一、種植新會(huì)柑技術(shù)培訓(xùn)方案？

種植方法: 澆水應(yīng)根據(jù)季節(jié)遵循干透濕透的原則，干燥炎熱的季節(jié)適當(dāng)多澆，低溫陰雨則控制澆水。北方地區(qū)特別是水內(nèi)含鹽、堿較多的地方，應(yīng)注意經(jīng)常用黑礬調(diào)節(jié)土壤酸度。

二、工匠培訓(xùn)方案？

1. 對(duì)不同行業(yè)的技能進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn)，比如冶金行業(yè)的焊接技術(shù)、機(jī)械加工、機(jī)電技術(shù)基礎(chǔ)等；2. 加強(qiáng)技術(shù)素養(yǎng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化職業(yè)規(guī)范性教育，比如比較安全技能、行業(yè)禮儀基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)職能等；3. 開展技術(shù)融會(huì)貫通、新技術(shù)應(yīng)用、現(xiàn)代化生產(chǎn)理念與操作方法培訓(xùn)；4. 提高師徒制必要的工藝記錄技能，比如參照?qǐng)D樣制作、技術(shù)口袋等；5. 加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，比如按計(jì)劃研發(fā)新產(chǎn)品、管理技能、管理技能等；6. 開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)提高服務(wù)技能，比如技術(shù)基礎(chǔ)課程、非日常維修技術(shù)、客戶投訴處理等；7. 提升綜合應(yīng)用能力，比如綜合處理項(xiàng)目、問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等；8. 提高決策能力，比如判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

三、插花培訓(xùn)方案？

一、培訓(xùn)要求1、具備良好的禮儀意識(shí)和審美能力，能夠給客人以優(yōu)美的氛圍。2、了解花卉植物，對(duì)花卉植物名稱、特點(diǎn)、分類等有所了解。3、了解插花材料及制作工藝，懂得按客戶需求制作插花。4、要求具備一定藝術(shù)功底，能夠靈活的運(yùn)用思維，勇于創(chuàng)新。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、花藝設(shè)計(jì)原理及分類介紹2、花材材料介紹3、花材裝飾技巧4、色彩搭配技巧5、室內(nèi)插花的技巧6、保養(yǎng)植物的技巧7、現(xiàn)代花藝設(shè)計(jì)實(shí)操

四、水果營(yíng)銷方案？

1、多渠道去做宣傳

活動(dòng)的宣傳有兩個(gè)類型，一個(gè)是讓人知道有活動(dòng)，也叫活動(dòng)預(yù)熱，另外一個(gè)是讓人知道活動(dòng)的內(nèi)容是什么，也叫活動(dòng)宣傳。不管是哪種類型的活動(dòng)，都可以用地推，發(fā)朋友圈，店內(nèi)海報(bào)的形式去做宣傳。開水果店主入門學(xué)習(xí)交流圈子，朋友圈下搜一搜功能，搜水果店早讀課。圈子已邀請(qǐng)300位以上水果店主加入！開店不易，感恩有一群良師益友！

2、用低價(jià)活動(dòng)會(huì)引來(lái)低質(zhì)顧客

有些地方老人家太多，占便宜。不買東西，只點(diǎn)贊領(lǐng)東西，要是點(diǎn)贊送東西，可以秒秒鐘破產(chǎn)。顧客的消費(fèi)能力是有限的，不可能今天便宜買了一大堆水果明天又買，起碼要吃一個(gè)星期才買。所以做活動(dòng)把客單價(jià)拉低了，利潤(rùn)就很顯然下降了，生意也越來(lái)越不好。更多開水果店入門經(jīng)驗(yàn)分享，朋友圈下搜一搜功能，搜水果店早讀課。

3、營(yíng)銷過(guò)來(lái)的顧客要靠服務(wù)才能留住

可以設(shè)置一些活動(dòng)，讓顧客參與成交。水果店用促銷，滿贈(zèng)，拼團(tuán)，捆綁銷售，團(tuán)購(gòu)這幾種方式，進(jìn)店顧客就會(huì)源源不斷， 但前提不要用差品質(zhì)的水果做活動(dòng)，這樣就本末倒置了，把水果的品質(zhì)做好 一樣能提高客流量，不管怎么變 水果的品質(zhì)第一 。

