一、中考備考存在的問題和建議？

存在問題，我個人來看，就是壓力容易大，容易焦慮，容易悲觀，然后可能會因為兒女情長分心，我的建議是壓力不用太大，你只要努力不服現(xiàn)在就好了，把握當今比較努力過了，努力總是會有收獲的，你走一步，那你的高度也就高一些，也不用焦慮，你付出實際行動就好了，越不動越焦慮，更不要悲觀，積極生活才是好！

兒女情長更加不用，因為在這時間讓你難過的肯定不是什么好人

二、實訓(xùn)存在的問題和建議？

學習篇：

1.英語：對聽說讀寫譯能力進行全面突破，使英語各項技能能很好地運用到實踐中去；加強英語筆譯口譯的練習，熟練掌握高級寫作技巧。對專業(yè)八級各項進行突破，以優(yōu)秀成績通過。

2.專業(yè)知識：深入學習相關(guān)專業(yè)的一兩個領(lǐng)域，能有自己獨特的見解；對其他領(lǐng)域也要有所了解。

3.面試技巧：尋求求職指導(dǎo)，學習面試技巧；整理個人檔案資料，為寫簡歷作準備。工作篇：到廣交會，大公司等地方進行實習，提高處事能力和應(yīng)變能力，積累工作經(jīng)驗。體育篇：積極鍛煉身體，每周打一到兩次球，每次一個小時左右。有空和同學一起跑步，爬白云山。生活篇：留意人才招聘信息，了解各大企業(yè)對人才需求的狀況。

三、產(chǎn)業(yè)振興存在的問題和建議？

　　一是農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)布局尚不協(xié)調(diào)。一產(chǎn)向后延伸不充分，多以供應(yīng)原料為主，從產(chǎn)地到餐桌的鏈條不健全；二產(chǎn)連接兩頭不緊密，農(nóng)產(chǎn)品精深加工不足，副產(chǎn)物綜合利用程度較低，農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率較低；三產(chǎn)發(fā)育不足，農(nóng)村生產(chǎn)生活服務(wù)能力不強，產(chǎn)業(yè)融合層次低，鄉(xiāng)村價值功能開發(fā)不充分，農(nóng)戶和企業(yè)之間利益聯(lián)結(jié)不緊密。

二是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)在類型、規(guī)模等方面不全面不平衡。一些地方的產(chǎn)業(yè)較為單一，仍以傳統(tǒng)種植業(yè)為主，其他產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱。即使僅看傳統(tǒng)種植業(yè)，很多地方在經(jīng)營模式上也表現(xiàn)出耕作方法陳舊、種植技術(shù)落后、機械化程度較低等問題；在經(jīng)營方式上依然較為粗放，集約化生產(chǎn)程度和水平較低，化肥、農(nóng)藥用量大，造成環(huán)境污染與土地質(zhì)量退化。

三是制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各種因素較多。一方面，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展普遍面臨人力資源短缺的難題，既缺少與市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的經(jīng)管、營銷、電商、金融等人才，也缺少與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合的本土實用技術(shù)人才；另一方面，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的、較為穩(wěn)定的資金投入機制尚未建立，金融服務(wù)明顯不足，農(nóng)村資源變資產(chǎn)的渠道尚未打通。此外，一些現(xiàn)代農(nóng)業(yè)配套設(shè)施用地和鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)用地難以滿足，農(nóng)村土地節(jié)約集約利用水平需進一步提升。

四、物業(yè)保潔存在的問題和建議？

1. 物業(yè)保潔工作缺乏指導(dǎo)：由于物業(yè)管理部門缺乏及時有效的監(jiān)督與指導(dǎo)，物業(yè)保潔工作中存在諸多問題，如制度運行不力，工作流程不規(guī)范等。2. 物業(yè)保潔人員素質(zhì)偏低：由于保潔條件不足，物業(yè)管理不合理，往往會出現(xiàn)人員素質(zhì)偏低、積極性不足的現(xiàn)象，而影響保潔的質(zhì)量與效率。3. 保潔設(shè)備技術(shù)缺乏：由于物業(yè)保潔行業(yè)投資少，使其技術(shù)落后，物業(yè)保潔設(shè)備種類及質(zhì)量不足，影響保潔的效率與質(zhì)量。建議：1. 加強對物業(yè)保潔工作的監(jiān)督與管理，健全各項制度、開展定期檢查，并及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。2. 完善物業(yè)保潔人員的工作環(huán)境，加強保潔技能培訓(xùn)，提升保潔人員的工作技能。3. 引進先進的保潔設(shè)備和技術(shù)，提高保潔質(zhì)量以及提高保潔效率。

