1. 泥鰍養(yǎng)殖戶

一、泥鰍飼料配方：

泥鰍肉質鮮美，營養(yǎng)豐富，富含蛋白質，還有多種維生素，并具有藥用價值，是人們所喜愛的水產佳品。人工養(yǎng)殖泥鰍需投喂人工配合飼料，那么泥鰍飼料配方是怎樣的呢？

1、30-40%菜籽餅，20-30%麥麩，15-20%豆餅，5-10%次粉，1-2%磷酸氫鈣，0.3%食鹽。

2、35%菜籽餅，25%豆餅料，20%魚粉，10%蠶蛹粉，7%血粉，2-3%次粉。

3、50%小麥粉，20%豆餅粉，10%米糠，10%魚粉或蠶蛹粉，7%血粉，3%酵母粉。

泥鰍人工投喂配合飼料前，必須先行馴化。 二、泥鰍飼料配方：

可以購買泥鰍專用(膨化顆粒和沉性顆粒)飼料，也可以自己加工。參考配方：魚粉10%-15%，豆粕25%-20%，花生餅20%，菜籽粕5%，啤酒酵母5%，膨化玉米粉35%，另加食鹽0.2%，磷酸二氫鈣2%，添加劑。

2. 養(yǎng)殖業(yè)泥鰍

1、因為泥鰍喜歡在底泥中或者在水體底層的淤泥中活動，因此需在容器的底部鋪上底砂，厚度一般為5cm。

2、在養(yǎng)殖泥鰍的容器中種植適量的水草，既能方便泥鰍隱藏，又有凈化水質的作用。

3、養(yǎng)殖泥鰍的容器需擺放在比較陰涼且安靜的地方，不能放在陽光暴曬的地方。

4、養(yǎng)殖水不宜換的過勤，只需每隔一段時間換水即可，如果使用自來水作為養(yǎng)殖水，需要提前晾曬保證水中的氯氣已消散后才能使用，平時定期為它投喂饅頭粒、蚯蚓等食物，也可用專門的魚食進行喂養(yǎng)。

3. 泥鰍人工養(yǎng)殖

       1、自然產卵繁殖

　　在產卵池里放入苦力泥鰍親鰍，當水溫上升到18℃以上時，在池內放置已消毒的棕片、楊柳樹根、水草等作為魚巢。發(fā)現(xiàn)苦力泥鰍產卵后，將已附卵的魚巢轉入孵化池，同時再放入新的魚巢，待其再產卵。受精卵孵化對水質水溫要求不高，一般養(yǎng)殖水體均可孵化，最適水溫為20℃~28℃，大約2天左右子魚可以出膜。

　　2、人工催產繁殖

　　在4月~5月氣溫適宜時，將苦力泥鰍親鰍捕起，選擇其腹部柔軟，色澤略帶粉紅色，臨近產卵征兆的親魚，體長在12厘米，體重20克以上，最好40克左右的個體，進行藥物催產。其劑量，每尾雌鰍可用鯉PGl個或LRH—A5—10微克，雄鰍劑量減半。然后將催產后的親鰍放入產卵池，讓其自行產卵受精或進行人工受精。最后將受精卵上巢進入孵化池孵化。這種方法可以準時大量有計劃地獲得鰍苗。

　　3、放種補充繁殖

　　這是最簡便的繁殖方法。即在養(yǎng)鰍水體中投放適量成熟的泥鰍，但不能先放養(yǎng)其他魚類，到生殖季節(jié)放置一些人工魚巢，泥鰍在養(yǎng)殖池塘中產卵，在原池孵化，苗種可用小箱培育，然后仍然在原池中飼養(yǎng)。

4. 養(yǎng)殖泥鰍養(yǎng)殖基地

// 湖南泥鰍苗|益陽泥鰍苗|安化泥鰍苗|湖南益陽潤達鰍業(yè)——位于湖南省益陽市安化縣馬路鎮(zhèn)。

那里環(huán)境幽雅，水質一流，生態(tài)環(huán)境綠色無污染，育苗條件得天獨厚！自成立以來我們一直秉承“誠信、專業(yè)、共贏”的經(jīng)營理念，常年為廣大客戶供應各種規(guī)格泥鰍苗、商品鰍。

我們不斷征求和吸取了廣大業(yè)內人士的建議，結合我們的經(jīng)驗，優(yōu)化養(yǎng)殖方式，培育了大量優(yōu)質的泥鰍苗。

此苗的好處在于“抵抗強、生長快”，能夠適應各種復雜、惡劣的環(huán)境，對客戶的運輸、養(yǎng)殖、成活率起到了相當大的保障，得到了廣大養(yǎng)殖客戶的一致好評！

