1. 養(yǎng)殖鯰魚技術(shù)

養(yǎng)殖環(huán)境，就是鯰魚養(yǎng)殖池的建設(shè)，我們可以這樣去建設(shè)一個舒適的鯰魚養(yǎng)殖池。首先，往地下挖開一個池塘，不建議平地搭建起來，因為考慮到冬季氣溫下降，而鯰魚屬于熱帶魚類，有可能不適應，影響到鯰魚的生長發(fā)育。我們往地下挖開魚池，池底部水溫就不會太冷，可起到保溫作用。

其次，往下開挖的深度建議在0.7~1米之間，然后在地面上搭建起一個高臺，0.5米左右的高度即可。如此，一個鯰魚養(yǎng)殖池就搭建起來了。但是，還有一個設(shè)施需要做好，就是上下排水口。下排水口主要是用來更換水，而上排水口是預防下雨雨水過多導致養(yǎng)殖池水溢出來，鯰魚隨水溜走。故而，要在距離養(yǎng)殖池頂部25CM處開一個排水口。

最后，就是對新建的鯰魚養(yǎng)殖池進行徹底消毒。然后，就可以尋找鯰魚苗，進行投放，開始養(yǎng)殖了。

2. 養(yǎng)殖鯰魚技術(shù)培訓

一、目標激勵

有目標才能有干勁！

1、讓員工有干勁的前提就是看到并且認可企業(yè)的目標！

2、有共同愿景才能步調(diào)一致；

3、把目標分解落實到每個人身上；

4、定目標時要遵循“可實現(xiàn)，需努力”的原則；

5、制定目標要具體而清晰，并結(jié)合實際；

6、注重目標的可操作性，規(guī)劃出實施步驟。

二、贊美激勵

世界上有兩件東西比金錢和愛情更為人們所渴求，那就是認可和贊美。——玫琳凱

7、認可和贊美是對一個員工最大的鼓勵！

8、善于發(fā)現(xiàn)下屬的閃光點并及時表揚；

9、贊美的話不要泛泛而談，要說到點子上；

10、揚善于公堂，歸過于密室；

11、用證書、便簽等書面形式贊美優(yōu)秀員工；

12、功勞是下屬的，過錯是自己的；

13、不要吝惜對落后員工的表揚和鼓勵。

三、榜樣激勵

火車跑得快，全憑車頭帶，榜樣的力量是無窮的。

14、領(lǐng)導要起到榜樣的作用；

15、創(chuàng)造機制勢能，讓員工自動自發(fā)地奔跑；

16、請榜樣人物作報告；

17、高效工作的領(lǐng)導才可以要求下屬“高效”；

18、以身作則，勤奮工作；

19、走到員工中去，可以激勵每一個員工；

20、困難時刻首當其沖，做好表率；

21、管理者做錯了要主動坦然承認；

22、信守承諾，說出的話就一定要做到；

23、讓自己的激情感染員工。

四、感情激勵

24、情感激勵最能打動人心；

25、情感激勵的作用是物質(zhì)無法代替的！

26、沒有人不看重尊嚴，即使在金錢面前；

27時刻調(diào)查并提高員工滿意度；

28、用心經(jīng)營員工的心；

29、當員工情緒波動時，要迅速安撫；

30、利用特殊時期與場合，給予員工點點滴滴的關(guān)心；

31、不要吝嗇，給予員工生活上最需要的幫助；

32、愛員工，也要愛員工的家人；

33、把公司營造成溫暖的大家庭。

五、授權(quán)激勵

34、給合適的人合適的權(quán)力；

35、事必躬親不是勤奮，是低效！

36、針對員工特長授權(quán)；

37、無信任，不授權(quán)；

38、授權(quán)是一種放權(quán)和分權(quán)，不是完全失去控制；

39、授權(quán)時要分清職權(quán)與責任；

40、如果不能給下屬實權(quán)，就給下屬榮譽和地位；

41、到任第一天就要著手培養(yǎng)副手替自己分擔重任。

六、晉升激勵

42、晉升是給員工最大的獎賞；

43、精心策劃可造之材的升遷之路；

44、給員工搭建一部向上攀爬的梯子；

45、為資歷淺的年輕人提供持續(xù)的晉升機會；

46、用有效的晉升制度給員工晉升提供保障；

47、運用晉升體系把優(yōu)秀的人員轉(zhuǎn)化為管理人員；

48、制定內(nèi)部招聘制度，完善晉升體系。

七、競爭激勵

49、競爭可以讓員工成就最好的自己；

50、利用員工不服輸?shù)男睦?，讓員工之間主動展開競爭；

51、在一定條件下，用“末位淘汰制”促進競爭；

52、適當加入“鲇魚式”人物，以制造危機感；

53、讓更具可比性和說服力的數(shù)據(jù)說話；

