一、我國(guó)水資源存在的主要問(wèn)題有哪些？

一、我國(guó)水資源的現(xiàn)狀

1、分布不均、地區(qū)水資源總量差異大；

2、水資源總量豐富，但人均占有量偏少；

3、水資源年內(nèi)、年際變化大。

二、我國(guó)水資源利用中的突出問(wèn)題

1、水資源短缺

2、水質(zhì)污染

3、水資源浪費(fèi)

4、水土流失嚴(yán)重

5、不合理的開(kāi)采利用

（這是個(gè)人一己之見(jiàn)，非copy，希望對(duì)你有幫助。 ）

二、我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題有哪些？

1、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體“小、散、亂”問(wèn)題有待突破。

各類(lèi)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體“小、散、亂”現(xiàn)象較為普遍，綜合能力不強(qiáng)，生產(chǎn)主體的組織化、規(guī)?；潭绕汀Ｓ捎诜稚⑸a(chǎn)經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品相對(duì)單一、總量較小，生產(chǎn)主體與市場(chǎng)銜接不足等，阻礙著品牌化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的進(jìn)程。

各類(lèi)主體間沒(méi)有形成強(qiáng)有力的聯(lián)合與合作，難以形成品牌效應(yīng)，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)綜合效益較低。

2、高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力缺乏，難以滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)展的需求。

我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力主體的文化教育水平普遍較低，鄉(xiāng)村受過(guò)較高教育、年富力強(qiáng)的鄉(xiāng)村“精英”大多流出就業(yè)，留下從事農(nóng)業(yè)消費(fèi)的多為素質(zhì)較為低下的婦女和老人，由于缺乏文化學(xué)問(wèn)，障礙了承受新事物、學(xué)習(xí)新技術(shù)的才能，“谷賤傷農(nóng)”現(xiàn)象頻頻發(fā)作。

三、我國(guó)草原存在的主要問(wèn)題有？

從總體上看，當(dāng)前草原環(huán)境問(wèn)題主要表現(xiàn)在：草原退化、沙化、鹽漬化、石漠化；大部分草原超載過(guò)牧問(wèn)題突出，內(nèi)蒙古、新疆、甘肅和四川等省區(qū)天然草原家畜超載40%以上。開(kāi)墾草原、亂征濫占草原、亂采濫挖草原野生植物等破壞草原生態(tài)的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。

四、我國(guó)有哪些企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題？

1.國(guó)有企業(yè)負(fù)債率過(guò)高，債權(quán)人單一

2.直接融資比例偏低，資金來(lái)源以銀行貸款為主，對(duì)股權(quán)融資偏好過(guò)度

3.股權(quán)資本內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，國(guó)有股權(quán)比重偏高

五、我國(guó)高等教育發(fā)展存在的困難和問(wèn)題有哪些？

我國(guó)高等教育雖然已經(jīng)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面取得了重要成就，但在快速發(fā)展的同時(shí)還存在一些困難和問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 教師隊(duì)伍質(zhì)量有待提高。雖然我國(guó)大學(xué)教師總數(shù)已經(jīng)超過(guò)150萬(wàn)，但教授、副教授等高級(jí)職稱(chēng)的擁有者比例相對(duì)較低，而且教師群體中的年輕化、知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)術(shù)背景等問(wèn)題也亟待解決。

2. 人才培養(yǎng)模式亟待創(chuàng)新。隨著社會(huì)的快速變化和發(fā)展，高等教育需要適應(yīng)新的人才培養(yǎng)需求，同時(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)新教育理念和教學(xué)方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量，以更好地服務(wù)于社會(huì)。

3. 學(xué)科建設(shè)不夠完善。我國(guó)高等教育的學(xué)科體系，特別是文、理分科的體系，存在不少問(wèn)題，比如學(xué)科設(shè)置重復(fù)、疏漏和不夠精細(xì)等問(wèn)題。同時(shí)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)新興學(xué)科的開(kāi)發(fā)和建設(shè)。

