一、教學(xué)技能培訓(xùn)內(nèi)容？

學(xué)校對于新教師也會從教學(xué)、班主任工作等方面進行，因為新教師入職基本上是在八月底，這個時候也是新學(xué)期開學(xué)時間，按照上級要求，基本上每個學(xué)校都要對全體教師，進行一個星期左右的培訓(xùn)，從思想及技能方面進行培訓(xùn)。

開學(xué)后，基本上學(xué)校教務(wù)及政教會召集新教師，從班主任工作，教學(xué)方面進行培訓(xùn)。

還會指定一名老教師做為師傅，進行傳幫帶，每個學(xué)期要完成多少聽課，要上多少公開課，通過聽課上公開課來提高新教師的教學(xué)水平。

二、種植技能包括哪些？

植物本身，自然條件反射創(chuàng)造優(yōu)良的植物生長環(huán)境，再有肥料農(nóng)藥條方方面面

三、社會技能培訓(xùn)包括哪些？

社會技能培訓(xùn)可分為：

個人儀表和衛(wèi)生，保持生活環(huán)境整潔，準(zhǔn)備食物，使用交通工具，就診，藥物自我管理，購物，管理錢財，交友，娛樂休閑，控制情緒，遵守社會規(guī)范。

以上每一方面又分解出多項具體的社會行為，比如個人儀表和衛(wèi)生包括清潔身體、換洗衣物、著裝搭配、適當(dāng)?shù)膴y容等，交友包括初次會談、待客、約會、保持聯(lián)系、保護隱私和人身安全等，根據(jù)訓(xùn)練內(nèi)容的容量大小可酌情設(shè)計不同的訓(xùn)練方式。

四、企業(yè)員工培訓(xùn)培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？

員工培訓(xùn)的內(nèi)容，一般分為三大類：

第一類：心態(tài)、思想意識類，占比10%;

第二類：技能類，有基本崗位技能和專業(yè)崗位技能。占比60%;

第三類：知識類。有公司知識、行業(yè)知識、職業(yè)知識、專業(yè)崗位知識和邊緣知識。占比30%。

——然后就是不同的員工分類，可以分成新進員工，正職員工，晉升員工，專業(yè)崗位員工四大類;如果按照工作性質(zhì)我們會分成勤務(wù)性員工(體力勞動為主的員工)、科室員工(常規(guī)的文員，塞那個辦公室都適用的)、專業(yè)型員工(有專業(yè)技能的，譬如平面設(shè)計啊、企劃文案啊)、管理型員工(簡而言之就是“官”，準(zhǔn)確的定義就是中層以上的干部)。根據(jù)不同的員工或類型制定不同的培訓(xùn)課程。

五、家政培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？

家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：

1、查看資質(zhì)

查看該公司是否有工商部門頗發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否有注冊資本，是否有稅務(wù)部門頗發(fā)的稅務(wù)登記證。

2、選擇合適、靠譜的

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務(wù)規(guī)范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產(chǎn)險，服務(wù)過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔(dān)

3、多交談

與雇傭的家政服務(wù)人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內(nèi)容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應(yīng)的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。

4、e家政有實名認(rèn)證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規(guī)范體系、評價反饋體系、全面培訓(xùn)體系，相對來說更好一些。

六、醫(yī)藥培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括？

培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括：

（一）藥品管理法、藥品流通管理辦法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等醫(yī)藥及其相關(guān)法律法規(guī)；

（二）藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、生化藥學(xué)、微生物學(xué)等藥學(xué)基本理論，藥物性質(zhì)、儲存條件、不良反應(yīng)等藥品知識，以及藥品陳列與養(yǎng)護、儲存與保管、服務(wù)與咨詢等技能；

（三）質(zhì)量管理制度；

（四）部門職責(zé)、崗位職責(zé)及崗位操作規(guī)程等。

根據(jù)法規(guī)政策的最新要求，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)及時更新。

檢查要點：

1.查閱人員花名冊及相關(guān)培訓(xùn)檔案；

2.提問質(zhì)量管理制度及相關(guān)工作人員的工作職責(zé)、崗位管理制度和操作流程。

3.查閱培訓(xùn)資料，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括內(nèi)容：法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識技能，質(zhì)量管理制度、崗位操作程序等。

七、校外培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？

1.運動類。運動類的校外培訓(xùn)科目比較多，比如常見的足球、籃球、模特、羽毛球、游泳、武術(shù)以及跆拳道等。

2.藝術(shù)類。這也是比較流行的一門校外培訓(xùn)科目，其中主要包括書法、繪畫、小提琴以及鋼琴等相關(guān)科目。

3.教輔類。主要包括語、數(shù)、外、寫作、語言以及物理、化學(xué)、歷史、地理等相關(guān)學(xué)科的內(nèi)容，也就是目前學(xué)生學(xué)習(xí)的主科內(nèi)容。

4.其他類。除了親子、幼兒、教育之外，國學(xué)、編程以及智力開發(fā)等相關(guān)科目，也是近幾年比較流行的校外培訓(xùn)項目。

八、節(jié)能培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些？

1、關(guān)于本公司的形象、質(zhì)量方針、節(jié)能理念，經(jīng)營范圍等；

2、關(guān)于本公司的節(jié)能規(guī)章制度、員工守則；

3、關(guān)于本公司的具體崗位的節(jié)能責(zé)任要點。

九、培訓(xùn)紀(jì)要包括哪些內(nèi)容？

主要包含以下的內(nèi)容：

1、培訓(xùn)會議時間（包含每一場培訓(xùn)的具體時間）

2、培訓(xùn)會議地點（也要有分會場地點）

3、培訓(xùn)會議主題（有分主題的也寫一下）

4、培訓(xùn)與會人員

5、培訓(xùn)導(dǎo)師、主持人

6、培訓(xùn)會議環(huán)節(jié)和流程

7、培訓(xùn)周邊安排（路線，停車位置，酒店住宿，餐飲安排）

十、培訓(xùn)機制包括哪些內(nèi)容？

1、 知識培訓(xùn)

不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使員工具備 完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況，如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)品牌文化、基本政策等，讓員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。

2、 技能培訓(xùn)

不斷實施在崗員工職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由地應(yīng)用、發(fā)揮和提高。

3、心態(tài)培訓(xùn)

不斷實施個人心態(tài)能力、人際關(guān)系、價值觀等的培訓(xùn)，建立公司與員工之前相互信任關(guān)系，滿足員工自我實理的需要。