一、養(yǎng)殖場招聘飼養(yǎng)員怎么寫？

養(yǎng)豬場招聘飼養(yǎng)員的廣告可以包含以下幾個方面，第一個就是性別要求，一般的情況下招聘的飼養(yǎng)員都是要求男性因為男性可能體力條件更好一些，第二個就是經驗方面，養(yǎng)殖場一般招聘的都是有一些有飼養(yǎng)經驗的飼養(yǎng)員這樣的話可能會減少一些培訓方面的支出和費用，第三個就是經驗方面，招聘的都是有一些飼養(yǎng)經驗的人員

二、牧原養(yǎng)豬技工招聘說轉正工資7500-1W+，是不是真的？

牧原養(yǎng)殖技工一個月7500-10000是真的，有些養(yǎng)殖技工拿的比這個還高，他們在拿到工資的時候很大程度上能忘卻努力工作的辛苦，為了生活，為了家庭。

有些厲害的，上崗后綜合年薪能到20萬~50萬元，育種工程師月薪2萬，綜合年薪24萬~50萬，智能化豬場工程師綜合年薪20萬~50萬元。

據牧原股份官網，牧原集團總部位于河南省南陽市，主營業(yè)務生豬養(yǎng)殖（占營業(yè)收入99%以上），兼有飼料加工、生豬育種、生豬屠宰等業(yè)務協同主業(yè)發(fā)展。牧原集團現總資產700億元，員工7萬余人，下屬子公司190余家，生豬養(yǎng)殖業(yè)務布局在全國18個省65個市139個縣。

牧原集團現總資產700億元，員工7萬余人，下屬子公司190余家，生豬養(yǎng)殖業(yè)務布局在全國18個省65個市139個縣。牧原食品股份有限公司是牧原集團旗下子公司。

產業(yè)缺口大：

2021年，公司預計出欄生豬3600萬頭至4500萬頭。現階段，公司屠宰廠面對的客戶主要是大型的農批經銷商、連鎖商超、連鎖餐飲、食品加工企業(yè)等，銷售的產品以白條、分割產品為主。

牧原要實現4500萬頭年產能難度較大，最終出欄在3600萬頭左右最符合他們上半年的生產能力。

三、農墾養(yǎng)豬技術員工資高嗎?

農墾養(yǎng)豬技術員工資高。

根據薪情工資查詢平臺資料，農墾養(yǎng)豬技術員薪酬在5000至8000元，且享受五險一金和帶薪休假等福利。

豬場技術員是指在豬場提供技術支持，按照上級的要求在豬場開展技術服務工作的人員。

四、豬場給不給技術員發(fā)工資

豬場給技術員發(fā)工資。技術員是豬場的員工，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，由勞動行政部門責令支付勞動報酬，勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額。

五、一篇關于養(yǎng)豬場招人的報道引發(fā)關注，現在養(yǎng)豬都需要高學歷人才了嗎？

社會在發(fā)展，時代在進步，今時不同往日，以前的我們是靠著自己的勞動苦力賺錢，而現在的我們是靠著自己的腦力賺錢，而且在對待職業(yè)這方面，我們不能夠對職業(yè)有歧視，應該對每一種職業(yè)都保持一種平等的心態(tài)。

在這個科技發(fā)達的時代，那個埋頭苦干的時代，已經不適合現在的我們發(fā)展了，只有與時俱進，和社會一起發(fā)展，才不會被社會淘汰。我在網上看到了一篇關于養(yǎng)豬場招聘的要求，這個養(yǎng)豬場，好像招聘的人并不是一般的會養(yǎng)豬的就可以了，而是需要高學歷的人才，其實我并不覺得吃驚，但是好像卻引起了網上很多人的關注。

對于這個養(yǎng)豬場招聘高學歷人才的要求，其實我覺得很正常，現在的大學生很多很多，無論是一本還是二本，基本上在十個人中就能找到八個大學生，一點也不像曾經那種十個人里面找不到幾個大學生，曾經的知識型人才很稀缺，但現在，因為我們社會的發(fā)展，所以無論是知識型人才還是技術型人才，都非常的多。

人才多了，那么就意味著職業(yè)必須要增加，因為如果當人才多于執(zhí)業(yè)的位置，就會有許多人面臨失業(yè)的問題，其實這種現象在別的國家還是挺多的，但是由于我們國家比較注重這方面的問題，對于就業(yè)很是重視，因此，在我們國家出現的失業(yè)率還是很小的。

可能有人不理解，養(yǎng)豬需要什么學歷？和在農村養(yǎng)豬不一樣嗎？不就是養(yǎng)個豬，能有多難？為什么還要有學歷要求呢？其實有這樣的疑惑很正常，但是我們要知道，隨著時代社會的發(fā)展，我們人類的需求也越來越多，當然，不僅僅只限于曾經的那種自給自足或者是滿足自己的現狀，生活就好，現在的我們追求的生活質量是很高的，如果養(yǎng)豬養(yǎng)的好，不僅僅可以致富，而且可以利用自己的知識，花更小的成本去賺取更多的利潤，這樣做的意義不僅僅是因為賺取利潤，更多的是為了跟上時代的步伐，養(yǎng)出來的豬不僅是要健康的，而且還需要有營養(yǎng)價值，這難道不需要一些知識嗎？所以，社會已經進步了這么多，我們也應該與時俱進，改變自己的思想觀念，與社會共同進步，才不會被社會所淘汰。

這個要視情況而定，這個養(yǎng)豬場應該養(yǎng)的是高質量的豬，需要一定的知識作為基礎，實行的是科學管理，科學養(yǎng)豬，所以需要高學歷。但這并不說明養(yǎng)豬都需要高學歷人才，如果只是養(yǎng)普通的豬的話，什么樣的人都可以。

是的，現在養(yǎng)豬這個行業(yè)也都需要高學歷的人才了，因為它需要一定的知識，才能夠更好地進行養(yǎng)殖，要有聰明的頭腦和豐富的知識

是的，現在養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展也在進步，很多養(yǎng)殖場需要有高學歷的人才做技術指導。

六、小規(guī)模養(yǎng)豬場的員工招聘問題如何解決？

小規(guī)模養(yǎng)豬養(yǎng)不起人的。工資大少留不住人。也不放心。最好還是找廉價的家人或者找個喪失半個勞動力的親戚 朋友什么的?，F在養(yǎng)豬都是用飼料。不算高強度的體力活

小豬場招人很困難的，主要是待遇太低了。豬場本來就很封閉工資在低，在沒有什么娛樂設施，一般學獸醫(yī)的大學生和大中專生沒誰愿意來。學獸醫(yī)的大學生一般在大型養(yǎng)豬公司呆個三五年，拿個年薪10萬的人多的很。主要把福利待遇提高就會找到人了