一、各大公司營銷總監(jiān)和企劃總監(jiān)的簡介

你可以去差世界500強··

二、ERP沙盤模擬實訓中總經理是干什么的

在沙盤比賽中，每個角色都是很重要的，生產總監(jiān)要做的有

1.在年初根據(jù)接到的訂單來安排生產（一般在省賽及國賽中都是要求在某個季度前交貨的，這樣就更考驗生產總監(jiān)的安排生產的能力了）；

2.跟采購總監(jiān)溝通好，何時需要何種物料進行生產；

3.怎樣能用最低的成本創(chuàng)造最高的收益。就是生產總監(jiān)在生產上怎么籌劃，怎么合理的去開線、研發(fā)產品、安排生產。比如該上什么生產線？注意的是最好不要用柔性線來生產p1產品，這樣算很不劃算，也不要用手工線生產p4產品，這樣不受益還會賠錢的。一種產品研發(fā)出來最好有對應的一條全自動線、能用全自動線的就不要去開柔性線、開線要注意是否合理（第三四季度才能用的就不合理）等等

4.在年末計算好下一年的產能，就是能生產出多少產品，用于下一年訂單用，別出現(xiàn)交不上貨違約的現(xiàn)象。

還有什么不懂的可以一起探討。

三、什么是營銷總監(jiān)，具體負責什么工作

主要職責:負責公司產品的推廣策劃及銷售工作。

營銷總監(jiān):

職責:

1.負責年度銷售目標的制定和完成

2.負責銷售管理制度的建立和實施

3.建立完善的銷售管理體系,打造精英團隊

4.負責經銷商網(wǎng)絡的建立和經銷商管理辦法的制定和實施

5其他信息收集.價格體系.收款發(fā)貨.定期走訪.工作匯報等工作

任職要求：

·一般要求30歲左右。

· 工作思路和管理概念清晰,具有很強的組織和管理能力。

· 親和力、優(yōu)秀的團隊意識和溝通合作協(xié)調能力。

· 具有多年的營銷、公關、策劃、管理經驗，3年以上相關行業(yè)工作經驗。

· 有廣泛的社會關系和市場網(wǎng)絡。熟悉相關產品終端市場銷售運作，有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗。

· 具有團隊合作精神、積極進取、富高度責任心和良好的職業(yè)道德

· 有成功的市場運營案例。

四、營銷總監(jiān)是做什么的呢?

一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。



 二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。

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 三是建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關開路，但它往往是來得快去得也快，“各領風騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應該是市場總監(jiān)才對，依*強勢的品牌拉動和公關新聞策劃，把市場在短期內轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關鍵。