一、社工存在的問題和不足？

社工存在的問題在于沒有編制工資待遇較少，社工是社區(qū)工作者，也是需要經(jīng)過統(tǒng)一招考才能當(dāng)社工的，社工不同于事業(yè)單位，沒有編制，因此工資待遇較低，很難留住人才，而且社工一般年齡偏大，使用新鮮事物的能力較弱，因此社工需要改革，年輕化，提高福利待遇

二、抓安全存在的問題和不足？

部分企業(yè)的主體責(zé)任落實不到位。企業(yè)是安全投入，隱患治理整改的主體，及時排查治理隱患有效防范事故，是企業(yè)法定代表人的職責(zé)，現(xiàn)實中有的企業(yè)對安全生產(chǎn)工作重視不夠、安全投入不足、對長期存在的重大隱患和重大危險源沒有排查治理和沒有登記建檔，沒有監(jiān)測監(jiān)控，沒有制定應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案演練更是無從談起；

有的企業(yè)無視法律法規(guī)，不顧安全生產(chǎn)條件和能力，違法違規(guī)突擊生產(chǎn)，隱患四伏；

有的企業(yè)拉攏腐蝕意志薄弱的執(zhí)法人員，騙取安全生產(chǎn)許可證，采用落后淘汰的生產(chǎn)工藝，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

三、學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)存在的問題和不足？

學(xué)校網(wǎng)站一般監(jiān)管比較嚴格，因此學(xué)校類型站點在娛樂互動性會比較不足；學(xué)校網(wǎng)站一般都是有計算機老師兼職做的，很難做的美觀；學(xué)校網(wǎng)站是屬于公益性，因此會出現(xiàn)比較多的安全隱患（比如說被攻擊）。

四、人工智能存在的問題和不足？

1、底層技術(shù)基礎(chǔ)差

由于我國人工智能產(chǎn)業(yè)重應(yīng)用技術(shù)、輕基礎(chǔ)理論，底層技術(shù)積累薄弱，存在“頭重腳輕”的結(jié)構(gòu)不均衡問題，使我國人工智能產(chǎn)業(yè)猶如建立在沙灘上的城堡，根基不穩(wěn)?；鶎蛹夹g(shù)積累薄弱使人工智能核心環(huán)節(jié)受制于人，阻礙人工智能領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新，不利于國內(nèi)企業(yè)參與國際競爭。

2、發(fā)展氛圍顯浮躁

人工智能概念雖當(dāng)前火熱，但企業(yè)和政府對產(chǎn)業(yè)發(fā)展理解不透、思考不足，普遍高估并急于兌現(xiàn)人工智能的近期商業(yè)價值。產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍略顯浮躁，面臨同質(zhì)化、碎片化風(fēng)險，這些都可能延長人工智能商業(yè)價值的兌現(xiàn)周期，并加劇產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的周期性波動幅度。

3、專業(yè)人才不充足

人工智能是新興產(chǎn)業(yè)，雖然技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，但專業(yè)技術(shù)人才，以及兼顧人工智能與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的跨界人才不充足，限制了產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及與實體經(jīng)濟的深度融合發(fā)展。

五、紀律觀念方面存在的問題和不足？

1.學(xué)習(xí)意識不強，對工作和學(xué)習(xí)思考不夠深入丶不夠全面丶不夠細致。常因工作忙為借口放松學(xué)習(xí)。

2.工作要求不高，在工作上存在過得去就行的想法。缺乏精益求精的精神。

3.律己不嚴的問題。作風(fēng)散漫，嚴人寬己。

六、作風(fēng)過硬方面存在的問題和不足？

作風(fēng)過硬方面存在的問題和不足主要有以下幾個方面：

一是工作不扎實，缺乏創(chuàng)新精神。工作安于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過，過一天算一天，混日子的思想嚴重。

二是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面，應(yīng)付學(xué)習(xí)。把日常學(xué)習(xí)當(dāng)做過程，學(xué)習(xí)不用心，理論學(xué)習(xí)不入心入腦，只習(xí)慣做做筆記，對日常理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，理論聯(lián)系實踐不緊密。

