一、水果撈技術(shù)培訓(xùn)去哪有學(xué)的？

水果撈技術(shù)培訓(xùn)可以在一些美食培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、餐飲學(xué)校或者專業(yè)的烹飪培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。一般會提供基礎(chǔ)與進(jìn)階班級，學(xué)習(xí)者可以根據(jù)自己的水平進(jìn)行選擇。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會有專業(yè)老師進(jìn)行講授，可以學(xué)習(xí)到水果撈的制作步驟、技巧、儲存、營養(yǎng)以及多種款式的搭配。在學(xué)習(xí)完畢后，能夠成為一名水果撈制作達(dá)人，并在現(xiàn)實生活中運用到自己的技能中。

二、養(yǎng)魚技術(shù)培訓(xùn)？

1.在養(yǎng)魚的時候魚的數(shù)量要適量，要給魚足夠空間；

2.養(yǎng)魚不能用自來水，需要把水暴曬一個星期才能使用，記住往水里撒點鹽和一些魚的養(yǎng)護(hù)藥物；

3.喂食的時候注意每天規(guī)律的喂一次就可以了，每次喂食最好兩分鐘吃完。讓魚保持半饑餓狀態(tài)。

三、技術(shù)培訓(xùn)目的？

技術(shù)培訓(xùn)的目的：提高員工作能力素養(yǎng)。

意義

目前在激烈的市場競爭條件下,一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展,就必須有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐,其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中,培訓(xùn)顯得更為重要。

技術(shù)培訓(xùn)是為了增強市場就業(yè)競爭力，由技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的。通過技術(shù)考核，可以得到國家認(rèn)可的技能證書。和學(xué)歷教育有些不同，學(xué)歷教育側(cè)重綜合素質(zhì)的提高，而技術(shù)培訓(xùn)注重某項技能的提高。比如電腦技術(shù)培訓(xùn)，軟件開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)，汽修技術(shù)培訓(xùn)，廚師技術(shù)培訓(xùn)。

技術(shù)培訓(xùn)包括對員工的理論知識和實操能力的培訓(xùn)，也有人認(rèn)為技能培訓(xùn)即是對員工使用工具、按要求做好本職工作、處理和解決實際問題技巧與能力的培訓(xùn)。理論知識就是指從事某一職業(yè)需要的學(xué)識方面所需要的知識內(nèi)容。

四、蒜黃技術(shù)培訓(xùn)？

首先準(zhǔn)備若干頭大蒜，把蒜頭最外層的皮扒掉。

然后準(zhǔn)備一個淺盆，大一點的，比如平時盛菜的那種平底盆，還能儲水的。

把之前剝好的大蒜放入淺盆中，蒜頭的間隙可以用蒜瓣塞滿。

接著開始往淺盤中倒入清水，直到盆里的水沒過大蒜高度的1/3，再放入無光的小黑屋，水沒了及時補水。

水培大蒜大概3天就能發(fā)芽，半個月左右就能采收了，收的時候把蒜黃割下來，剩下的繼續(xù)遮光養(yǎng)護(hù)。

五、技術(shù)培訓(xùn)評語？

本次培訓(xùn)質(zhì)量高，效果好。培訓(xùn)內(nèi)容符合實際，是參培人員真正需要的，培訓(xùn)案例均來自現(xiàn)實生活，生動形象有趣味，很接地氣，加上專家精彩的演講，精巧的組織，專業(yè)的講解，起到了事半功倍的效果，讓參訓(xùn)人員收獲多多，深受啟發(fā)，收到良好效果。點贊

六、屎殼郎養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)？

一:地上蟲籠養(yǎng)殖法。

在室外用三角鐵架設(shè)蟲籠長3m、寬2.5m，地下四周用不銹鋼絲網(wǎng)圍住，深100cm。地上部用孔徑0.5cm的尼龍網(wǎng)罩住。在蟲籠四周距蟲籠20~30cm處挖排水溝，溝深90cm，寬20cm。在蟲籠的一側(cè)面留一門，便于操作與管理。種蟲按1㎡投放20 對，同時，要及時投放新鮮豬糞，以后每2~3d投料一次。

