一、種植新會柑技術(shù)培訓(xùn)方案？

種植方法: 澆水應(yīng)根據(jù)季節(jié)遵循干透濕透的原則，干燥炎熱的季節(jié)適當(dāng)多澆，低溫陰雨則控制澆水。北方地區(qū)特別是水內(nèi)含鹽、堿較多的地方，應(yīng)注意經(jīng)常用黑礬調(diào)節(jié)土壤酸度。

二、工匠培訓(xùn)方案？

1. 對不同行業(yè)的技能進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，比如冶金行業(yè)的焊接技術(shù)、機(jī)械加工、機(jī)電技術(shù)基礎(chǔ)等；2. 加強(qiáng)技術(shù)素養(yǎng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化職業(yè)規(guī)范性教育，比如比較安全技能、行業(yè)禮儀基礎(chǔ)知識、職業(yè)職能等；3. 開展技術(shù)融會貫通、新技術(shù)應(yīng)用、現(xiàn)代化生產(chǎn)理念與操作方法培訓(xùn)；4. 提高師徒制必要的工藝記錄技能，比如參照圖樣制作、技術(shù)口袋等；5. 加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，比如按計(jì)劃研發(fā)新產(chǎn)品、管理技能、管理技能等；6. 開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)提高服務(wù)技能，比如技術(shù)基礎(chǔ)課程、非日常維修技術(shù)、客戶投訴處理等；7. 提升綜合應(yīng)用能力，比如綜合處理項(xiàng)目、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等；8. 提高決策能力，比如判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

三、插花培訓(xùn)方案？

一、培訓(xùn)要求1、具備良好的禮儀意識和審美能力，能夠給客人以優(yōu)美的氛圍。2、了解花卉植物，對花卉植物名稱、特點(diǎn)、分類等有所了解。3、了解插花材料及制作工藝，懂得按客戶需求制作插花。4、要求具備一定藝術(shù)功底，能夠靈活的運(yùn)用思維，勇于創(chuàng)新。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、花藝設(shè)計(jì)原理及分類介紹2、花材材料介紹3、花材裝飾技巧4、色彩搭配技巧5、室內(nèi)插花的技巧6、保養(yǎng)植物的技巧7、現(xiàn)代花藝設(shè)計(jì)實(shí)操

四、黃瓜種植方案？

清明以后施肥平整土地播種立架也有不立架的大概就是這種方案吧

五、水果營銷方案？

第一招：你要選擇比較固定的客源，選擇優(yōu)質(zhì)的客戶，建議到固定的小區(qū)和大型工廠門口銷售你的水果，這樣有利于你開發(fā)比較穩(wěn)定的客戶群，為什么這么做呢，聽我說下去大家就明白了。

第二招：每次稱水果的時(shí)候一定要記得，水果要從少加到多，而不是從稱多了而減少，什么意思呢？就是說，如果客戶要買1斤水果，你要從8兩加到1斤，而不是稱多了而從中減少，一定要讓客戶覺得你不但稱足給他如何營銷水果，他還占了便宜，所以就有了第三招。

六、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱區(qū)別？

培訓(xùn)方案是具體實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)下去的方案，培訓(xùn)大綱，是指出本次培訓(xùn)的重點(diǎn)概括

七、教育培訓(xùn)監(jiān)管方案？

1.沒有辦學(xué)許可證立刻關(guān)停；

2.若被關(guān)停，該機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)學(xué)生被政府監(jiān)管；

3.政府直接插手控制學(xué)費(fèi)定價(jià)；

4.學(xué)齡前，周末，寒暑假不允許培訓(xùn)；

5.合規(guī)培訓(xùn)時(shí)間：周一到周五每天6：30-8：30

6.限定一個(gè)城市內(nèi)的私立小學(xué)、中學(xué)的數(shù)量（數(shù)量控制在10%以內(nèi)）。

八、面食培訓(xùn)營銷方案？

1、利用新媒體，讓美食廣為人知。在家店在海岸城開業(yè)時(shí)，借助優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)平臺以微博+微信組合推廣的開業(yè)信息，充分利用了新媒體平臺，采用大力度折扣+微博探秘+微信解密的方式，讓這次開業(yè)活動得到空前關(guān)注。

