商業(yè)2006年大學(xué)生招聘公告

河南省煙草專賣局（公司）是隸屬于國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）的中央駐豫國(guó)有煙草商業(yè)企業(yè)，下屬18家市級(jí)局（分公司）、100余家縣級(jí)局（公司、營(yíng)銷部），共有在崗職工2萬余人。

??為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，河南省煙草專賣局（公司）決定面向全國(guó)普通高等院校，為各市級(jí)局（分公司）及所屬縣級(jí)局（公司、營(yíng)銷部）誠(chéng)聘100名國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的大學(xué)畢業(yè)生。

一、招聘范圍和條件

（一）全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的2006年應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）。

??

（二）全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的2005年畢業(yè)尚未就業(yè)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）。

（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；熱愛煙草工作，志愿獻(xiàn)身煙草事業(yè)；符合招聘單位的招聘專業(yè)和學(xué)歷要求。

??

具體的招聘單位、學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)詳見《河南煙草商業(yè)2006年大學(xué)生招聘計(jì)劃》。

二、招聘形式

由河南省煙草專賣局（公司）按照規(guī)定的程序和條件，面向全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的大學(xué)畢業(yè)生統(tǒng)一組織公開招聘。自愿報(bào)名且符合招聘條件的大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)統(tǒng)一的資格審查、筆試、面試程序達(dá)到招聘單位用人要求的，與招聘單位簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)商議定招聘事項(xiàng)，待大學(xué)生畢業(yè)后由各招聘單位集中組織體檢，并報(bào)經(jīng)河南省煙草專賣局（公司）大學(xué)生招聘主管部門審核其就業(yè)報(bào)到手續(xù)和學(xué)歷、學(xué)位證件后，由招聘單位錄用，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

??

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2006年5月20日。

（二）報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照公布的《河南煙草商業(yè)2006年大學(xué)生招聘計(jì)劃》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求，認(rèn)真填寫《報(bào)名表》（見附件），并在報(bào)名截止日期前以電子郵件附件形式發(fā)送至下面指定電子郵箱（郵件發(fā)送主題為本人姓名），不得重復(fù)發(fā)送。

??

聯(lián) 系 人：朱女士

電子郵箱：yczp2006@

聯(lián)系電話：0371－65583175

（三）資格審查：河南省煙草專賣局（公司）將在2006年5月24日之前，在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（ ）上公開發(fā)布擬參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)。

??

（四）報(bào)名要求：

1、應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確，并務(wù)必填寫具體的應(yīng)聘單位和“是否同意單位及崗位調(diào)劑”欄目。

2、如擬招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：5的比例的（碩士研究生招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的），取消該擬招聘崗位的招聘工作。

??

3、逾期報(bào)名的一律不予受理。

四、考試

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩門，滿分均為100分，綜合知識(shí)主要測(cè)試大學(xué)專科以上學(xué)歷的公共基礎(chǔ)知識(shí)和知覺速度與準(zhǔn)確性、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等行政職業(yè)能力方面的能力。

??專業(yè)知識(shí)分經(jīng)濟(jì)與工商管理、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)審計(jì)、煙草、法學(xué)、人力資源管理7大類，主要測(cè)試大學(xué)生所報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)×50％＋專業(yè)知識(shí)×50％。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例（碩士研究生招聘崗位按1：2的比例）從高分到低分確定參加面試的人員。

??經(jīng)過筆試后，擬招聘崗位與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，且應(yīng)聘者面試得分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消相應(yīng)崗位的招聘工作。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（二）面試

面試采取隨機(jī)抽取面試題目由面試人員當(dāng)場(chǎng)應(yīng)答的形式。評(píng)委根據(jù)面試人員的儀表、言談舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變及情緒控制能力、邏輯思維及綜合分析能力給予打分，滿分為100分。

??面試時(shí)間和地點(diǎn)將在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上另行通知。

（三）個(gè)人總成績(jī)計(jì)算辦法

個(gè)人總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%。

五、錄取

根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按擬招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定預(yù)錄取人員名單。河南省煙草專賣局（公司）將在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（ ）上公開發(fā)布預(yù)錄取人員名單。

??被預(yù)錄取的大學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的人員方可與招聘單位協(xié)商簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書》。

本招聘公告由河南省煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)解釋。

??

。

三、河南哪里有國(guó)能電子廠招聘？

雖然富士康擁有鋼鐵般的紀(jì)律，但是他人性化的管理也不得不讓人開口稱贊！尤其是富士康的衛(wèi)生那是叫一個(gè)干凈呀!不得不叫人欽佩。富士康的宿舍干凈整潔，定時(shí)定點(diǎn)都會(huì)有人來打掃衛(wèi)生！每層樓都設(shè)有兩個(gè)電視房，二十幾寸大的液晶電視，給人以強(qiáng)大的視覺沖擊力！再者就是富士康的每棟樓都會(huì)有專門的洗衣房，所以，在那，員工的衣服都不用自己洗，宿舍還專門設(shè)有吹風(fēng)室，里面有八九個(gè)吹風(fēng)機(jī)，供大家使用。這些公共設(shè)施給大家?guī)聿簧俦?/p>

富士康究竟是怎樣的？究竟是農(nóng)民的無間地獄？還是農(nóng)民子弟的就業(yè)天堂？關(guān)于那些富士康正面的、負(fù)面的各種消息和傳說，究竟是怎么樣的？這些，在局外人來說，畢竟都是紙面上的文字。在富士康成都廠區(qū)南廠區(qū)工作了三個(gè)多月以后，我深切的感覺到，富士康，它既非地獄，也非天堂，它不能被一句好或壞簡(jiǎn)單描述，它只是中國(guó)資本主義化中大大小小工廠中的一個(gè)縮影。作為打工仔，除了血汗工廠，別無選擇。

? ? ?富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。