5. 泥鰍養(yǎng)殖戶抱團致富

為讓剛出校門的年輕干部盡快上手群眾工作，2004年，浙江省湖州市安吉縣上墅鄉(xiāng)黨委借鑒傳統(tǒng)“師帶徒”的做法，創(chuàng)新建立了“導師幫帶制”，請一些退居二線的老干部、“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與年輕干部結成幫帶對子。導師們給年輕干部面對面講、手把手教，年輕干部跟著“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”走村入戶，用腳步丈量民情，逐漸成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的行家里手。

10多年來，“導師幫帶制”這一培養(yǎng)年輕后備人才的好做法從鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到街道、行政村和社區(qū)，在實踐過程中不斷拓展維度，成為以老帶新、以強幫弱、共享共建，促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的有益經(jīng)驗。

發(fā)揚“傳幫帶”好作風

善做群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，但對于許多基層年輕干部來說，群眾工作卻是他們最“怵頭”的事。他們大都是“出家門、入校門、進機關門”的“三門干部”，說不來群眾話，進不了群眾門，不知道怎么與群眾打交道，更不知道群眾心里想什么。這樣的干部即使想干事，也往往干不到點上。

“導師幫帶制”彌補了這一缺憾。針對35歲以下的基層年輕干部，由經(jīng)驗豐富的老同志幫帶，提高做群眾工作、解決實際問題的能力，幫他們“扣好人生第一?？圩印薄?/p>

2019年初，安吉縣機關干部邱嬌來到孝豐鎮(zhèn)新村任第一書記。“真正到了基層，第一感覺是很迷茫，不知道從哪兒著手?！鼻駤烧f。好在縣委組織部給她選配了孝豐鎮(zhèn)橫溪塢村黨總支書記裘松偉當導師。

上任伊始，邱嬌著手村里的毛竹林流轉事宜?？雌饋砗唵蔚氖拢瑢嶋H開展工作時才發(fā)現(xiàn)，村民們根本聽不懂她說的那些政策。邱嬌趕緊請教裘松偉，“師父說，你得給村民們算好三本賬：基礎賬、股份賬、分紅賬，讓他們真正看到通過股權流轉獲得的收益”。有了這“三本賬”，再請裘松偉到村里講解橫溪塢村的股權流轉經(jīng)驗，毛竹林流轉工作進行得非常順利。“在安吉縣，我們村的毛竹合作社是成立最快的合作社?！鼻駤烧f。

其實，裘松偉的很多工作經(jīng)驗也來自他的導師、橫溪塢村老支書王昌年。“2002年我進村‘兩委’班子時，老書記就經(jīng)常帶我到村里轉，我學會了他處理群眾矛盾的很多好辦法。”2005年，橫溪塢村黨總支書記的接力棒交到了裘松偉手上，“老書記對我說，別怕，我會把你扶上馬、送一程?！?/p>

在浙江，像王昌年、裘松偉、邱嬌這樣代代相傳的師徒關系還有很多，通過“導師幫帶制”，越來越多的年輕干部跟隨導師踐行黨的群眾路線，能進群眾門，能幫群眾忙，在促進群眾增收、服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障教育醫(yī)療、解決矛盾糾紛的急事難事操心事中，站穩(wěn)了群眾立場、砥礪了初心使命。

提振干部隊伍精氣神

“導師幫帶制”讓基層廣大年輕干部學有榜樣、做有示范、闖有支持，他們的履職底氣、干事膽氣、攻堅銳氣明顯增強。而廣大導師，特別是退居二線的干部，在幫帶過程中找到了發(fā)揮作用的平臺，重塑了自我價值。不少導師表示，在帶徒弟的過程中，從年輕人身上感受到了創(chuàng)新意識和闖勁，也學到了不少新本領。

在浙江省寧波市鄞州區(qū)百丈街道劃船社區(qū)，有一個名師工作室，工作室負責人俞復玲也是劃船黨建綜合示范區(qū)黨委書記。俞復玲名師工作室秉承“學理論、找方法、重實踐、悟真知”的理念，帶出了一批綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶W徒。目前，該工作室已舉辦全市性培訓8期、開門帶徒156名，在“兩委”集中換屆后，基本上任社區(qū)“一把手”。累計培訓學徒3000余人次。

近年來，俞復玲還多次走進高校舉辦各類專題講座，將社區(qū)生動案例搬上大學講臺?！捌鋵嵕驮趲啄昵?，我還不怎么會講普通話。很多內容用普通話不知道該怎么表達?！庇谑撬葑约旱耐降芡醅帪槔蠋?，終于攻克了普通話這個難關。

跟隨俞復玲學習的幾年里，王瑤進步也非常快，現(xiàn)在已擔任鄞州區(qū)后塘社區(qū)的黨總支書記?！?010年剛來劃船社區(qū)工作時，特別怕遇到鄰里糾紛?！蓖醅幷f，面對鄰里糾紛，俞復玲給了她兩點建議：一是要把事情原委搞清楚；二是要學會借力，請多年的老鄰居來調解矛盾。王瑤按照指導去做，果然效果不錯。從劃船社區(qū)來到后塘社區(qū)的王瑤把跟師父學到的工作方法運用到社區(qū)治理中，獲得不少居民“點贊”。