五、公司存在的問題和建議怎么寫？

1.關(guān)于人事管理方面 一是聘人用人機制不科學、不規(guī)范、不完善。 首先,聘人沒有根據(jù)實際(工作職責及性質(zhì)、工作量、工作崗位)對所需工作人員進行分類(管理、技術(shù)、普通人員),科學評估崗位需求,聘用人員相對數(shù)量多

2.關(guān)于項目建設(shè)方面 。一是項目謀劃缺乏市場調(diào)研及可行性論證,沒有認真問過市場和消費者(游客),需要建什么項目,需要我們怎么建?造成部分項目不接地氣。 二是由于多數(shù)從業(yè)人員從領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場管理專業(yè)知識欠缺,缺乏專業(yè)引領(lǐng)。

建議加強人力資源管理，對員工進行培訓(xùn)。項目建設(shè)方面加強制度管理，優(yōu)化服務(wù)。

六、蔬菜和水果中可能存在哪些衛(wèi)生問題？

關(guān)于蔬菜和水果可能存在的問題，我認為主要是農(nóng)殘和激素殘留的問題。 1、農(nóng)殘問題：消費者在選購蔬菜和水果時，都喜歡挑選外表完好漂亮，色澤鮮亮的，那么為了讓蔬菜和水果長得好看和色澤喜人，在種植過程中會大量使用農(nóng)藥來預(yù)防病蟲害，很多蔬菜和水果在上市一直打藥，這樣極容易造成農(nóng)殘超標 2、激素問題：為了適應(yīng)市場需求和成本考慮，種植戶們都追求高產(chǎn)早產(chǎn)，所以在種 植過程中會大量使用膨大劑和催熟劑等 3、保鮮劑殘留問題：蔬菜和水果是易變質(zhì)腐爛的鮮品，在運輸和保存過程中稍有不慎就可能造成損傷。商人們?yōu)榱俗屖卟撕退\輸?shù)酶h，保存的更久，就會使用保鮮劑。如蔬菜泡保鮮水，水果打蠟等

七、公司存在的問題和改善建議怎么寫？

公司存在員工上下班打卡不嚴格的問題，可以通過電子設(shè)備打卡的模式！

八、完美日記線上存在的問題和建議？

營銷到位，價位就上漲，營銷過度，有些系列不好用。

九、社區(qū)居家養(yǎng)老還存在哪些問題和建議？

　　我國已經(jīng)進入老齡社會。2009年以花園社區(qū)為例，60歲及以上的老年人口為1073人，占社區(qū)總?cè)丝诘?1。63%，80歲及以上的高齡老年人為182人，占社區(qū)老年總?cè)丝诘?6。96%。在“未富先老”的社會經(jīng)濟背景之下，在家庭養(yǎng)老、照顧功能日益削弱的趨勢下，解決好社區(qū)老年人日益增長的日常生活照顧和精神文化需求，完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系，就成為當務(wù)之急。

　　一、花園社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)概述

　　居家養(yǎng)老服務(wù)是指以家庭為基礎(chǔ)、以社區(qū)為依托，以專業(yè)化社會服務(wù)力量為依靠，為居家老人提供生活照料、家政服務(wù)、文化娛樂和精神慰藉等社會化服務(wù)的一種新的服務(wù)形式。它是介于家庭照顧和社會機構(gòu)照顧之間的一種運用社區(qū)資源開展的老年人照顧方式；由專職服務(wù)人員、社區(qū)志愿者為有需要的老人提供幫助和支援，使他們能在其熟悉的社區(qū)環(huán)境下維持自己的生活，避免不必要的住院或隔離。

　　社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的對象主要是那些日常生活能夠自理或部分能夠自理的老年人。

　　花園社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系的結(jié)構(gòu)主要包括：(1)老年人家政服務(wù)。有專職人員和志愿者到老人家中提供各種家政服務(wù)，如家庭清潔、料理家務(wù)、幫助購物、維護維修等。(2)老年人醫(yī)療保健服務(wù)。

