一、農(nóng)機(jī)庫(kù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)？

答：農(nóng)機(jī)庫(kù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：《土地利用現(xiàn)狀分類(lèi)》（GB/T21010-2017）

二、農(nóng)機(jī)合作社如何申請(qǐng)建設(shè)農(nóng)機(jī)大棚？

提交建房申請(qǐng)，交到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)土管，經(jīng)實(shí)地考察，同意發(fā)給動(dòng)工證

三、農(nóng)機(jī)安全培訓(xùn)內(nèi)容？

通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握道路交通安全和農(nóng)機(jī)管理法律、法規(guī)及農(nóng)機(jī)安全規(guī)章；熟悉大中型拖拉機(jī)及其配套機(jī)具的基本知識(shí)；懂得使用維護(hù)技術(shù)；具備獨(dú)立操作技能；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；達(dá)到大中型拖拉機(jī)駕駛員考試要求的水平。

四、應(yīng)急管理人力資源建設(shè)的內(nèi)容？

應(yīng)急管理工作內(nèi)容概括起來(lái)叫做“一案三制”。 　

　　“一案”是指應(yīng)急預(yù)案，就是根據(jù)發(fā)生和可能發(fā)生的突發(fā)事件，事先研究制訂的應(yīng)對(duì)計(jì)劃和方案。應(yīng)急預(yù)案包括各級(jí)政府總體預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案和部門(mén)預(yù)案，以及基層單位的預(yù)案和大型活動(dòng)的單項(xiàng)預(yù)案。 　

　　“三制”是指應(yīng)急工作的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和法制。

　　一要建立健全和完善應(yīng)急預(yù)案體系。就是要建立“縱向到底，橫向到邊”的預(yù)案體系。所謂“縱”，就是按垂直管理的要求，從國(guó)家到省到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)政府和基層單位都要制訂應(yīng)急預(yù)案，不可斷層；所謂“橫”，就是所有種類(lèi)的突發(fā)公共事件都要有部門(mén)管，都要制訂專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案和部門(mén)預(yù)案，不可或缺。相關(guān)預(yù)案之間要做到互相銜接，逐級(jí)細(xì)化。預(yù)案的層級(jí)越低，各項(xiàng)規(guī)定就要越明確、越具體，避免出現(xiàn)“上下一般粗”現(xiàn)象，防止照搬照套。

　　二要建立健全和完善應(yīng)急管理體制。主要建立健全集中統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力的組織指揮機(jī)構(gòu)，發(fā)揮我們國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)大的社會(huì)動(dòng)員體系。建立健全以事發(fā)地黨委、政府為主、有關(guān)部門(mén)和相關(guān)地區(qū)協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全應(yīng)急處置的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍、專(zhuān)家隊(duì)伍。必須充分發(fā)揮人民解放軍、武警和預(yù)備役民兵的重要作用。 　

　　三要建立健全和完善應(yīng)急運(yùn)行機(jī)制。主要是要建立健全監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制、信息報(bào)告機(jī)制、應(yīng)急決策和協(xié)調(diào)機(jī)制、分級(jí)負(fù)責(zé)和響應(yīng)機(jī)制、公眾的溝通與動(dòng)員機(jī)制、資源的配置與征用機(jī)制，獎(jiǎng)懲機(jī)制和城鄉(xiāng)社區(qū)管理機(jī)制等等。 　

　　四要建立健全和完善應(yīng)急法制。主要是加強(qiáng)應(yīng)急管理的法制化建設(shè)，把整個(gè)應(yīng)急管理工作建設(shè)納入法制和制度的軌道，按照有關(guān)的法律法規(guī)來(lái)建立健全預(yù)案，依法行政，依法實(shí)施應(yīng)急處置工作，要把法治精神貫穿于應(yīng)急管理工作的全過(guò)程。

五、人力資源建設(shè)財(cái)務(wù)方面有哪些內(nèi)容？

人力資源管理中的財(cái)務(wù)部主要包括的職能由有如下幾方面的職能：

（1）選拔和任用合格的人員。通過(guò)工作飽和度分析，可以建立明確而有效的標(biāo)準(zhǔn)，從而可以通過(guò)心理測(cè)評(píng)和工作考核，選拔和任用符合工作需要和職務(wù)要求的合格人員；

（2）工作飽和度分析的結(jié)果，可以為有效的人事預(yù)測(cè)和計(jì)劃提供可靠的依據(jù)；

（3）通過(guò)工作飽和度分析，可以明確從事的工作所應(yīng)具備的技能、知識(shí)和各種心理?xiàng)l件，從而設(shè)計(jì)積極的人員培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)方案；

（4）可以為工作考核和升職提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；

（5）通過(guò)工作飽和度分析可以使干部和職工更合理地運(yùn)用技能，分配注意和記憶等心理資源，增強(qiáng)他們的工作滿(mǎn)意度，從而提高工作效率；