54、對企業(yè)管理人員，要動態(tài)流動；

55、聘用高效新員工，增加企業(yè)活力；

56、給員工“良性壓力”，逼其進步。

八、榮譽激勵

57、自我實現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要；

59、榮譽激勵能滿足人的終極心理需求；

60、給員工至高無上的榮譽是對員工最大的贊美；

61、如果不能持續(xù)為員工提升地位，就不要吝嗇頭銜和名號；

62、讓員工感覺自己很重要；

63、以員工的名字命名企業(yè)成果；

64、對優(yōu)秀員工進行個性化獎勵。

九、參與激勵

65、賦予員工使命感；

66、給員工創(chuàng)造參與到企業(yè)日常事務中的機會；

67、讓員工特別愿意為公司提建議的前提是環(huán)境寬松；

68、多與員工交流，讓不愛說話的員工坦誠相見；

69、廣泛傾聽員工的反面意見；

70、參與度越高，員工越有責任心；

71、激發(fā)員工對工作的創(chuàng)造熱情。

十、懲罰激勵

72、該罰則罰，嚴格遵守企業(yè)原則；

73、在懲罰前要建立合理的規(guī)則；

74、被表揚和肯定夾著的批評更樂于為員工所接受；

75、對年輕男員工要懂得責罵的藝術(shù)；

76、批評之后還要及時安撫員工；

77、處理員工紛爭時不要武斷，兼聽則明。

十一、物質(zhì)激勵

78、建立一個合理的評價制度；

79、給員工略高于市場同類水平的收入；

80、設(shè)計出讓員工滿意的薪酬激勵制度；

81、績效考核要體現(xiàn)出人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)；

82、重獎出類拔萃的優(yōu)秀人才；

83、建立公平公正且有效的獎金制度；

84、福利激勵，是讓員工更團結(jié)的激勵手段；

85、設(shè)立優(yōu)秀團隊獎，提高團隊精神；

86、偶爾給下屬個小禮物。

十二、信任激勵

87、信任具有神奇的力量；

88、不被信任的員工只是在為錢而工作；

89、抓大放小，不必事事都過問；

90、有時候，也要不要以成敗論英雄；

91、“用人不疑”是駕馭人心的基本方法；

92、對技術(shù)業(yè)務骨干要信任與鼓勵并用；

93、增加員工的自信心是最好的信任；

94、工作中時時處處表達對員工的信任；

95、讓打工者成為老板合伙人；

96、讓員工自動自發(fā)地奔跑；

97、股權(quán)激勵讓員工與企業(yè)成為“利益共同體”；

十三、事業(yè)激勵

98、事業(yè)是員工畢生的追求；

99、讓員工對企業(yè)的前途充滿信心；

100、給員工創(chuàng)造干事業(yè)的平臺；

101、把員工的興趣投入到工作中；

102、給成就欲強的員工建功立業(yè)的機會；

103、把功勞留給員工。

十四、挫折激勵

104、讓受挫的員工笑對失敗，激勵員工笑對挫折；

105、給過于自信的員工體驗一定的挫折感；

106、給犯錯誤的員工寬松的環(huán)境以度過挫折期；

107、給員工將功補過的機會。

十五、培訓激勵

108、培訓讓員工活力最大限度地被激發(fā)；

109、給員工創(chuàng)造自我培訓的機會；

110、盡快把培訓成果應用到工作中。

十六、創(chuàng)新激勵

111、建立鼓勵創(chuàng)新的體制，不要墨守成規(guī)；

112、允許和寬容創(chuàng)新過程中的失?。?/p>

113、創(chuàng)新激勵一定要有制度作保證。

十七、文化激勵

114、為員工營造一個積極的氛圍；

115、只有企業(yè)文化才能觸動員工靈魂，產(chǎn)生持久激勵；

116、企業(yè)文化是吸引優(yōu)秀人才的法寶；

117、“柔性管理”是最高管理智慧。

3. 鯰魚養(yǎng)殖技術(shù)(鯰魚的教程)

鯰魚苗種培育，可選用水泥池培育、上池培育或網(wǎng)箱培育。土池面積不宜太大，一般以100～500平方米為宜。放養(yǎng)密度為每平方米500尾。同一池放同批苗，以防個體差異互相吞食殘殺。