　　為老人建立健康檔案，免費量血壓，進行心理咨詢及疏導(dǎo)、開展養(yǎng)身保健知識講座等方面的服務(wù)。(3)老年人應(yīng)急救援服務(wù)。為有需要的獨居、有突發(fā)疾病的老年人安裝“一鍵通”電話，利用96345市社區(qū)服務(wù)中心平臺，及時發(fā)現(xiàn)并緊急處理老人遭遇的各種疾病和意外生活事故。

　　(4) 老年人文化教育服務(wù)。建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為老人提供文體教育、法律咨詢、社交與日常生活輔助于一體的服務(wù)場所，滿足老年人對文體保健、休閑娛樂等方面的需求。

　　二、我社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀及存在的問題

　　自2007年11月市人民政府下發(fā)《關(guān)于推進居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》和全市社區(qū)居家養(yǎng)老院服務(wù)工作會議召開后，各社區(qū)經(jīng)過一階段工作摸索，已經(jīng)初步形成了一套較為規(guī)范的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)運作體系。

　　花園社區(qū)根據(jù)本社區(qū)實際，在2009年成立了與活動室兼容的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，有多功能老年活動室、閱覽室、室內(nèi)外健身路徑、休息室等供老年人開展各項活動。形成了設(shè)施服務(wù)、定點服務(wù)和上門服務(wù)為主要服務(wù)形式，以生活照料、醫(yī)療保健、健康保健、文化娛樂、以及法律維權(quán)為主要服務(wù)內(nèi)容的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)格局。

　　我社區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)還只是剛剛起步，各項服務(wù)職能還不十分完善。存在的主要問題有

　　(一)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站設(shè)施不夠完善

　　花園社區(qū)是一個建于80年代的老社區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，社區(qū)不能提供專門的場地以滿足居家養(yǎng)老服務(wù)工作之需。

　　在硬件設(shè)施中不能滿足于老年人的各種需求。社區(qū)只能在原有基礎(chǔ)上，利用原老年活動室，成立了兼容式的居家養(yǎng)老服務(wù)站，在一定程度上制約了服務(wù)功能的拓展。工作的機構(gòu)尚未形成一定的規(guī)模，設(shè)施不完善，主要體現(xiàn)在以下三個方面：首先，老年服務(wù)設(shè)施設(shè)計不合理，適用性較差；其次，服務(wù)設(shè)施不夠齊全，無法滿足老年人需求；第三，基礎(chǔ)設(shè)施較差，配備也比較單一。

　　(二)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平低，服務(wù)內(nèi)容過于簡單

　　現(xiàn)花園社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的專職服務(wù)人員主要面向小區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員和40、50人員中招聘。這些人員雖然有較強的責任心，但針對老年人服務(wù)的專業(yè)化知識和技能比較缺乏，不能充分滿足老年人多元化的服務(wù)需求。

　　社區(qū)建有多支助老志愿者服務(wù)隊伍，也因缺乏經(jīng)驗，不能充分、長效發(fā)揮助老作用。主要表現(xiàn)為以下幾個方面：第一，社區(qū)專職、志愿者服務(wù)人員文化水平普遍偏低，缺乏專業(yè)的知識和技能；第二，上述人員在工作中缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。第三，專業(yè)化的服務(wù)項目較少，心理咨詢、臨終關(guān)懷等專業(yè)化服務(wù)難以開展。

　?。ㄈ?資金有限，后續(xù)服務(wù)受到制約

　　從目前的情況看，花園社區(qū)雖然依靠上級部門的投入，啟動了居家養(yǎng)老工作，成立了居家養(yǎng)老服務(wù)站，并開展了針對老年人的一系列服務(wù)，但是因管理資金來源有限，社區(qū)又沒有經(jīng)濟來源為居家養(yǎng)老服務(wù)站繼續(xù)注入資金，使為一部分老人購買居家養(yǎng)老服務(wù)起到了一定作用。

　　得一些后續(xù)服務(wù)受到制約。政府部門為高齡、特困、低保等老人每月提供購買居家養(yǎng)老服務(wù)的資金，解決了一部分老人的困難，但若要提供較為全面的居家養(yǎng)老服務(wù)，這些資金是遠遠不夠的。