二、地下蟲籠養(yǎng)殖法。

在地下挖塘5個，圓形，直徑100cm，深80cm，塘的四周及底均用不銹鋼網(wǎng)圍住，上露20cm，后用土填滿填實，上面用尼龍網(wǎng)做成蓋子蓋上，每個蟲籠放種蟲20 對，并同時投放新鮮豬糞，管理同上。

七、養(yǎng)鵝技術(shù)培訓(xùn)？

1、雛鵝管理

一個月內(nèi)的破殼幼鵝便是雛鵝，雛鵝管理對鵝的整體發(fā)展是非常重要的。如果是從外購買雛鵝的話，那么首先我們要進(jìn)行分群工作，根據(jù)雛鵝的大小、進(jìn)食能力等合理分群，避免出現(xiàn)大欺小現(xiàn)象。然后做好飼喂工作，保證有充足的營養(yǎng)與飲水。然后因為雛鵝的自我調(diào)節(jié)能力是比較差的，所以我們還要注意做好保溫衛(wèi)生工作，在前半個月的時候要加強保溫，避免影響雛鵝生長。

2、仔鵝期管理

仔鵝是指的1-2月內(nèi)的小鵝，這個時期，鵝的生長能力與適應(yīng)能力逐漸加強。也是鵝整體發(fā)育最快最重要的時期。仔鵝的每天的增重量會逐漸加快，然后產(chǎn)生脂肪。因此在仔鵝期，我們要做好放牧工作，促使鵝多多運動，加強鍛煉。每次在放牧回來之后，要注意及時補飼。如果需要留種的，那么要根據(jù)仔鵝的生長能力、體型等各方面進(jìn)行分開飼養(yǎng)。

3、育成期管理

鵝的育成期管理也是非常重要的，尤其是在飼養(yǎng)后備種鵝的時候。因為商品鵝一般在10個星期左右的時候便可出欄上市。所以在育成期的時候，我們要注意控制好飼喂量，不可讓鵝過肥，不可根據(jù)商品鵝的飼養(yǎng)方法進(jìn)行飼養(yǎng)。要適當(dāng)控制好飼喂量，保證育成期鵝的整體發(fā)展。其中尤其是生殖部位的發(fā)育，保證鵝后期的產(chǎn)量，提高產(chǎn)蛋率。

4、產(chǎn)蛋期管理

鵝在進(jìn)入產(chǎn)蛋期之后，消耗的營養(yǎng)是非常大的。其中尤其是蛋白、磷鈣等營養(yǎng)物質(zhì)，都會隨著鵝蛋而流失出鵝的體內(nèi)。因此我們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)蛋率，首先要保證種鵝有著充足的飼料，補充營養(yǎng)。在進(jìn)入產(chǎn)蛋期之后，我們要適當(dāng)提高飼料質(zhì)量與飼喂次數(shù)，每天飼喂大約3次左右。根據(jù)鵝糞等情況合理進(jìn)行補料，保證鵝正常生長。

八、臍橙技術(shù)培訓(xùn)方案？

2018年果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作方案。

一、培訓(xùn)時間和內(nèi)容

2018年1-12月,全年計劃縣級培訓(xùn)4次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展培訓(xùn),5個重點果業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年每村培訓(xùn)1次以上,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓(xùn)3次以上，實現(xiàn)全縣果農(nóng)培訓(xùn)復(fù)蓋。重點以生態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)果園建設(shè)、柑橘黃龍病防控、柑橘木虱蟲態(tài)和防治知識為主要內(nèi)容進(jìn)行授課。

具體安排：

時間

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)層次

備注

3-4月

生態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)果園春季管理技術(shù)。

縣級集中培訓(xùn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開相應(yīng)培訓(xùn)。

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6月

柑橘黃龍病防控知識,重點以柑橘木虱防治、夏季生態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)果園管理技術(shù)。

縣級集中培訓(xùn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開相應(yīng)培訓(xùn)。

組織赴外地學(xué)習(xí)考察。

8月

生態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)果園秋季管理技術(shù)。

縣級集中培訓(xùn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開相應(yīng)培訓(xùn)。

?