魚苗培育階段的關(guān)鍵問題是開口餌料。因此，魚苗下塘前，首先要用生石灰或漂白粉徹底清塘消毒，然后施有機肥(牛、馬糞等)培肥水質(zhì)，使浮游動物大量繁生、保證魚苗下塘后就有豐富適口的餌料(如輪蟲、枝角類等)。

將注射藥物后的親魚放入產(chǎn)卵池待產(chǎn)，產(chǎn)卵池面積為5～10平方米為好，水深0.5米左右。每平方米放親魚1組。產(chǎn)卵池中鋪設(shè)用棕櫚皮作成的魚巢。魚巢鋪設(shè)的密度在可能的情況下盡量大些，以免產(chǎn)生過多的落地卵影響孵化率。親魚產(chǎn)卵后，迅速捕走親魚，讓受精卵在原池孵化。

水的管理由于喂養(yǎng)鯰魚大都需要投喂動物性飼料，因此易引起水質(zhì)變壞。雖然本地鯰魚耐缺氧，在污水中仍能存活，但其生長速度顯著減慢，嚴重時停止生長。所以，應盡量保持水質(zhì)清新，每周換水1～2次，每次換掉池水的1/4～1/2，如能保持長期微流水效果會更好。

4. 鯰魚的養(yǎng)殖技術(shù)

鯰魚的養(yǎng)殖技術(shù)：

　　池塘條件 池塘面積15畝，池深2米，水深1.5米，池塘底泥在10厘米左右。

　　魚苗放養(yǎng) 魚苗放養(yǎng)規(guī)格為體長5厘米以上，放養(yǎng)密度為500尾。

　　飼料投喂 所用飼料主要有2種，養(yǎng)殖前期喂雞鴨的內(nèi)臟，養(yǎng)殖后期喂野雜魚。飼料在投喂之前需要進行粉碎加工。

　　攝食馴化 池塘主養(yǎng)懷頭鯰時，在養(yǎng)殖早期應采取攝食馴化的方法，先馴化懷頭鯰在池塘四邊攝食，然后改為在池塘三邊攝食，隨后逐漸馴化為在池塘一邊攝食，最后固定在某一點投喂，這樣可提高飼料利用率也使懷頭鯰規(guī)格大小相近而提高養(yǎng)殖成活率。

　　日常管理 定期巡塘，仔細觀察懷頭鯰攝食、活動等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。懷頭鯰食性兇猛，同類間彼此殘食的情況比較嚴重，因此需要定期分級飼養(yǎng)，以減少個體間由于規(guī)格相差懸殊而出現(xiàn)的殘食現(xiàn)象。

　　疾病的防治 由于天津地處華北地區(qū)，春季和夏季的平均氣溫、最高氣溫都比懷頭鯰產(chǎn)地的氣溫高，所以在夏季要注意病害防治。養(yǎng)殖中在高溫季節(jié)懷頭鯰曾出現(xiàn)腸炎病癥，用土霉素制成藥餌投喂進行治療，劑量為50Mg/kg-80mg/kg，連用7天，即可治愈。

5. 鯰魚繁殖技術(shù)

鯰魚性成熟的年齡還是比較早的，一般來說在2歲左右就具備繁殖的能力了。在性成熟之后，鯰魚會在水溫適宜的時候進行繁殖，水溫至少要穩(wěn)定在18度左右才可以。

鯰魚是一種常見的魚類，可以食用。鯰魚的體型還是比較大的。不過人工養(yǎng)殖的鯰魚普遍比較小，它們的體重一般都在10千克以下，因為它們在被養(yǎng)殖幾年之后就會被賣掉，無法在繼續(xù)生長。而野生的鯰魚則相對來說比較大，因為它們在野外會一直生長。

6. 如何養(yǎng)殖鯰魚

1、池塘清整與培育肥水

將池塘水排干至10厘米深時，按每畝用生石灰120公斤化漿潑灑全池，徹底殺滅池內(nèi)病原體、細菌和寄生蟲。后再注入新水約20厘米深，投資經(jīng)發(fā)酵的豬糞或人糞尿等有機肥250公斤/畝。7-8天后池水中便出現(xiàn)大量浮游動物。這時再結(jié)合施適量化肥，如過磷酸鈣，尿素，每畝分別施40公斤、10公斤，再適當加10厘米新水，以刺激浮游動物生長。

2、大口鯰魚養(yǎng)殖苗種放養(yǎng)