　　(四)居家養(yǎng)老觀念落后，服務(wù)力量薄弱

　　許多老年人及其子女對居家養(yǎng)老服務(wù)這個概念比較模糊，對這個貼合實際的新型養(yǎng)老模式還有待進一步認同和了解。

　　一些部門對開展和加強社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的重要性和迫切性認識不足，觀念落后，沒有積極開展和鼓勵相關(guān)企業(yè)加入到時居家養(yǎng)老服務(wù)的市場化運作中來。因社區(qū)服務(wù)能力有限，服務(wù)力量薄弱，缺乏服務(wù)的多樣性，沒有專業(yè)的服務(wù)企業(yè)加入，難以有效提升居家養(yǎng)老服務(wù)工作。

　　三、完善我社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的建議

　　針對目前我社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中存在的問題，應(yīng)采取以下措施加以解決。

　　(一)加強社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)的設(shè)施建設(shè)

　　根據(jù)老年人的心理特點，完善居家養(yǎng)老服務(wù)站的聊天室、心理咨詢室的設(shè)施建設(shè)，使老年人有一個充分的心情宣泄、情感疏通之所。加強社區(qū)多功能活動室、老年文化體育設(shè)施的功能，老年人每天都能開展舞蹈、歌詠、戲曲、乒乓等文體活動。

　　根據(jù)調(diào)查，對于小區(qū)老年人關(guān)注的健康狀況，老年人權(quán)益保障問題，積極開展保健康復(fù)、常見病預(yù)防、《老年人權(quán)益保障法》等知識講座。

　　(二)建立專業(yè)人員與志愿者相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)隊伍

　　本社區(qū)現(xiàn)有4名專職居家養(yǎng)老服務(wù)人員。全部從小區(qū)的下崗失業(yè)人員中招聘，熟悉轄區(qū)內(nèi)的老年人情況，具有較強的工作責任心。

　　在居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，社區(qū)仍需加強對專職服 的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)人員的專業(yè)化水平，成立一支專業(yè)、敬業(yè)的為老服務(wù)隊伍，滿足老年人的多種形式的需求服務(wù)。同時，積極鼓勵志愿者參與到社區(qū)居家養(yǎng)老的服務(wù)中來，完善對志愿者的意愿及服務(wù)特長與其希望提供的服務(wù)等相關(guān)信息的登記，以方便對志愿者進行分類，拓展鄰里互助式志愿者服務(wù)，使志愿者盡可能地發(fā)揮各自的專長，提高服務(wù)效率。

　　專業(yè)人員和志愿者服務(wù)人員相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)隊伍，從不同的側(cè)重點為老人提供各類服務(wù)，并得到較好效果。

　　(三)拓寬資金渠道，增強服務(wù)購買意識

　　擴大宣傳力度，鼓勵社會各界積極關(guān)注養(yǎng)老事業(yè)，鼓勵社會團體、企事業(yè)單位和個人向社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站捐資、捐物或提供無償服務(wù)。

　　政府加大對社區(qū)養(yǎng)老的資金投入，使更多老年人享受到政府購買和社會提供的服務(wù)。鼓勵有經(jīng)濟能力的老年人自費購買較高層次的服務(wù)，這樣既實現(xiàn)了政府購買服務(wù)，又滿足了社區(qū)不同層次老年人的服務(wù)需求。

　　(四)改變居家養(yǎng)老的觀念，促進市場化運作

　　加大新型居家養(yǎng)老模式的宣傳，使社區(qū)居民特別是老年人轉(zhuǎn)換思維，改變養(yǎng)老的觀念。

　　企業(yè)也應(yīng)關(guān)注日益龐大的“夕陽紅”這個經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，多渠道拓展老年人服務(wù)領(lǐng)域，滿足老人日益增長的各類服務(wù)需求，達到社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏。

十、農(nóng)村供水存在的問題及建議？

農(nóng)村的供水是有改善提高的需求。農(nóng)村的供水大部分是以安全飲水工程解決的，因飲水工程是以解決人畜安全飲水為前提，只是引水到村，簡易的設(shè)施在運行中存在很多不足，這就需要投入適量的人力物力，對飲水設(shè)施進行標準化改建，使人民吃上放心水，供水成本和供水質(zhì)量有根本的提高。