4. 多校劃線政策影響大學(xué)發(fā)展。到目前為止，多校劃線政策對(duì)劃歸中央和地方管理的高校辦學(xué)自主決策、師資隊(duì)伍培養(yǎng)等方面都帶來(lái)了不小的影響，需要尋求更好的解決方案。

5. 高校治理體制與管理模式需要改革。隨著高等教育規(guī)模的擴(kuò)大和復(fù)雜化，需要適應(yīng)新的管理體制和管理模式，使高校的治理機(jī)制更加科學(xué)。

六、我國(guó)建筑節(jié)能存在的主要問(wèn)題有哪些？

第一，由于我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行僵化的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，在許多方面用材用料還是大鍋飯狀態(tài)，例行節(jié)約始終強(qiáng)調(diào)得不夠，建筑的標(biāo)準(zhǔn)方面余量也太大。

第二，我們國(guó)家供熱制度的改革起步晚，推行難度較大，原因就是原來(lái)居民的供熱費(fèi)用由單位包攬。

現(xiàn)在我們要取消福利供熱制度，這對(duì)居民特別是低收入居民要采取補(bǔ)償措施，這個(gè)改革需要很長(zhǎng)時(shí)間。

另外，豐富的熱計(jì)量需要對(duì)原來(lái)的管道進(jìn)行大規(guī)模改造，工作量很大，而且涉及到社會(huì)接受能力的問(wèn)題，還有資金來(lái)源的問(wèn)題。

第三，我們制定了許多強(qiáng)制性的建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，這些強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率還比較低。

我們前一段時(shí)間做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，新建建筑只有15％—20％執(zhí)行了建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

所以，我們必須喚起社會(huì)保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，從自己做起，從自己的家做起。

第四，我國(guó)不少地方追求奢華成風(fēng)，大量應(yīng)用遠(yuǎn)距離的高檔原料，包括進(jìn)口原材料，這樣就造成了建筑能源的浪費(fèi)、建筑材料的浪費(fèi)。

七、我國(guó)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展存在的問(wèn)題有什么？

標(biāo)準(zhǔn)化：不以規(guī)矩,不成方圓，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化相當(dāng)沒(méi)有規(guī)則，目前亟待相關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

硬件設(shè)備：目前，在硬件設(shè)備方面，仍然處于發(fā)展階段，存在著巨大的障礙，這主要體現(xiàn)在當(dāng)下各種傳感器無(wú)論是在技術(shù)上還是在成本上仍未進(jìn)入有序的良性循環(huán)軌道，仍需要靠市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行培育。

軟件方面：在軟件方面也是有待進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和突破，數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵性技術(shù)——人工智能技術(shù)，就目前的水平來(lái)看，雖然市面上有很多物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)，但仍然需進(jìn)一步優(yōu)化。

綜合上所述，現(xiàn)階段的物聯(lián)網(wǎng)仍處于發(fā)展期，但相信在需求的支撐下，物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展所面臨的絕大多數(shù)問(wèn)題都是可以克服，畢竟，技術(shù)問(wèn)題可以通過(guò)創(chuàng)新去解決；成本問(wèn)題可以通過(guò)規(guī)模去解決；用戶數(shù)量問(wèn)題可以通過(guò)增加應(yīng)用的方式去解決；商務(wù)模式問(wèn)題可以通過(guò)實(shí)踐去解決。

八、交通存在的問(wèn)題有哪些？

有以下問(wèn)題：

1、道路交通科學(xué)規(guī)劃工作有待加強(qiáng)。由于歷史等各方面原因，一些城市缺乏科學(xué)規(guī)劃，道路建設(shè)滯后；

2、安全隱患還比較突出。有的載貨汽車(chē)側(cè)后防護(hù)裝置被非法改裝，強(qiáng)度大大減弱，汽車(chē)安全氣囊尚沒(méi)有達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