為了讓徒弟學到真本領，浙江省委組織部在確定導師時，突出政治標準，堅持實干導向，擇優(yōu)遴選一批政治堅定、善抓黨建、擔當作為、能力過硬、作風優(yōu)良的鎮(zhèn)村干部擔任導師。近年來，浙江省先后分三批選樹“千名好支書”3000名，評選“浙江省擔當作為好支書”300名，分兩批推選認定省級“興村（治社）名師”100名，示范帶動各市縣兩級評選村級導師1600名，形成先進典型的集群效應。

“導師幫帶制”的外在表現(xiàn)是幫帶，其實質是互學互促，推選導師的過程本身就是激勵基層干部新時代新?lián)斝伦鳛榈倪^程。不少導師反映，黨委把培養(yǎng)年輕干部的重任交給他們，既是對其工作的肯定和鞭策，也對導師更新觀念、提升層次提出了更高要求，倒逼他們加強學習、自我提高。

鄉(xiāng)村振興的強勁動力

“導師幫帶制”的價值不僅在于以老帶新，讓年輕干部少走彎路、加快成長，更在于通過組建以強帶弱、抱團發(fā)展的黨建聯(lián)盟，充分發(fā)揮治村導師的輻射帶動作用，通過理念共享、資源共享、成果共享，為壯大村集體經(jīng)濟、加快鄉(xiāng)村振興步伐提供強大動力。

浙江省義烏市城西街道七一村是遠近聞名的富裕村。近年來，通過不斷強化黨組織的龍頭引領作用，七一村集體經(jīng)濟發(fā)展駛上快車道，村集體經(jīng)濟收入從2015年的400萬元，增長到2019年的1508萬元，村民人均收入從4萬元增長到6萬元，吸引了全國各地慕名而來的參訪者。

浙江金華開發(fā)區(qū)越溪白鶴村黨支部書記陳定糧就是其中之一。通過結對幫帶，他與七一村黨委書記何德興結成師徒關系，取到了發(fā)展村集體經(jīng)濟的“真經(jīng)”。“何書記給我們指明了一條因地制宜、利用資源壯大村集體經(jīng)濟的道路?！标惗Z抓住村里萬畝良田的田園風光，將村里的一條溪、幾棵樹打造成為一個釣龍蝦、抓泥鰍的親子游避暑勝地。

“導師幫帶制”還走出了一條助力脫貧攻堅的新路子。近年來，浙江省始終把“導師幫帶制”作為加強脫貧攻堅干部培訓、充分激發(fā)貧困地區(qū)干部內生動力的關鍵之舉。安吉縣黃杜村主動為貴州、四川、湖南3省4縣的34個貧困村捐贈1500萬株白茶苗，黃杜村黨總支書記盛阿偉帶領村里的黨員技術服務隊伍，堅持定期到結對村開展幫扶指導，還邀請幫扶對象到浙江考察學習。實踐證明，“導師幫帶制”緊緊抓住“人”這個關鍵，堅持輸血與造血、扶貧與扶智相結合，增強了中西部農村干部的精準脫貧能力，走出一條東中西部農村之間產業(yè)互補、人員互動、技術互學、觀念互通、共同發(fā)展的脫貧攻堅新路子。

【短評】幫出真本領 帶出好作風

老中青結合、傳幫帶賡續(xù)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在各個歷史時期，我們黨都高度重視干部隊伍建設中的傳幫帶。老同志熱心做青年人的良師益友，把自己的理想信念、工作方法、實踐經(jīng)驗、優(yōu)良作風毫無保留地傳授給年輕同志，幫助他們更快更好地成長起來。這也是黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。

新時期，這種傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)不僅得以傳承，還煥發(fā)出新的光彩，發(fā)揮了更大作用?！皩煄蛶е啤背浞职l(fā)揮了優(yōu)秀“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、老村干熟悉農村、善于與群眾打交道的優(yōu)勢，為基層年輕干部傳經(jīng)送寶、加油打氣，有利于打造出一支高素質基層干部隊伍。

“導師幫帶制”帶出的不僅是工作經(jīng)驗和工作方法，更是扎根農村、服務基層的思想情懷，是加強新形勢下黨的群眾工作的重要途徑。基層干部和群眾感情深不深、善不善于和群眾打交道，基層黨組織能不能擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，直接關系到黨的執(zhí)政根基能否穩(wěn)固。通過幫帶，老同志傳授的是經(jīng)驗、方法、技能，厚植的更是宗旨、情懷、作風，通過走進群眾、深入群眾、了解群眾，著力解決群眾操心事、煩心事、揪心事，進一步密切黨群干群關系，讓干部在服務群眾中凝聚士氣。