七、中國文化存在的問題和不足？

當(dāng)前中國政府文化戰(zhàn)略的布局和各級政府系列政策的出臺，為文化發(fā)展提供了重要的政治基礎(chǔ)，但也面臨基層公共文化管理人員缺乏等諸多新問題。

中國文化建設(shè)總體發(fā)展狀況良好，主要指標發(fā)展平穩(wěn)，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，文化投入不斷加大，文化生產(chǎn)能力不斷提升，文化供給水平不斷增強，文化消費能力也在不斷增長，文化傳播能力和影響力正在不斷擴大。

中國文化發(fā)展也面臨不少新問題。

一是基層公共文化管理人員缺乏，專職人員很少。

公共文化服務(wù)的基層管理人員缺乏、專業(yè)素質(zhì)不足等問題仍沒有得到根本解決。

二是城鄉(xiāng)文化資源分布不均，基層文化資源匱乏。

中國政府高度重視的城鄉(xiāng)文化資源分配不均問題仍然比較明顯，城鄉(xiāng)文化資源分布不均的局面沒有得到徹底改變，城鄉(xiāng)文化資源之間的差距仍然很大。

三是網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品監(jiān)管尚待提高，低俗、獵奇、淫穢文化產(chǎn)品傳播還較多，低俗、獵奇、淫穢文化產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)傳播仍然十分嚴重，網(wǎng)絡(luò)文化監(jiān)管水平還有待提高。

四是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)重形式而輕內(nèi)容，內(nèi)容創(chuàng)新力度不夠。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)仍然停留在形式上，內(nèi)容上的創(chuàng)新還不夠。文化創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，缺乏內(nèi)容上的創(chuàng)新難以維持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

五是文化生產(chǎn)的精品不夠，電視劇、電影仍然存在粗制濫造的現(xiàn)象。

大部分受訪民眾認為，近年來中國文化生產(chǎn)的絕大多數(shù)指標都有明顯的增長，文化產(chǎn)品的種類也在不斷增多，但文化生產(chǎn)缺乏精品，電視劇、電影仍然存在粗制濫造現(xiàn)象。

六是國際性文化交流活動較少，文化交流活動走出去很不夠。

近年來，中國對外文化交流雖然取得了一定的進展，但相對于源遠流長的中華文化，當(dāng)代中國作為經(jīng)濟和人口大國的地位來說，國際性文化交流活動仍然偏少，文化服務(wù)國際競爭力有待提高。

抓“一帶一路”和構(gòu)建人類命運共同的歷史機遇，增強中國文化在世界傳播過程中的情感認同度和感染力，尊重文化傳播規(guī)律，促進文化有效傳播；進一步打開對外開放的新格局，給中國文化國際傳播創(chuàng)造優(yōu)良的國內(nèi)環(huán)境；積極探索中國文化國際傳播的跨界合作機制，進而全方位推動中國文化進行有效國際傳播。

中國文化中庸思想嚴重導(dǎo)致中國在世界范圍內(nèi)缺失話語權(quán)，必須引起各層級高度重視。

八、在干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題和不足？

個人覺得問題和不足有擔(dān)當(dāng)不足，后勁不持續(xù)；存在畏首畏尾、因循守舊等情況。

干事創(chuàng)業(yè)要實干事有擔(dān)當(dāng)，簡單來說，就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責(zé)任、一種自覺、一種境界、一種修養(yǎng)。

順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。有大的擔(dān)當(dāng)，才能干大的事業(yè)。能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)實不實，是擔(dān)當(dāng)精神的一把重要標尺，也是成事興業(yè)的基礎(chǔ)保障。

九、對標學(xué)習(xí)方面存在的問題和不足？

1.學(xué)習(xí)主動性不夠。

2.學(xué)習(xí)自覺性不夠。

十、以案促改存在的問題和不足？

這是案件發(fā)生后，上級部門對本級部門作出的要求和整改措施

一般案件發(fā)生后，會暴露很多單位運行的不足，上級單位就要求以此案件為基礎(chǔ)，對當(dāng)前運行的問題和不足，做出整改和促進，這樣可以提升單位的整體運行效率