3、農(nóng)村道路交通安全薄弱。農(nóng)村拖拉機(jī)、三輪汽車(chē)、低速貨車(chē)無(wú)牌無(wú)證、違法載人現(xiàn)象普遍，事故多發(fā)；　

4、管理水平和執(zhí)法能力仍有待提高。道路交通科學(xué)管理的理念、機(jī)制、手段、方法,以及管理人員的素質(zhì)能力還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求；

5、公民交通安全意識(shí)有待強(qiáng)化。機(jī)動(dòng)車(chē)交通違法違規(guī)行為仍很突出,自行車(chē)、行人遵守交通規(guī)則意識(shí)淡薄。

九、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)組織存在哪些問(wèn)題？

最近幾年在政府的高度重視下，我國(guó)社會(huì)組織管理水平不斷提升，但是總體來(lái)看，社會(huì)組織管理領(lǐng)域存在如下問(wèn)題：

1.相關(guān)法律缺失雖然有關(guān)社會(huì)組織管理的相關(guān)法律法規(guī)在不斷的完善之中，《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《基金會(huì)管理?xiàng)l例》等一大批規(guī)范不斷出臺(tái)，但是總體來(lái)看，這些法律法規(guī)無(wú)論是在立法層次層面，還是在相關(guān)內(nèi)容方面都難以滿足社會(huì)組織管理的需要。立法層次低意味著法律規(guī)范的約束力不強(qiáng)，內(nèi)容不完善意味著政策的空白比較多，這導(dǎo)致社會(huì)組織的管理沒(méi)有相關(guān)法律為依據(jù)，阻礙了社會(huì)組織的進(jìn)一步發(fā)展。

2.管理理念滯后在管理理念層面，現(xiàn)有的社會(huì)組織管理理念依然陳舊，難以跟上社會(huì)組織發(fā)展的需要。目前政府對(duì)于社會(huì)組織的管理依然秉承直接控制而非服務(wù)的理念，直接的行政控制雖然能夠增強(qiáng)政府對(duì)于社會(huì)組織的控制，但是這種做法的負(fù)面作用也是積極明顯的，那就是扼殺了社會(huì)組織的活力，導(dǎo)致社會(huì)組織的功能受到很大的壓制。

3.管理機(jī)制僵化目前我國(guó)對(duì)社會(huì)組織實(shí)施的雙重管理的模式，即社會(huì)組織在接受民政部門(mén)管理的同時(shí)，還受到業(yè)務(wù)主管部門(mén)的管理，這種雙重的管理體制大大制約了社會(huì)組織的發(fā)展。應(yīng)該看到，雙重管理體制的產(chǎn)生背景是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，這種具體而微的雙重管理模式所帶來(lái)的負(fù)面作用正在不斷的彰顯，難以適應(yīng)社會(huì)組織的發(fā)展需要。

4.管理模式粗放目前在社會(huì)組織的管理模式層面基本上還停留在粗放的階段，政府只負(fù)責(zé)登記，但是在對(duì)社會(huì)組織的考核評(píng)估、日常管理方面好做的很不到位，結(jié)果導(dǎo)致目前我國(guó)社會(huì)組織的公信力普遍較低，公眾對(duì)于社會(huì)組織缺乏足夠的信任，這導(dǎo)致其作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。以上供參考。

十、我國(guó)的海洋勘探事業(yè)有哪些？

在過(guò)去的40年中，我國(guó)已經(jīng)形成了以海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)、海洋資源勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)、海洋通用工程技術(shù)為主，包含20多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的海洋高新技術(shù)體系，海洋基礎(chǔ)研究覆蓋海洋各個(gè)學(xué)科并取得了一系列成就。

其中“‘向陽(yáng)紅10’號(hào)大型遠(yuǎn)洋調(diào)查船的制造”獲國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，“中國(guó)海岸帶和海涂資源調(diào)查研究報(bào)告”等項(xiàng)目獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。蛟龍?zhí)柟餐瓿?58次安全高效下潛作業(yè)，獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。