10月

柑橘黃龍病防控技術(shù)。

縣級集中培訓(xùn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開相應(yīng)培訓(xùn)。

組織赴外地學(xué)習(xí)考察。

二、培訓(xùn)方式

縣培訓(xùn)到鄉(xiāng)，鄉(xiāng)培訓(xùn)到村，采取集中培訓(xùn)、實地指導(dǎo)、印發(fā)或播放資料、考察學(xué)習(xí)等方式。聘請市、縣技術(shù)專家授課開展縣級培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員為主、縣技術(shù)員授課為輔開展鄉(xiāng)級培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）果技員、柑橘病蟲害監(jiān)測人員、果業(yè)種植戶、果業(yè)專業(yè)合作社、農(nóng)藥經(jīng)銷商等人員。組織好臍橙種植建檔立卡貧困戶參訓(xùn)。

四、培訓(xùn)安排和要求

（一）縣級培訓(xùn)。根據(jù)技術(shù)管理要求，與縣就業(yè)局聯(lián)合集中開展4期技術(shù)培訓(xùn)班，其中2期組織外出學(xué)習(xí)考察活動。

（二）鄉(xiāng)、村培訓(xùn)。鄉(xiāng)級果技員做好組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作，采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員為主、聘請縣果茶局技術(shù)人員授課培訓(xùn)為輔開展技術(shù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)級培訓(xùn)需縣果技員授課的需提前時間預(yù)約。在春、夏、秋新梢生長期，組織專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭開展巡回培訓(xùn)和實地指導(dǎo)。

（三）組織保障?？h鄉(xiāng)兩級業(yè)務(wù)部門要高度重視培訓(xùn)工作，相互協(xié)調(diào)、相互配合。積極做好組織動員，參會人員簽到、會議記錄、會務(wù)等工作。在人力、物力上加強保障，在資料編寫、發(fā)放、歸檔上加強規(guī)范，在組織實施中加強管理，確保取得實效，進(jìn)一步推進(jìn)臍橙產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

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九、花椒修剪技術(shù)培訓(xùn)？

花椒樹修剪技術(shù):

一、時間：從春季開始生長到采椒完。

二、方法：一般采用開張角度、抹芽、除萌、摘心、扭梢、刻傷、環(huán)剝等。

三、按照不同樹齡的修剪法：

1、幼齡樹的整形修剪。

（1）多主枝叢狀形：定干高度10-15厘米，促發(fā)3-5個方向不同、長勢均勻的主枝。第二年各主枝剪留50-60cm，促使其形成側(cè)枝，依次培養(yǎng)形成第二、第三側(cè)枝。應(yīng)注意的是同一級側(cè)枝在同一方向，一、二級側(cè)枝方向相反。主側(cè)枝上都應(yīng)培養(yǎng)結(jié)果枝組。

（2）自然開心形：定干30-40cm高度。定干當(dāng)年促發(fā)三個以上枝條，這些枝條到6月初、中期、新梢可長到30-40cm以上，再定三個主枝、進(jìn)行摘心，培養(yǎng)側(cè)枝，其余新梢全部摘心，并采取拉、垂等方法，控制生長、作為輔養(yǎng)枝。

2、初果期花椒樹的修剪。

（1）過旺、直立枝可拉、垂或剪截。

（2）過密枝疏除，以調(diào)整光照和營養(yǎng)。

（3）垂疊并形枝可取一留一。

3、盛果樹的修剪。

（1）大、中、小結(jié)果枝組的比例要保持1：3：10。

（2）對生長旺盛的營養(yǎng)枝、徒長枝進(jìn)行多次摘心，減少營養(yǎng)消耗、促進(jìn)果實生長。

（3）對營養(yǎng)生長旺、結(jié)果少的樹，進(jìn)行環(huán)剝，抑制營養(yǎng)生長，促進(jìn)花芽分化。

（4）對基角小的主枝，采用拉、垂等辦法，促進(jìn)結(jié)果。

4、衰老樹的修剪。

25年以上的樹即進(jìn)入衰老期。具體采用“四疏”、“四?！?，即疏除細(xì)弱枝，保留健壯枝；疏除下垂枝，保留背上斜生枝；疏除病蟲干枯枝，保留健壯枝；疏除回縮衰老枝，保留新生枝。

十、洗鞋技術(shù)培訓(xùn)？

洗鞋技術(shù)是不需要什么培訓(xùn)的。 因為鞋子的洗滌是一個簡單的活動， 只要區(qū)分不同的鞋子，采取不同的洗滌方法就可以了。 沒有那么復(fù)雜。