4、活動(dòng)不要僅為了炸街

炸街真的沒意思，只是為了推廣一時(shí)的知名度，水果店長(zhǎng)久來(lái)說(shuō)還是要穩(wěn)定利潤(rùn)，做生意講究天時(shí)地利人，還有要多付出和吃虧。打折都很難掙錢，比如打八折，都讓利了百分之20了，如果毛利百分之四十，等于就讓利了一半，賺錢就很難了，除去尾貨的損耗的話，百分之四十的利潤(rùn)也做不到。還有些做會(huì)員滿1000返30元等價(jià)商品，相當(dāng)于97折，活動(dòng)商品還不積分，除了精品水果店，普通店哪里有那么高的利潤(rùn)，八折消費(fèi)的還都是精品的水果，一打完折倒賠給顧客了。

五、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱區(qū)別？

培訓(xùn)方案是具體實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)下去的方案，培訓(xùn)大綱，是指出本次培訓(xùn)的重點(diǎn)概括

六、黃瓜種植方案？

清明以后施肥平整土地播種立架也有不立架的大概就是這種方案吧

七、閉環(huán)式培訓(xùn)方案？

1、人才培養(yǎng)的第一個(gè)階段是樹立標(biāo)桿，以身行道。

在這一階段，作為領(lǐng)導(dǎo)者首先要通過(guò)自身的能力和素養(yǎng)，達(dá)成目標(biāo)/2、人才培養(yǎng)的第二個(gè)階段是陪伴式的訓(xùn)練。

都說(shuō)教育改變一個(gè)人的思維模式，訓(xùn)練改變一個(gè)人的行為方式。

3、人才培養(yǎng)的第三個(gè)階段是顧問(wèn)式指導(dǎo)。

有了領(lǐng)導(dǎo)者自身的實(shí)際操作，并且有了被訓(xùn)練者的觀察和思考，那么就應(yīng)該到了實(shí)際的實(shí)操環(huán)節(jié)，在這一階段領(lǐng)導(dǎo)者觀看被訓(xùn)練者的做法，并且在關(guān)鍵時(shí)刻給與引導(dǎo)式的思考和指導(dǎo)，并讓他們做出一套自己的落地行動(dòng)方案。

4、人才培養(yǎng)的第四個(gè)階段是獨(dú)立完成。有了示范和方向性指導(dǎo)，并且有了自己的落地行動(dòng)方案，以及危機(jī)處理方案，那么就可以基本勝任工作。

通過(guò)不斷地“借事練人”，提升他的能力。

5、人才培養(yǎng)的第五個(gè)階段是復(fù)制。很多團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)人才，變成了一種單向的輸出，并沒有形成良性的循環(huán)，所以使得企業(yè)的人才培養(yǎng)變成了單向的為社會(huì)輸出。

并不能通過(guò)人才的培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)造很大的價(jià)值，因此必須形成有效的人才培訓(xùn)循環(huán)體系。

那么最終的一個(gè)環(huán)節(jié)就是，經(jīng)過(guò)前面四個(gè)階段的培養(yǎng)，讓他們成為團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)者，便可以完成這個(gè)循環(huán)。

八、教育培訓(xùn)監(jiān)管方案？

1.沒有辦學(xué)許可證立刻關(guān)停；

2.若被關(guān)停，該機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)學(xué)生被政府監(jiān)管；

3.政府直接插手控制學(xué)費(fèi)定價(jià)；

4.學(xué)齡前，周末，寒暑假不允許培訓(xùn)；

5.合規(guī)培訓(xùn)時(shí)間：周一到周五每天6：30-8：30

6.限定一個(gè)城市內(nèi)的私立小學(xué)、中學(xué)的數(shù)量（數(shù)量控制在10%以內(nèi)）。

九、團(tuán)隊(duì)期望培訓(xùn)方案？

團(tuán)隊(duì)之間相互協(xié)作，然后不斷的進(jìn)步

十、面食培訓(xùn)營(yíng)銷方案？

1、利用新媒體，讓美食廣為人知。在家店在海岸城開業(yè)時(shí)，借助優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以微博+微信組合推廣的開業(yè)信息，充分利用了新媒體平臺(tái)，采用大力度折扣+微博探秘+微信解密的方式，讓這次開業(yè)活動(dòng)得到空前關(guān)注。

　　2、限時(shí)排隊(duì)營(yíng)銷營(yíng)造發(fā)燙氣氛。新店開業(yè)折扣期間，餐廳都會(huì)定時(shí)定量派發(fā)等位號(hào)碼，派完即止，并且只支持現(xiàn)場(chǎng)取號(hào)就餐。