接著放5-8厘米的南方大口鯰苗，每畝放0.3-0.5萬尾。大口鯰苗一般投放3cm左右規(guī)格的魚種，規(guī)格再大一點的魚種成活率相對來說要高些，只要有適口的餌料魚，不過價格要高些。規(guī)格再小的就是卵黃苗或者開口苗，不適宜大塘培育，成活率太低。投放時間在4月上旬，水溫在20℃以上，每畝投放600-1500尾，另外再搭配20cm的鰱。鳙魚種30-50尾，用以濾食浮游生物，控制肥水。

3、大口鯰魚養(yǎng)殖施肥與投餌

大口鯰在魚種階段以水中浮游動物為主食，投喂餌料為輔。為此根據(jù)池水肥瘦情況及時施用有機肥，每次施用發(fā)酵糞肥250公斤/畝，每隔10-15天施肥一次。

隨著苗種個體逐漸增大，施肥次數(shù)與施肥量相應減少，并適當加大投餌量。先投喂水蚯蚓，進行轉(zhuǎn)食馴化。隨后用魚粉、蠶蛹、血粉、酵母、小麥粉等原料，用雜魚漿誘食劑，配制成團狀飼料，日投4-6次，投喂量為魚體重15%，一般轉(zhuǎn)食過程5-7天。轉(zhuǎn)食結(jié)束后，就用全價配合飼料，每天喂3次，投喂量占魚體重4-8%。

4、大口鯰魚養(yǎng)殖水質(zhì)管理

大口鯰對水質(zhì)的要求并不高，但良好的水質(zhì)，豐富的溶氧仍然是大口鯰快速生長的重要條件。大口鯰苗剛下池時，水位較淺，0.7米左右，隔3-5天加新水10-20cm一次，直到加滿，之后每周換新水一次，換水量20﹪到30﹪，必要時要開增氧機增氧，以保持溶氧充足，池水爽活。每隔20天，全池潑撒生石灰，每畝水面30kg，用來防病。放養(yǎng)一個半月后水質(zhì)會變肥甚至惡化，此時要定期注入新水，每次加水30-40厘米，使池壙水深保持1.5米以上。結(jié)合用生石灰潑灑魚池，使水質(zhì)保持清新，透明度保持25厘米。

5、大口鯰魚養(yǎng)殖疾病防治

在魚病流行的7-9月，用強氯精掛袋消毒；同時用痢疾靈、土霉素制成藥餌投喂，每15天一次。此法主治爛鰓、腐皮病、白皮病。如發(fā)生水霉病，可用孔雀石綠（5克/）浸洗15分鐘。大口鯰魚病主要發(fā)生在苗種階段，集約化培育養(yǎng)殖也容易發(fā)病，主要是水霉病，出血病，車輪蟲，斜管蟲，指環(huán)蟲。

水霉病的癥狀是病魚體表長有棉絮狀水霉菌絲，主要是因為操作不當和被寄生蟲刺破皮膚引起。出血病的癥狀是病魚體表充血發(fā)紅，鰓絲腐爛發(fā)白，肛門，死亡率較高。車輪蟲，斜管蟲，指環(huán)蟲的癥狀是病魚體色發(fā)黑，游動緩慢，鰓部腫脹，鰓絲粘液增多，體表粘液增多，鏡檢可以發(fā)現(xiàn)。

這幾種魚病現(xiàn)在都很好治療，藥物種類也很多，基本上各地魚藥商店都可以治療這幾種魚病。主要還是要提前做好預防工作，平時對魚體。養(yǎng)殖水體和使用工具堅持消毒，嚴格控制病源傳播。對魚病，要及時發(fā)現(xiàn)，及時弄清病因，及時對癥用藥，嚴格按照劑量用藥，避免藥害，避免延誤病情，盡量減輕病害損失。

7. 養(yǎng)殖鯰魚技術(shù)視頻

雞肝怎么用，鯰魚才容易上鉤？

閱文之前，溫馨提示：快樂出釣，安全第一；文明作釣，垃圾帶走；為娛而釣，幼魚放流！

回答問題前，先了解一下鯰魚的種類、習性和食性，這樣有助于我們更好的垂釣鯰魚！

一、鯰魚的種類

鯰魚有很多種，比如大口鯰、胡子鯰（也叫塘角魚）、埃及鯰（也叫塘鲺魚）。其中埃及鯰為外來物種，喜高溫抗寒性差，當水溫低于0℃時會死亡，主要生存于南方地區(qū)，在北方冬季自然水域中無法過冬！大口鯰和胡子鯰為我國本土魚種，耐高溫抗低溫，在我國南北方自然水域均可過冬！其中大囗鯰因適應能力強分布最廣，全國各地幾乎所有水域中都能釣獲。本文也是主要分析大口鯰怎樣用雞肝作釣！