　　2、限時(shí)排隊(duì)營銷營造發(fā)燙氣氛。新店開業(yè)折扣期間，餐廳都會定時(shí)定量派發(fā)等位號碼，派完即止，并且只支持現(xiàn)場取號就餐。

九、石雕技能培訓(xùn)方案

石雕是一門技術(shù)，流傳多年，為了更好的傳承發(fā)揚(yáng)光大，舉辦培訓(xùn)班將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)技術(shù)相結(jié)合用到新方法更好的做好石雕工作。

十、怎么寫培訓(xùn)方案？

1、培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置

培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置有賴于培訓(xùn)需求分析，明確員工未來需要從事某個(gè)崗位，為培訓(xùn)計(jì)劃提供明確方向和遵循的構(gòu)架。有了目標(biāo)，才能確定培訓(xùn)對象、時(shí)間、方法等具體內(nèi)容。因此，在撰寫培訓(xùn)方案時(shí)，第一步，要先寫明培訓(xùn)目標(biāo)是什么？

2、培訓(xùn)內(nèi)容的選擇

培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)的差異而多樣化，但是，一般來說培訓(xùn)內(nèi)容包含三個(gè)層次，分別是知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，在撰寫培訓(xùn)方案時(shí)，一定要注意根據(jù)培訓(xùn)對象的具體情況，有側(cè)重地策劃培訓(xùn)內(nèi)容，一般來說，管理者偏向于知識培訓(xùn)與素質(zhì)培訓(xùn)，一般職員傾向于知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)資源的選擇

培訓(xùn)資源可以分為內(nèi)部資源和外部資源兩類，內(nèi)部資源包括組織的領(lǐng)導(dǎo)、具備的特殊知識和技能的員工；外部資源是指專業(yè)培訓(xùn)人員、學(xué)校、公開研討會或?qū)W術(shù)講座等。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定在實(shí)際培訓(xùn)中可能使用到的資源，通常情況下，首推內(nèi)部培訓(xùn)資源。

4、培訓(xùn)對象的確定

培訓(xùn)內(nèi)容決定了大體上的受訓(xùn)者，但在設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)，還應(yīng)從已經(jīng)確定的受訓(xùn)者的角度來查看其是否適合受訓(xùn)。一方面，要考慮這些人是否對培訓(xùn)感興趣，如果沒有積極性，要考慮適度減少這類人群的培訓(xùn)，因?yàn)榭赡苡绊懪嘤?xùn)效果；另一方面，要分析受訓(xùn)者個(gè)性特點(diǎn)，注意培訓(xùn)的內(nèi)容是受訓(xùn)者后天可改變的知識和技能，而不是對受訓(xùn)者的天性進(jìn)行改造。

5、培訓(xùn)時(shí)間的選擇

培訓(xùn)時(shí)間的確定，并不想我們想象地那么隨意，比如：許多公司往往是在時(shí)間比較方便或培訓(xùn)費(fèi)用比較便宜的時(shí)候培訓(xùn)，但實(shí)際上，可能這個(gè)時(shí)候公司并不需要培訓(xùn)，增加了培訓(xùn)成本。許多公司會把培訓(xùn)活動設(shè)定在生產(chǎn)的淡季，以防止影響生產(chǎn)，卻不知道，沒有及時(shí)培訓(xùn)造成了大量次品、廢品等事故的出現(xiàn)，代價(jià)更高。一個(gè)優(yōu)秀的管理者在確定培訓(xùn)時(shí)間的時(shí)候，不僅要考慮上述列舉的問題，還要與培訓(xùn)相關(guān)的部門保持適時(shí)地聯(lián)系。

6、適當(dāng)培訓(xùn)方法的選擇

組織培訓(xùn)的方法有很多種，如講授法、演示法、案例法、討論法、視聽法、角色扮演法等，為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量，在培訓(xùn)時(shí)可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、目的等多因素，選擇一種或多種配合使用。

7、培訓(xùn)場所及設(shè)備的選擇

培訓(xùn)場所包括教室、會議室、工作現(xiàn)場等，若以技能培訓(xùn)為內(nèi)容，則決定了最適宜的場所為工作現(xiàn)場，因?yàn)樵S多工作設(shè)備是無法在教室或會議室使用的。培訓(xùn)設(shè)備包括教材、筆記本、筆、模型，有的還需要投影機(jī)、錄像機(jī)、錄音筆等。