（6）為建立先進(jìn)、合理的工作定額和報(bào)酬制度提供重要依據(jù)；

（7）通過(guò)工作飽和度分析，可以檢查工作中不利于發(fā)揮人們積極性和能力的方面，也有利于改善工作設(shè)計(jì)和工作環(huán)境；

（8）可以為職業(yè)咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo)提供可靠和有效的信息。

六、人力資源市場(chǎng)建設(shè)的主要內(nèi)容？

?1、繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化建設(shè)。按照《就業(yè)促進(jìn)法》的新要求，結(jié)合本縣實(shí)際建立健全公共就業(yè)服務(wù)“制度群”。

一是建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策、組織技能培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)公益性崗位等，對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭中失業(yè)人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，形成就業(yè)困難群體就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。

二是建立就業(yè)和失業(yè)登記制度，按規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證，建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)變動(dòng)情況。

三是建立勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，開(kāi)展勞動(dòng)力資源調(diào)查，并公布調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。四是建立人力資源市場(chǎng)信息發(fā)布制度，多形式多渠道發(fā)布市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)供求信息等。?

2、繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。要強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員、職業(yè)指導(dǎo)人員、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息分析人員、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員能力建設(shè)，建立專(zhuān)業(yè)化的工作人員隊(duì)伍。

一是積極組織參加州上對(duì)從事就業(yè)服務(wù)的工作人員進(jìn)行的政策業(yè)務(wù)和操作技能輪訓(xùn)。

二是組織發(fā)動(dòng)和提供條件，使本系統(tǒng)工作人員積極參加勞動(dòng)保障專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和學(xué)歷教育考試。

3、繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化建設(shè)。

一是要面向社會(huì)為各類(lèi)求職人員和用人單位提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。

二是要制定措施鼓勵(lì)發(fā)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，探索建立信息共享、跨系統(tǒng)交流機(jī)制，同時(shí)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)誠(chéng)信職業(yè)中介機(jī)構(gòu)活動(dòng)，保持人力資源市場(chǎng)的良好秩序。

三是要公開(kāi)服務(wù)程序和項(xiàng)目，公布舉報(bào)電話(huà)，接受輿論和社會(huì)監(jiān)督。

七、怎樣申請(qǐng)農(nóng)機(jī)庫(kù)房建設(shè)？

? ? ?答:申請(qǐng)農(nóng)機(jī)庫(kù)的建設(shè)，建設(shè)單位需向農(nóng)業(yè)、國(guó)土部門(mén)提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料，由農(nóng)業(yè)、國(guó)土部門(mén)實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)查勘，確定土地性質(zhì)，不得超面積建設(shè)，不得改變農(nóng)地農(nóng)用性質(zhì)。

? ? 根據(jù)相關(guān)條文規(guī)定，建設(shè)農(nóng)機(jī)庫(kù)應(yīng)當(dāng)由本人申請(qǐng)、村委會(huì)同意、鄉(xiāng)級(jí)人民政府審核、簽訂三方用地協(xié)議（個(gè)人、村委會(huì)、鄉(xiāng)級(jí)人民政府）、設(shè)施建設(shè)方案和復(fù)墾方案公示、鄉(xiāng)級(jí)人民政府申請(qǐng)?jiān)O(shè)施農(nóng)用地報(bào)告、國(guó)土資源局和農(nóng)業(yè)委員會(huì)備案。

八、農(nóng)機(jī)部門(mén)工作內(nèi)容綜述？

農(nóng)機(jī)部門(mén)工作內(nèi)容:推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)，組織農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督。

九、農(nóng)機(jī)打假宣傳橫幅內(nèi)容？

提高農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量確保農(nóng)民增產(chǎn)增收。

十、農(nóng)機(jī)險(xiǎn)700保險(xiǎn)內(nèi)容？

農(nóng)機(jī)保險(xiǎn)可以分為兩類(lèi)：一類(lèi)是為了補(bǔ)償農(nóng)機(jī)擁有者在農(nóng)機(jī)事故中因農(nóng)機(jī)具損壞所造成的損失，主要是農(nóng)機(jī)具損失險(xiǎn)。第二類(lèi)是為了補(bǔ)償在農(nóng)機(jī)事故中因人員傷亡造成的損失，主要包括人身傷害險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。其中，第三者責(zé)任險(xiǎn)實(shí)施的主要是拖拉機(jī)交強(qiáng)險(xiǎn)，也有一些地區(qū)實(shí)施了聯(lián)合收割機(jī)的第三者責(zé)任商業(yè)險(xiǎn)，人身傷害險(xiǎn)包括駕駛員和機(jī)上人員人身意外傷害險(xiǎn)，以及針對(duì)農(nóng)機(jī)合作社和家庭農(nóng)場(chǎng)的大型機(jī)庫(kù)的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。

所以，我國(guó)農(nóng)機(jī)保險(xiǎn)試行的險(xiǎn)種主要有農(nóng)機(jī)損失保險(xiǎn)、農(nóng)機(jī)具機(jī)上人員意外傷害險(xiǎn)、拖拉機(jī)交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)等。涉及的農(nóng)機(jī)包括拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)，并在實(shí)踐中逐步擴(kuò)展到其他農(nóng)機(jī)具。