二、鯰魚的習性

鯰魚為羞光性魚類！因其其雙眼退化嚴重，所以視力較差，多喜歡黑暗僻陰的地方。生活于水域的下層，因鯰魚耐低氧，所以在水溶氧量偏低的時候也很少出現(xiàn)離底上浮現(xiàn)象。在晴天因為光照比較強烈，鯰魚多棲息于水底水草處、亂石堆、橋洞、樹洞、橋墩旁、水底溝坎下等陰暗水深的地方，很少外出覓食。到了夜晚光線變暗后會游至近岸，尾隨小魚蝦之后進行偷襲覓食！另外陰雨天因天色陰暗，鯰魚也比較活躍，在白天也會近岸覓食！有時大風天因風浪較大，小魚蝦多會潛入較深的水底，這時鯰魚也會抓住機會覓食！

三、鯰魚的食性

鯰魚為食腐性、肉食性掠食魚類。在自然水域中的野生鯰魚，以捕食鯽魚、白條、麥穗等小型魚類為主，有時也捕食蝦、青蛙或一些其它水生動物。在自然水域的枯水期，因為食物的匱乏，鯰魚也會吃一些死魚等動物的尸體！受視力退化影響，鯰魚覓食主要靠嗅覺、聽覺和對水流的感覺！在食物味型上以帶腥味的肉食餌料為主，有時也會覓食腥味偏重的商品餌料。作為掠食性魚類，鯰魚在覓食時動作非常迅速兇猛。當發(fā)現(xiàn)移動的食物時，會迅速的一口吞掉。當發(fā)現(xiàn)靜止的食物時，會先用尾部觸碰一下食物以確定食物的安全性，當發(fā)現(xiàn)食物安全后會迅速吞食。這也是釣鯰魚時，浮漂會主現(xiàn)輕微晃動后快速黑漂的原因！

四、如何用雞肝釣鯰魚

在鯰魚的食性中分析到：鯰魚以帶腥味的肉食餌料為主，所以雞肝這種腥膻味比較濃重的食物，也就成了釣鯰魚的好餌料！

1：手竿釣鯰魚法

適合于水草的邊緣、橋洞、橋墩的旁邊、水底亂石雜物較多的地方。這些地方因掛鉤較嚴重，所以一般選用手竿通線單鉤釣法。竿長選3.6至6.3米之間。因鯰魚嘴大有細齒，線組一般選擇4號以上尼龍線配8號以上伊勢尼或12號以上伊豆鉤。掛鉤時把雞肝切成1.5厘米左右的塊狀，或者3厘米長1厘米寬厚的條狀都可以。小魚鬧窩嚴重時，可以把切好的雞肝放太陽下曬一個小時左右。雞肝失水后會變的柔韌，對于小魚鬧窩有很好的抵御作用！

2：海竿釣鯰魚法

海竿釣法常用于面積較大的水域垂釣大個體鯰魚，一般分串鉤與爆炸鉤兩種釣法。串鉤一般選伊豆12號鉤以上，每幅拴3到4個。太少誘魚效果不好，太多遛魚時容易掛鉤！爆炸鉤多用伊勢尼10號以上。掛雞肝時串鉤多選用上述條狀切法，爆炸鉤多選用上述塊狀切法。如果水域中鯰魚很大，最好用爆炸鉤作釣。因為爆炸鉤相對密集，魚吞餌時會有幾枚鉤一起中魚。這時雞肝不用切開，可以六枚魚鉤掛一塊大雞肝，增加多鉤同時中魚的機率！注意在用海竿作釣時，雞肝最好先曬一下增加柔韌度，以防拋投過程中出現(xiàn)散落！

以上就是對雞肝釣鯰魚的兩種方法，以及在作釣過程中雞肝使用技巧的一個分淺，希望對釣友們有參考、幫助！

總結(jié)一下：其實釣鯰魚很簡單！只要我們了解了它的習性、食性，選擇正確的釣點、出釣時間，總會有所收獲。最后祝廣大釣友們：金秋十月，爆護連連！

我是大王的釣魚日記，原創(chuàng)手寫不易！如果您看完覺得有點意思，煩請加個關(guān)注。更多更好的釣魚問題及視頻，期待與您探討分享！